5 гр РЭ
|
|
|
|
Абдусаламов Ислам |
Иерархия правил и права. |
|
Алгереева Фатима |
Предпринимательская культура как институт:
содержание, формы и особенности в России. |
|
Алиева Индира |
Классификация прав и правил по
Норту, Э.Остром. Типология правовых отношений. |
|
Ахмедов Рамазан |
Кризис
ортодоксальной парадигмы. |
|
Ахмедова Хадижа |
Формальные и неформальные
правила (институты). |
|
Гаджимагомедова Наиля |
Институты как
факторы защиты человека и понижения степени неопределенности. |
|
Гусейнов Сайдафанди |
Архетипы и
обычаи. |
|
Дибиров Магомед |
Система
ценностей. Абсолютные и относительные ценности. |
|
Кудасов Магомед
|
Неоклассическая и институциональная
теории: отличия в экономическом поведении экономических субъектов. |
|
Магомедгаджиев Гамзат |
Неоинституционализм и новая институциональная
экономическая теория: особенности, методология, основные направления. |
|
Магомедов Базак |
Традиционный
институционализм. Т.Веблен, У.Митчелл, Д.Коммонс. |
|
Магомедов Муслим |
Развитие
институционализма в XX-XXI веке. |
|
Магомедов Халид |
Институты как
факторы защиты человека и понижения степени неопределенности. |
|
Магомедова Гурия |
Ценности и
нормы. Нормы и правила. |
|
Мамурзаев Аливерди |
Определение
правил. Правила как институт. |
|
Мурзабеков Адам Висангиреевич |
Механизм
принуждения к исполнению правила. Правила координации, кооперации,
распределения. |
|
Нажмутдинова Лайла |
Взаимодействие |
|
Ольмесова Иманат |
Роль
институтов в функционировании экономики. |
|
Рамазанов Магомед |
Институт и его
функции. |
|
Сайпулаев Сулейман |
Институты и
организации. |
|
Увайсова Мадина |
Институт как
правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение. |
|
Фархатов Алиасхаб |
Институт как
коллективное действие. |
|
Халилов Нуруллах |
Институт как
совокупность ролей и статусов. |
|
Шугаибова Зарема |
Механизм принуждения к исполнению правила. Правила координации,
кооперации, распределения. |
|
Эльдерханов Арслан |
Определение понятия «институт» |
Общие
вопросы:(для всех)
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий
«организация» и «социально-экономический институт»?
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это
результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и
способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую
необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и
нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного
удовлетворения потребностей?
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов
влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида,
другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и
индивида на институциональные соглашения.
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она
имеет значение?
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение
институциональной среды и
институциональных соглашений. Какова между ними связь?</b>
Темы
для эссе: (дополнительное задание)
1.
Функции института в ситуации
координации.
2. В
обыденной жизни потенциальные «дилеммы заключенных» регулируются не столько
нормами закона, сколько неформальными социальными нормами. Приведите несколько
примеров подобного института, который заставляет людей выбирать те стратегии,
которые могут быть непривлекательными для них. Какие ситуации, по Вашему
мнению, встречаются чаще: ситуации координации или ситуации типа «дилемма
заключенных»?
3. Приведите
примеры, иллюстрирующие различные типы взаимодействия между формальными и
неформальными правилами.
4. Всякое ли
правило является институтом?
5. В чем заключается общее основание категорий
«организация» и «социально-экономический институт»?
6. Т. Веблен полагал, что институты – это результат
привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и
средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую
необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
7. Поясните, почему следование правилам и нормам
является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения
потребностей?
8. Приведите примеры всех возможных способов влияния
институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие
институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и
индивида на институциональные соглашения.
9. Что означает иерархия правил? Какое она имеет
значение?
10. Исходя из НИЭТ, дайте определение
институциональной среды и институциональных
соглашений. Какова между ними связь?
27 комментариев:
Магомедова Гурия 2 курс 5 группа Региональная экономика и бизнес
Ценности и нормы. Нормы и правила
Институциональная экономика рассматривает экономические явления и процессы через призму институций, которые включают в себя не только формальные правила (законы, контракты), но и неформальные нормы и ценности, которые оказывают значительное влияние на поведение участников экономической деятельности. Рассмотрим более подробно влияние ценностей и норм на институциональные структуры и правила в рамках институциональной экономики.
1. Ценности:
- Ценности играют важную роль в формировании институциональных структур, так как они определяют цели и приоритеты общества в экономической сфере. Например, ценность свободного рынка может привести к созданию институций, которые способствуют конкуренции и эффективности.
- Ценности также могут определять отношение к собственности, труду, инновациям, социальной справедливости и другим аспектам экономической жизни. Например, ценность честности и доверия может способствовать развитию институций защиты собственности.
- Изменение ценностей в обществе может привести к изменениям в институциональных структурах. Например, изменение отношения к экологической устойчивости может привести к созданию новых правил и норм в области охраны окружающей среды.
2. Нормы:
- Нормы также оказывают значительное влияние на формирование институциональных структур. Например, уважение к частной собственности или обязательное исполнение контрактов являются нормами, которые формируют основу для развития рыночных отношений.
- Нормы могут быть как формализованными (законами), так и неформализованными (обычаями). Неформализованные нормы могут быть особенно важны в контексте институциональной экономики, так как они могут определять поведение людей даже там, где законы не достигают.
- Нарушение норм может привести к дезинтеграции институциональных структур и ухудшению условий для экономической деятельности. Например, несоблюдение правил игры на рынке может привести к потере доверия участников рынка и уменьшению объемов сделок.
Продолжение
Магомедова Гурия 2 курс 5 группа Региональная экономика и бизнес
В институциональной экономике нормы и правила играют ключевую роль в формировании и функционировании экономических институтов. Нормы представляют собой общепринятые социальные ожидания относительно поведения людей в определенной ситуации, тогда как правила - это формализованные нормы, установленные законами, контрактами или другими юридическими документами. Рассмотрим подробнее роль норм и правил в институциональной экономике:
1. Нормы:
- Нормы формируются на основе ценностей, культуры и общественных ожиданий. Они определяют, что является приемлемым или неприемлемым поведением в определенной ситуации.
- Нормы могут быть как формализованными (например, традиции, обычаи), так и неформализованными (мораль, этика). Неформализованные нормы играют особенно важную роль в формировании поведения людей, так как они могут быть более гибкими и адаптивными к изменяющимся условиям.
- Нарушение норм может привести к социальным репутационным потерям, конфликтам и дезинтеграции общества. Поэтому соблюдение норм является важным элементом поддержания социальной стабильности и эффективного функционирования экономических отношений.
2. Правила:
- Правила представляют собой формализованные нормы, которые устанавливаются законодательством, контрактами или другими юридическими документами. Они имеют обязательный характер и подлежат исполнению.
- Правила играют важную роль в обеспечении стабильности и предсказуемости экономических отношений. Они определяют права и обязанности участников экономической деятельности, регулируют конфликты интересов и обеспечивают защиту собственности.
- Система правил может быть более или менее жесткой в зависимости от институциональной среды. Гибкие правила могут способствовать инновациям и адаптации к изменяющимся условиям, тогда как жесткие правила могут создавать барьеры для развития и роста экономики.
В целом:
- ценности и нормы играют ключевую роль в формировании институциональных структур и правил в рамках институциональной экономики. Понимание этих факторов позволяет лучше понять функционирование экономических систем и разработать более эффективные стратегии развития.
- нормы и правила являются основой институциональных структур в экономике. Их взаимодействие определяет поведение участников рынка, уровень доверия, эффективность экономических отношений и уровень развития экономики. Поэтому важно учитывать роль норм и правил при анализе экономических процессов и разработке политики, направленной на улучшение институциональной среды.
Тема: Роль институтов в функционировании экономики.
Выполнила: ОЛЬМЕСОВА ИМАНАТ И. 2к/5гр ЭФ(РЭиБ)
Как писал лауреат Нобелевской премии по экономике Дуглас Норт, «институты — это “правила игры” в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми. Они задают структуру побудительных мотивов человеческого взаимодействия — будь то в политике, социальной сфере или экономике».
Экономические действия индивида протекают не в изолированном пространстве, а в определенном социуме. И поэтому имеет большое значение, как общество будет реагировать на них.
Сделки, приемлемые и приносящие доход в одном месте, необязательно окажутся целесообразными даже при сходных условиях в другом. Примером тому могут служить ограничения, налагаемые на экономическое поведение человека различными религиозными культами.
Роль институтов в экономической практике определяется следующими функциями:
1) регулирование поведения людей с целью минимизации неопределенности в деятельности организаций и индивидов путем установления устойчивых механизмов взаимодействия между участниками общественных отношений, либо обеспечение компенсации принесённого ущерба;
2) минимизация усилий, которые требуется потратить на поиск индивидами друг друга и установления соглашений между ними;
3) организация процесса передачи информации или обучение (институты могут создавать благоприятные условия, выступать как нейтральные факторы или становиться препятствием для развития общественных процессов и экономической деятельности).
Тема: Роль институтов в функционировании экономики.
Выполнила: ОЛЬМЕСОВА ИМАНАТ И. 2к/5гр ЭФ(РЭиБ)
Как писал лауреат Нобелевской премии по экономике Дуглас Норт, «институты — это “правила игры” в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимоотношения между людьми. Они задают структуру побудительных мотивов человеческого взаимодействия — будь то в политике, социальной сфере или экономике».
Экономические действия индивида протекают не в изолированном пространстве, а в определенном социуме. И поэтому имеет большое значение, как общество будет реагировать на них.
Сделки, приемлемые и приносящие доход в одном месте, необязательно окажутся целесообразными даже при сходных условиях в другом. Примером тому могут служить ограничения, налагаемые на экономическое поведение человека различными религиозными культами.
Роль институтов в экономической практике определяется следующими функциями:
1) регулирование поведения людей с целью минимизации неопределенности в деятельности организаций и индивидов путем установления устойчивых механизмов взаимодействия между участниками общественных отношений, либо обеспечение компенсации принесённого ущерба;
2) минимизация усилий, которые требуется потратить на поиск индивидами друг друга и установления соглашений между ними;
3) организация процесса передачи информации или обучение (институты могут создавать благоприятные условия, выступать как нейтральные факторы или становиться препятствием для развития общественных процессов и экономической деятельности).
4) установление правового порядка. Институты вносят законы и правила, которые регулируют экономическую деятельность, защищают права частной собственности, контрактные обязательства и регулируют конкуренцию на рынке.
5) обеспечение соблюдения правил игры. Институты контролируют выполнение установленных правил и накладывают ответственность за их нарушение, что способствует предотвращению мошенничества, коррупции и неэффективного поведения.
6) поддержание государственной политики. Институты обеспечивают осуществление государственной экономической политики, которая направлена на поддержку экономического развития, стимулирование инвестиций, создание рабочих мест и улучшение социального благосостояния.
7) регулирование макроэкономической ситуации. Институты обеспечивают макроэкономическую устойчивость и стабильность экономики путем управления инфляцией, поддержания уровня безработицы, контроля за финансовой стабильностью и развития социальной защиты.
8) формирование институциональных правил и механизмов. Институты создают институциональные правила, инфраструктуру, финансовые инструменты и механизмы, которые содействуют экономической активности, росту бизнеса и развитию финансовых рынков.
Таким образом, институты играют важную роль в функционировании экономики способствуя стабильности, эффективности и устойчивости экономических отношений, что важно для устойчивого экономического развития.
Тема "Институт как коллективное действие" является увлекательной и актуальной. Институты, будучи устойчивыми нормами и структурами в обществе, часто представляют собой результат коллективного действия группы людей. Они формируются и развиваются благодаря совместным усилиям и соглашениям между участниками сообщества.
Коллективное действие играет ключевую роль в формировании институтов, внося свой вклад в создание правил, норм и ценностей, которые регулируют поведение людей в обществе. Взаимодействие между индивидами и их совместные усилия помогают утвердить и поддерживать институты, обеспечивая их стабильность и функционирование.
Понимание институтов как результатов коллективного действия подчеркивает важность согласия, взаимодействия и сотрудничества в обществе для создания устойчивых и эффективных институтов, способствующих развитию и благополучию всех членов общества.
Институциональная среда - это совокупность норм, ценностей, правил, законов, обычаев и традиций, которые оказывают влияние на поведение и деятельность участников экономической жизни. Она формирует условия для функционирования экономики и определяет рамки и правила игры для всех ее участников.
Институциональные соглашения, в свою очередь, являются результатом взаимодействия участников экономических отношений в рамках институциональной среды. Они представляют собой формализованные соглашения между участниками экономической деятельности, которые регулируют их взаимодействие и определяют права и обязанности каждой стороны.
Между институциональной средой и институциональными соглашениями существует тесная взаимосвязь. Институциональная среда создает условия, в которых заключаются и исполняются институциональные соглашения. С другой стороны, институциональные соглашения, в свою очередь, влияют на формирование и изменение институциональной среды, поскольку они могут способствовать развитию новых норм и правил или изменению существующих.
Таким образом, институциональная среда и институциональные соглашения взаимодействуют между собой и оказывают взаимное влияние на поведение и функционирование участников экономической жизни. Развитие стабильных и эффективных институциональных соглашений в рамках благоприятной институциональной среды способствует устойчивому экономическому развитию и повышению благосостояния общества.
Институциональная среда - это совокупность норм, ценностей, правил, законов, обычаев и традиций, которые оказывают влияние на поведение и деятельность участников экономической жизни. Она формирует условия для функционирования экономики и определяет рамки и правила игры для всех ее участников.
Институциональные соглашения, в свою очередь, являются результатом взаимодействия участников экономических отношений в рамках институциональной среды. Они представляют собой формализованные соглашения между участниками экономической деятельности, которые регулируют их взаимодействие и определяют права и обязанности каждой стороны.
Между институциональной средой и институциональными соглашениями существует тесная взаимосвязь. Институциональная среда создает условия, в которых заключаются и исполняются институциональные соглашения. С другой стороны, институциональные соглашения, в свою очередь, влияют на формирование и изменение институциональной среды, поскольку они могут способствовать развитию новых норм и правил или изменению существующих.
Таким образом, институциональная среда и институциональные соглашения взаимодействуют между собой и оказывают взаимное влияние на поведение и функционирование участников экономической жизни. Развитие стабильных и эффективных институциональных соглашений в рамках благоприятной институциональной среды способствует устойчивому экономическому развитию и повышению благосостояния общества.
Институты играют важную роль в обществе, обеспечивая защиту прав и свобод человека. Они устанавливают правила и стандарты поведения, что помогает снизить степень неопределенности и обеспечить стабильность и порядок в обществе.
Например, правовая система защищает права граждан и обеспечивает справедливость и равенство перед законом. Политические институты обеспечивают правильное функционирование государства и защиту интересов граждан. Экономические институты регулируют экономическую деятельность и обеспечивают благополучие и процветание общества.
Таким образом, институты играют важную роль как факторы защиты человека и понижения степени неопределенности, обеспечивая стабильность и развитие общества.
Формальные правила (институты)
Формальные правила представляют собой установленные и закрепленные в законах, уставах, правилах организаций и других официальных документах нормы поведения. Они обладают юридической силой и являются обязательными для всех членов общества. Формальные правила обычно регулируют отношения между государством и гражданами, между различными участниками общества, а также устанавливают основные принципы функционирования институтов.
Примерами формальных правил могут служить:
- Конституция государства, которая определяет основные принципы организации государственной власти, гражданские права и свободы;
- Законы, которые регулируют различные аспекты жизни общества, такие как уголовное, гражданское, трудовое законодательство и т.д.;
- Уставы организаций, которые определяют правила внутреннего устройства и функционирования предприятий, учреждений и других организаций.
Формальные правила играют важную роль в обеспечении стабильности, справедливости и порядка в обществе. Они являются основой правового государства и обеспечивают защиту прав и интересов граждан.
Неформальные правила (институты)
Неформальные правила представляют собой неофициальные нормы поведения, которые существуют в обществе на основе традиций, обычаев, общепринятых стандартов и норм социального взаимодействия. Эти правила не имеют юридической силы, но они играют важную роль в формировании социокультурной среды, социализации людей и поддержании социального порядка.
Примеры неформальных правил:
- Этикет и правила поведения в общественных местах;
- Нормы взаимодействия между людьми на работе, в семье, в дружеском кругу;
- Традиции и обычаи, которые регулируют различные аспекты жизни, от праздников до религиозных обрядов.
Неформальные правила помогают людям ориентироваться в социуме, понимать ожидания других людей и адаптироваться к социальной среде. Они способствуют формированию коллективной идентичности, укреплению социальных связей и поддержанию социокультурной стабильности.
Влияние формальных и неформальных правил на общество
Как формальные, так и неформальные правила играют важную роль в жизни общества. Формальные правила обеспечивают стабильность, защиту прав граждан и регулируют отношения между участниками общества. Они создают основу для развития правового государства и обеспечивают справедливость.
Неформальные правила способствуют социализации людей, формированию социокультурной среды и поддержанию социального порядка. Они помогают людям адаптироваться к социуму, укреплять социальные связи и развивать коллективную идентичность.
Заключение
Формальные и неформальные правила являются важными институтами общества, определяющими поведение людей, формирующими социокультурную среду и влияющими на развитие общества в целом. Понимание различий между этими видами правил помогает лучше понять функционирование общества, его структуру и динамику.
Сайпулаев Сулейман 2 курс 5 группа
Институты и организации
Институциональная экономика изучает роль институтов и организаций в экономической деятельности. Институты представляют собой формальные и неформальные правила, нормы и обычаи, которые регулируют экономические отношения в обществе. Организации, в свою очередь, являются конкретными структурами, объединяющими людей для достижения определенных целей.
Институты и организации влияют на экономическое поведение людей и фирм, определяют права собственности, контрактные отношения, правила конкуренции и другие аспекты экономической жизни. Например, законы о защите собственности и контрактов создают условия для развития рыночной экономики, а коррупция и неэффективные институты могут тормозить экономический рост.
Институциональная экономика также изучает эволюцию институтов и их влияние на экономическое развитие стран. Таким образом, понимание роли институтов и организаций в экономике помогает разрабатывать более эффективные политики и стратегии развития для достижения устойчивого экономического роста.
Магомедов Базак 2 курс 5 группа
Традиционный институционализм. Т.Веблен, У.Митчелл, Д.Коммонс.
Традиционный институционализм в рамках институциональной экономики представляет собой подход, который уделяет особое внимание роли институтов в экономическом развитии и функционировании. Такие выдающиеся ученые, как Торстейн Веблен, Уэсли Митчелл и Джон Коммонс, внесли значительный вклад в развитие этого подхода.
Торстейн Веблен, известный американский экономист и социолог, сформулировал концепцию "теории праздного класса", в которой он выделял роль институтов в формировании экономических отношений и общественных ценностей. Он подчеркивал влияние институтов на формирование потребительского поведения и экономической структуры общества.
Уэсли Митчелл, американский экономист и социолог, разработал концепцию "институциональной динамики", в рамках которой он изучал изменения в институтах и их влияние на экономическое развитие. Митчелл подчеркивал роль институтов в создании правил игры на рынке и их влияние на поведение экономических агентов.
Джон Коммонс, американский политолог и социолог, в своих работах также обращал внимание на роль институтов в экономике. Он выделял ключевые "паттерны поведения", которые формируются через институты и оказывают влияние на экономические процессы и отношения.
В целом, работы Веблена, Митчелла и Коммонса помогли углубить понимание роли институтов в экономике и обществе, а также выявить важные закономерности и принципы их функционирования. Их теории и концепции продолжают оставаться актуальными для современного исследования институциональных процессов в экономике.
Магомедов Базак 2 курс 5 группа
Традиционный институционализм. Т.Веблен, У.Митчелл, Д.Коммонс.
Традиционный институционализм в рамках институциональной экономики представляет собой подход, который уделяет особое внимание роли институтов в экономическом развитии и функционировании. Такие выдающиеся ученые, как Торстейн Веблен, Уэсли Митчелл и Джон Коммонс, внесли значительный вклад в развитие этого подхода.
Торстейн Веблен, известный американский экономист и социолог, сформулировал концепцию "теории праздного класса", в которой он выделял роль институтов в формировании экономических отношений и общественных ценностей. Он подчеркивал влияние институтов на формирование потребительского поведения и экономической структуры общества.
Уэсли Митчелл, американский экономист и социолог, разработал концепцию "институциональной динамики", в рамках которой он изучал изменения в институтах и их влияние на экономическое развитие. Митчелл подчеркивал роль институтов в создании правил игры на рынке и их влияние на поведение экономических агентов.
Джон Коммонс, американский политолог и социолог, в своих работах также обращал внимание на роль институтов в экономике. Он выделял ключевые "паттерны поведения", которые формируются через институты и оказывают влияние на экономические процессы и отношения.
В целом, работы Веблена, Митчелла и Коммонса помогли углубить понимание роли институтов в экономике и обществе, а также выявить важные закономерности и принципы их функционирования. Их теории и концепции продолжают оставаться актуальными для современного исследования институциональных процессов в экономике.
Предпринимательская культура в России представляет собой совокупность ценностей, норм, обычаев, установок и образов предпринимательской деятельности, которые приняты в обществе. Этот институт оказывает значительное влияние на развитие предпринимательства в стране.
Содержание предпринимательской культуры в России включает такие элементы, как:
1. Уважение к предпринимателям и их роли в экономике. В последние годы в России стали все более цениться предприниматели как создатели рабочих мест и источник экономического роста.
2. Практика деловых отношений и обмена опытом. В России активно развиваются предпринимательские сообщества, бизнес-инкубаторы и другие площадки, где предприниматели могут обмениваться знаниями и опытом.
3. Принятие риска. Предпринимательская культура в России стимулирует предпринимателей не бояться рисковать, экспериментировать и пробовать новые идеи.
Формы предпринимательской культуры в России могут быть разнообразными, включая:
1. Развитие малого и среднего бизнеса. В последние годы в России активно поддерживается развитие малого и среднего предпринимательства, что способствует формированию предпринимательской культуры.
2. Образование и повышение квалификации предпринимателей. В России все большее внимание уделяется образованию и поддержке предпринимательской деятельности.
3. Публичные инициативы и мероприятия по развитию предпринимательства. В России проводятся различные мероприятия, форумы, конференции, направленные на стимулирование предпринимательской активности.
Особенности предпринимательской культуры в России могут быть обусловлены историческими, экономическими и социокультурными факторами. Например, недавние изменения в законодательстве и улучшение делового климата в стране положительно влияют на развитие предпринимательской культуры. Однако, административные барьеры, коррупция и другие проблемы могут стать препятствием для развития предпринимательства.
Таким образом, предпринимательская культура как институт в России играет важную роль в развитии экономики и общества в целом, и ее дальнейшее укрепление и развитие являются ключевыми задачами для успешного развития предпринимательства в стране.
Предпринимательская культура в России представляет собой совокупность ценностей, норм, обычаев, установок и образов предпринимательской деятельности, которые приняты в обществе. Этот институт оказывает значительное влияние на развитие предпринимательства в стране.
Содержание предпринимательской культуры в России включает такие элементы, как:
1. Уважение к предпринимателям и их роли в экономике. В последние годы в России стали все более цениться предприниматели как создатели рабочих мест и источник экономического роста.
2. Практика деловых отношений и обмена опытом. В России активно развиваются предпринимательские сообщества, бизнес-инкубаторы и другие площадки, где предприниматели могут обмениваться знаниями и опытом.
3. Принятие риска. Предпринимательская культура в России стимулирует предпринимателей не бояться рисковать, экспериментировать и пробовать новые идеи.
Формы предпринимательской культуры в России могут быть разнообразными, включая:
1. Развитие малого и среднего бизнеса. В последние годы в России активно поддерживается развитие малого и среднего предпринимательства, что способствует формированию предпринимательской культуры.
2. Образование и повышение квалификации предпринимателей. В России все большее внимание уделяется образованию и поддержке предпринимательской деятельности.
3. Публичные инициативы и мероприятия по развитию предпринимательства. В России проводятся различные мероприятия, форумы, конференции, направленные на стимулирование предпринимательской активности.
Особенности предпринимательской культуры в России могут быть обусловлены историческими, экономическими и социокультурными факторами. Например, недавние изменения в законодательстве и улучшение делового климата в стране положительно влияют на развитие предпринимательской культуры. Однако, административные барьеры, коррупция и другие проблемы могут стать препятствием для развития предпринимательства.
Таким образом, предпринимательская культура как институт в России играет важную роль в развитии экономики и общества в целом, и ее дальнейшее укрепление и развитие являются ключевыми задачами для успешного развития предпринимательства в стране.
Предпринимательская культура в России представляет собой совокупность ценностей, норм, обычаев, установок и образов предпринимательской деятельности, которые приняты в обществе. Этот институт оказывает значительное влияние на развитие предпринимательства в стране.
Содержание предпринимательской культуры в России включает такие элементы, как:
1. Уважение к предпринимателям и их роли в экономике. В последние годы в России стали все более цениться предприниматели как создатели рабочих мест и источник экономического роста.
2. Практика деловых отношений и обмена опытом. В России активно развиваются предпринимательские сообщества, бизнес-инкубаторы и другие площадки, где предприниматели могут обмениваться знаниями и опытом.
3. Принятие риска. Предпринимательская культура в России стимулирует предпринимателей не бояться рисковать, экспериментировать и пробовать новые идеи.
Формы предпринимательской культуры в России могут быть разнообразными, включая:
1. Развитие малого и среднего бизнеса. В последние годы в России активно поддерживается развитие малого и среднего предпринимательства, что способствует формированию предпринимательской культуры.
2. Образование и повышение квалификации предпринимателей. В России все большее внимание уделяется образованию и поддержке предпринимательской деятельности.
3. Публичные инициативы и мероприятия по развитию предпринимательства. В России проводятся различные мероприятия, форумы, конференции, направленные на стимулирование предпринимательской активности.
Особенности предпринимательской культуры в России могут быть обусловлены историческими, экономическими и социокультурными факторами. Например, недавние изменения в законодательстве и улучшение делового климата в стране положительно влияют на развитие предпринимательской культуры. Однако, административные барьеры, коррупция и другие проблемы могут стать препятствием для развития предпринимательства.
Таким образом, предпринимательская культура как институт в России играет важную роль в развитии экономики и общества в целом, и ее дальнейшее укрепление и развитие являются ключевыми задачами для успешного развития предпринимательства в стране.
Предпринимательская культура в России представляет собой совокупность ценностей, норм, обычаев, установок и образов предпринимательской деятельности, которые приняты в обществе. Этот институт оказывает значительное влияние на развитие предпринимательства в стране.
Содержание предпринимательской культуры в России включает такие элементы, как:
1. Уважение к предпринимателям и их роли в экономике. В последние годы в России стали все более цениться предприниматели как создатели рабочих мест и источник экономического роста.
2. Практика деловых отношений и обмена опытом. В России активно развиваются предпринимательские сообщества, бизнес-инкубаторы и другие площадки, где предприниматели могут обмениваться знаниями и опытом.
3. Принятие риска. Предпринимательская культура в России стимулирует предпринимателей не бояться рисковать, экспериментировать и пробовать новые идеи.
Формы предпринимательской культуры в России могут быть разнообразными, включая:
1. Развитие малого и среднего бизнеса. В последние годы в России активно поддерживается развитие малого и среднего предпринимательства, что способствует формированию предпринимательской культуры.
2. Образование и повышение квалификации предпринимателей. В России все большее внимание уделяется образованию и поддержке предпринимательской деятельности.
3. Публичные инициативы и мероприятия по развитию предпринимательства. В России проводятся различные мероприятия, форумы, конференции, направленные на стимулирование предпринимательской активности.
Особенности предпринимательской культуры в России могут быть обусловлены историческими, экономическими и социокультурными факторами. Например, недавние изменения в законодательстве и улучшение делового климата в стране положительно влияют на развитие предпринимательской культуры. Однако, административные барьеры, коррупция и другие проблемы могут стать препятствием для развития предпринимательства.
Таким образом, предпринимательская культура как институт в России играет важную роль в развитии экономики и общества в целом, и ее дальнейшее укрепление и развитие являются ключевыми задачами для успешного развития предпринимательства в стране.
Механизм принуждения к исполнению правила. Правила координации, кооперации, распределения.
Механизмы принуждения к исполнению правила могут включать в себя различные санкции, штрафы или наказания за нарушение правила. Эти меры помогают обеспечить соблюдение правил и поддерживать порядок в обществе или организации.
Правила координации, кооперации и распределения также играют важную роль в обеспечении эффективного функционирования общества. Они определяют правила взаимодействия между людьми, группами или организациями, а также способы распределения и управления ресурсами.
Принуждение к соблюдению правил координации, кооперации и распределения также может быть осуществлено с помощью различных механизмов, таких как обмен информацией, договоренности, контроль и управление процессом выполнения правил. Эти механизмы помогают обеспечить справедливое и эффективное функционирование системы правил и отношений.
Комментарий к теме: Определение понятия «институт»
Понятие "институт" охватывает широкий спектр значений и контекстов в различных областях науки, в том числе в социологии, экономике, политологии и других дисциплинах. Процесс определения термина "институт" влечет за собой необходимость учитывать контекст использования и конкретную область знаний, в которой данный термин применяется.
В социологии и политологии понятие "институт" часто понимается как установленные и долгосрочные практики, нормы, правила и процедуры, регулирующие социальное взаимодействие и организацию общества. Примерами институтов в данном контексте могут быть семья, образование, правоохранительные органы, политические системы и др.
В экономике термин "институт" относится к правилам игры на рынке, правовым рамкам, установленным законодательством, а также культурным и социальным соглашениям, формирующим условия экономической деятельности. Институты в экономике могут включать в себя свойства собственности, конкуренцию, рыночные механизмы, финансовые инструменты и прочее.
В контексте управления и организационных наук институтами могут называться устоявшиеся бизнес-процессы, стандарты, корпоративная культура, процедуры и документооборот, влияющие на поведение сотрудников и организационную структуру.
Итак, определение понятия "институт" зависит от дисциплинарного контекста и предметной области, в которой данное понятие применяется. Общими чертами всех подходов к определению "института" являются его устойчивость, значимость для социального устройства и влияние на поведение участников в интересующей области. При анализе или использовании термина "институт" важно учитывать контекст и особенности его применения для более точного и полного понимания сущности этого понятия.
Магомедгаджиев Гамзат 2 курс 5 группа
Тема:Неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория:особенности,методология,основные направления
Неоинституционализм – это подход в экономической и социальной теории, который придает ключевое значение институциям в объяснении поведения людей и общества. Главными представителями данного направления можно назвать Дугласа Норта, Оливера Уильямсона и других.
Особенности: Неоинституционализм выделяется акцентом на роли институтов (правил игры, ограничений) в формировании экономических отношений и результатов. Этот подход считает институты ключевыми факторами, определяющими поведение людей и результаты экономической деятельности.
Методология: Методология неоинституционализма часто включает анализ транзакционных издержек, эмпирические исследования институциональных изменений и акцент на исторические аналогии для понимания текущих экономических явлений.
Основные направления: Направления развития неоинституционализма включают исследование формирования институтов, их эффективности, проблем координации и выполнения контрактов, а также исследование взаимодействия институтов с рыночными механизмами.
Новая институциональная экономическая теория представляет собой развитие классического институционализма с учетом уроков корпоративной финансовой теории и поведенческой экономики. Ее отличает специфический подход к рассмотрению вопросов о взаимодействии индивидов и институций в экономике.
Особенности: Новая институциональная экономическая теория расширяет область интересов классического институционализма, уделяя внимание, например, механизмам корпоративного управления, теории организаций и финансовой интермедиации.
Методология: Методология этого направления может включать математические модели, статистические исследования, включая внутрифирменное поведение и его взаимосвязь с внешней экономической средой.
Основные направления: Исследования в новой институциональной экономической теории включают анализ взаимодействия институций и экономических агентов, моделирование корпоративных стратегий, разработку теории организаций и исследование роли институтов в формировании экономических результатов.
В обоих случаях ключевую роль играет понимание того, как институты влияют на решения и поведение участников экономических процессов, а также как изменения в институтах могут повлиять на характер экономической деятельности и результаты.
Магомедгаджиев Гамзат 2 курс 5 группа
Тема:Неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория:особенности,методология,основные направления
Неоинституционализм – это подход в экономической и социальной теории, который придает ключевое значение институциям в объяснении поведения людей и общества. Главными представителями данного направления можно назвать Дугласа Норта, Оливера Уильямсона и других.
Особенности: Неоинституционализм выделяется акцентом на роли институтов (правил игры, ограничений) в формировании экономических отношений и результатов. Этот подход считает институты ключевыми факторами, определяющими поведение людей и результаты экономической деятельности.
Методология: Методология неоинституционализма часто включает анализ транзакционных издержек, эмпирические исследования институциональных изменений и акцент на исторические аналогии для понимания текущих экономических явлений.
Основные направления: Направления развития неоинституционализма включают исследование формирования институтов, их эффективности, проблем координации и выполнения контрактов, а также исследование взаимодействия институтов с рыночными механизмами.
Новая институциональная экономическая теория представляет собой развитие классического институционализма с учетом уроков корпоративной финансовой теории и поведенческой экономики. Ее отличает специфический подход к рассмотрению вопросов о взаимодействии индивидов и институций в экономике.
Особенности: Новая институциональная экономическая теория расширяет область интересов классического институционализма, уделяя внимание, например, механизмам корпоративного управления, теории организаций и финансовой интермедиации.
Методология: Методология этого направления может включать математические модели, статистические исследования, включая внутрифирменное поведение и его взаимосвязь с внешней экономической средой.
Основные направления: Исследования в новой институциональной экономической теории включают анализ взаимодействия институций и экономических агентов, моделирование корпоративных стратегий, разработку теории организаций и исследование роли институтов в формировании экономических результатов.
В обоих случаях ключевую роль играет понимание того, как институты влияют на решения и поведение участников экономических процессов, а также как изменения в институтах могут повлиять на характер экономической деятельности и результаты.
Тема: Классификация прав и правил по Норту, Э.Остром. Типология правовых отношений.
Алиева Индира 2 курс 5 группа
Типология правовых отношений, предложенная Элинор Остром, позволяет более глубоко понять способы управления ресурсами и взаимодействия различных факторов в обществе.
Классификация прав и правил по Норту и Остром базируется на изучении институциональных аспектов экономического развития и управления общественными ресурсами.
Дуглас Норт в своей работе выделяет два вида прав и правил: формальные и неформальные.
Формальные права и правила подразумевают правила, законы, конституции, установленные государством и другими официальными институтами. Они обладают официальной легитимностью и обязательностью для всех участников общества.
Неформальные права и правила - это обычаи, нормы поведения, традиции, которые формируются и передаются в обществе неофициальным способом. Они могут влиять на принятие решений и поведение людей, даже если они не оформлены в законах.
Элинор Остром расширила эту классификацию, сосредотачиваясь на правах и правилах, связанных с управлением общими ресурсами. Она выделяет рассмотренные ранее типы прав и правил (приватные, коммунальные, государственные), а также подчеркивает важность самоорганизации и коллективного управления для эффективного использования общих ресурсов.
Типология правовых отношений по Норту и Остром помогает понять различные формы организации и управления общественными ресурсами, а также их влияние на развитие экономики и социума в целом. Они подчеркивают важность учета как формальных, так и неформальных прав и правил при анализе и разработке политики, направленной на достижение устойчивого развития общества.
Многогранная взаимосвязь формальных и неформальных правил проявляется в следующем:
1. Неформальные правила могут быть расширением, продолжением, дополнением формальных правил, так как последние определяют набор альтернатив без учета обстоятельств той или иной единичной сделки.
2. Неформальные правила являются источником формирования и изменения формальных правил, когда их система развивается эволюционно, через отбор составляющих ее элементов.
3. Неформальные правила определяют набор доступных альтернатив в виде набора формальных правил.
4. Неформальные правила могут быть заменителем формальных.
Наиболее распространена классификация правил, введенная Д. Нортом:
1) конституционные (или политические) правила, фиксирующие иерархическую структуру государства, определяют структуру принятия решений и в явной форме отмечают, как осуществляется контроль за перечнем вопросов, подлежащих решению;
2) экономические правила, являющиеся основой возникновения прав собственности, имеют своим продуктом не только права, но и обязанности, поскольку в процессе взаимодействия одни агенты должны соблюдать права других;
3) правила контрактации, определяющие способы, порядок и условия заключения и реализации контрактов.
Эссе: "Всякое ли правило является институтом?"
Султанова Джамиля 2к, 3гр.
Институциональная экономика рассматривает роль институтов в формировании экономических отношений и поведения участников рынка. Основной вопрос, затрагиваемый в институциональной экономике, касается того, как различные институты влияют на экономическую активность и общественное благосостояние. Анализируя вопрос "всякое ли правило является институтом?", мы вступаем в дискуссию о том, какие правила можно считать институтами, и как они оказывают воздействие на экономику и социум в целом.
В широком смысле, институты представляют собой организации, нормы, правила и процедуры, которые регулируют поведение людей и фирм в обществе. Правила, в свою очередь, могут включать в себя разнообразные нормы и предписания, как формально закрепленные в законах, так и неформальные обычаи и традиции. Однако не все правила можно считать институтами в контексте институциональной экономики.
Институты, как ключевые элементы институциональной экономики, обладают следующими характеристиками:
1. Устойчивость: Институты обычно являются устойчивыми и продолжают функционировать в течение длительного времени, что позволяет им оказывать влияние на поведение и решения акторов в экономике.
2. Влияние на поведение: Институты определяют рамки и правила игры на рынке, влияя на выборы, ресурсное распределение, инвестиции и другие экономические решения.
3. Формальность и неформальность: Институты могут быть как формально установленными (законы, правительственные органы), так и неформальными (культурные нормы, традиции), влияя на различные аспекты экономической жизни.
В обсуждении вопроса о том, является ли всякое правило институтом, важно учитывать, что не все правила способны оказывать значительное воздействие на экономическое поведение и процессы. Некоторые правила могут быть повседневными, не имеющими широкого влияния на систему в целом, их можно назвать скорее общепринятыми нормами.
Институциональная структура экономики.
Султанова Джамиля 2к, 3гр.
Люди налагают на себя ограничения, которые позволяют им строить свои отношения с другими людьми во всех обществах, даже в первобытных. Институциональная структура развитого общества включает как формальные, так и неформальные правила и эти группы правил определенным образом взаимодействуют друг с другом.
Институциональная структура экономики представляет собой систему институтов, правил, норм и процедур, которые регулируют экономическую деятельность в обществе. Она включает в себя различные организации, законы, соглашения и обычаи, которые определяют правила игры на рынке, влияют на поведение участников экономики и формируют структуру экономических отношений.
Элементы институциональной структуры экономики могут включать:
1. Правовые институт.
2. Финансовые институты.
3. Политические институты.
4. Социальные институты.
5. Технологические институты.
Институциональная структура экономики оказывает значительное влияние на характер и траекторию экономического развития, определяя условия для инвестиций, предпринимательства, торговли и конкуренции. Устойчивые институты способствуют эффективному функционированию рыночной системы, стимулируют инновации и благоприятствуют росту экономики.
Тема:Истоки институционального анализа. Халилов Исрапил 2 курс 3 группа.
Институционализм — направление экономической мысли, возникшее в США в начале 20 века.
Оно изучает совокупность социально-экономических факторов (институтов) во времени, а также рассматривает возможности контроля над экономикой со стороны общества.
Основателями и лидерами различных течений институционализма считаются Т. Веблен, Дж. Коммонс, У. Митчелл.
Объектом институционального анализа являются наблюдаемые регулярности поведения различных групп индивидов, предметом - выявляемые на базе анализа институты, обусловливающие эти регулярности, и последствия их функционирования для индивидов и организации.
Институциональное изменение — изменение одного или нескольких компонентов института. Это изменение содержания компонентов правила, позволяющих индивидам принимать решения о своих действиях.
Схема институциональных изменений, сформулированная Д. Нортом:
1)изменение в уровне знаний ведет к появлению новых технологий;
2)новые технологии меняют относительные уровни цен на ресурсы;
3)новые уровни цен создают стимулы у владельцев потенциально возрастающих в стоимости ресурсов к трансформации прав собственности на них;
4)новые уровни цен ведут также к появлению правил, позволяющих максимизировать ценность использования таких прав;
5)вместе с тем ненулевые трансакционные издержки на политическом рынке препятствуют тому, чтобы реализовались все полезные для создания стоимости потенциально возможные институциональные изменения.
*Институт как совокупность ролей и статусов.*
Институт может быть рассмотрен как совокупность ролей и статусов, которые участники общества занимают в нем. Роли определяют ожидания и обязанности, связанные с определенной позицией в институте, а статус определяет социальное положение человека в институте и обществе в целом.
Институты играют важную роль в функционировании общества, они устанавливают правила поведения, предоставляют структуру и порядок. В рамках институтов люди совместно решают проблемы, достигают целей и создают общий порядок.
Различные институты, такие как семья, образование, правоохранительные органы, экономика и др., имеют свои уникальные роли и статусы. Вместе они формируют сложную сеть взаимосвязей, определяющих структуру общества.
Таким образом, рассмотрение институтов как совокупности ролей и статусов позволяет лучше понять социальные отношения и механизмы их функционирования.
Мурзабеков Адам 2 курс 5 группа Региональная экономика и бизнес.
Тема:"Механизм принуждения к исполнению правила. Правила координации, кооперации, распределения."
Формальные и неформальные институты различаются между собой не только указанными характеристиками, но и другими признаками. Основной среди них — способы или механизмы принуждения этих типов правил к исполнению.
Независимо от типа правил, общая логика действия любого механизма принуждения правила к исполнению может быть охарактеризована следующим образом:
(А) Гарант правила наблюдает поведение его адресатов и сопоставляет их действия с моделью поведения, определяемой этим правилом;
(Б) В случае обнаружения различимого отклонения фактического поведения агента X от модельного, гарант определяет, какую санкцию следует применить к X, чтобы добиться выполнения последним соответствующего правила;
(В) Гарант применяет санкцию к агенту, упорядочивая его текущие и будущие действия.
Эта простейшая схема действия механизма принуждения правил к исполнению может быть уточнена и усложнена в части описания этапов А и Б. Так, на этапе А гарант может не только непосредственно наблюдать поведение агентов, но и получать информацию от других субъектов, случайно заметивших отклоняющиеся действия X; на этапе Б он может обнаружить не сам процесс нарушения правила, а последствия такого нарушения; в этом случае перед гарантом возникает дополнительная задача — поиск нарушителя и его идентификация.
Выше было приведена классификация механизмов принуждения правил к исполнению, делящая их на внутренние и внешние. Логика действия механизма принуждения к исполнению правил, выделяя его компоненты, дает возможность построения теоретической типологии возможных конкретных механизмов такого принуждения. Как и всякая теоретическая типология, она может быть построена на базе частных классификаций вариантов каждого из выделенных компонентов обсуждаемого механизма. Рассмотрим подробнее эти классификации.
Гарант правила. Эту роль может исполняться, как отмечалось выше, (1) либо любым членом группы, в которой действует институт, либо (2) индивидом (несколькими индивидами иди организацией), специализирующимся на выполнении функции гаранта, либо (3) теми и другими одновременно.
Модель поведения адресатов правила. Такая модель может быть (1) формальной, зафиксированной в виде официального текста, точные знания которого имеются одновременно и в памяти адресатов, и в памяти гаранта института, либо (2) неформальной, существующей лишь в памяти людей, либо (3) существовать формально и одновременно в форме знания людьми реальной практики исполнения правила, отличающейся от формального предписания.
Последний случай, как показывает наблюдение, является наиболее типичным, частым случаем существования формальных институтов. Практика их бытования может отличаться от формальных предписаний по нескольким причинам, начиная от невозможности предусмотреть в формальной норме все разнообразие реально складывающихся ситуаций, и кончая сознательно неточным и неполным исполнением нормы ее адресатами, не наказываемым, однако, гарантами, — например, вследствие их подкупа со стороны нарушителей. Такую практику исполнения формальных правил можно назвать их деформализацией
Мурзабеков Адам 2 курс 5 группа Региональная экономика и бизнес
Тема: "Механизм принуждения к исполнению правила. Правила координации, кооперации, распределения."
Сопоставление фактического поведения с модельным. Оно может осуществляться гарантом правила как (1) исходя из собственного усмотрения (собственного понимания того, что представляет собой наказываемое отклонение от нормы), так и (2) в соответствии с определенным формальным правилом (перечнем нарушений).
Выбор санкции. Он, как и в предыдущей классификации, может осуществляться (1) в соответствии со свободным решением гаранта, либо (2) предписываться некоторым формальным правилом, ставящим в соответствие каждому возможному нарушению нормы свою специфическую санкцию.
Совокупность санкций. Эта классификация может быть построена различными способами, например, путем деления санкций на социальные и экономические, формальные и неформальные, разовые и длительные, и т. п. Очевидно, в совокупности такие отдельные классификации определят некоторую типологию санкций. Однако для целей описания механизмов принуждения правил к испол-
нению более продуктивным является иной, более простой путь: формирование эмпирической классификации санкций, непосредственно обобщающей практику их применения:
общественное осуждение, выражающееся в неодобрении поступка словомили жестом, утрате уважения или ухудшении репутации санкционируемогосубъекта;
официальное порицание, в форме устного или письменного замечания, сделанного формальным гарантом правила; такое порицание, в частности, может содержать угрозу последующей более серьезной санкции, котораябудет применена к нарушителю в случае повторного нарушения правила;
денежный штраф, налагаемый на нарушителя;
силовое прекращение начатого действия;
силовое принуждение (или его угроза) к повторению совершенного действия, но уже по правилам, — в тех случаях, когда совершенное нарушение не является необратимым;
ограничение нарушителя в некоторых из его прав, например, запрет под угрозой более серьезного наказания на занятие определенным видом деятельности;
лишение свободы (заключение в тюрьму);
смертная казнь.
Перечисленные виды санкций могут также в ряде случаев применяться совместно, в форме различных комплексных санкций.
Осуществление санкции. Выбранная санкция может либо (1) непосредственно налагаться на месте нарушения самим гарантом, либо (2) осуществляться иными субъектами или организациями, либо (3) сочетать оба названных способа (например, полицейский разнимает или удерживает дерущихся, применяя санкции типа (4), а суд впоследствии присуждает задержанным денежный штраф, т. е. применяет санкцию типа (3)).
Виды правил:
• Правила координации
• Правила кооперации
• Правила распределения
Правила координации-обеспечивают координацию деятельности агентов в социальных, в том числе экономических, взаимодействиях. Носят конвенциальный характер, поскольку работают на основе нашего согласия.
Правила кооперации
регулируют отношения сотрудничества (сложения усилий) между агентами.
Иногда эти правила устанавливаются нормативными документами. Иногда складываются сами собой в ходе регулярного взаимодействия и превращаются в обычаи.
Механизмы кооперации:
прямой контроль – ответственность за работу других людей, определение заданий для них и наблюдение за их действиями возлагается на одного человека;
стандартизация рабочих процессов –содержание деятельности каждого из участников заранее программируется (описывается точной технологией);
стандартизация выпуска – спецификация требований к результатам деятельности каждого участника взаимодействия;
взаимное согласование – стороны настолько доверяют друг другу, что могут решать все возникающие проблемы по ходу совместной работы на основе достижения согласия.
Правила распределения-описывают распределение результатов совместной деятельности (издержек, выгод и рисков).
Могут задаваться различными способами:
обычаем или законом;
соглашением между сторонами (контракт);
силовым решением конфликта
Отправить комментарий