2 курс 3 группа
|
|
|
|
Абакаров Гаджи |
Иерархия правил и права.
|
|
Абдусамидова Патимат |
Предпринимательская культура как институт:
содержание, формы и особенности в России. |
|
Алиева Сакинат |
Классификация прав и правил по
Норту, Э.Остром. Типология правовых отношений. |
|
Алхаматова Хадиджа |
Кризис
ортодоксальной парадигмы.
|
|
Аль-Шава Зайнаб |
Формальные и неформальные
правила (институты). |
|
Ашуралиева Хадижа |
Институты как
факторы защиты человека и понижения степени неопределенности. |
|
Гаджиев Гарун |
Архетипы и
обычаи. |
|
Гасанова Аминат |
Система
ценностей. Абсолютные и относительные ценности. |
|
Дадукубаева Сайгибат |
Неоклассическая и институциональная
теории: отличия в экономическом поведении экономических субъектов. |
|
Далгатова Саида |
Неоинституционализм и новая институциональная
экономическая теория: особенности, методология, основные направления. |
|
Джамалудинова Хадижат |
Традиционный
институционализм. Т.Веблен, У.Митчелл, Д.Коммонс. |
|
Имихаева Аминат |
Развитие
институционализма в XX-XXI веке. |
|
Исмаилова Патимат |
Институты как
факторы защиты человека и понижения степени неопределенности. |
|
Карибова Наира |
Ценности и
нормы. Нормы и правила. |
|
Магомедов Исак |
Определение
правил. Правила как институт. |
|
Магомедова Мадинат |
Механизм
принуждения к исполнению правила. Правила координации, кооперации,
распределения. |
|
Магомедова Патимат |
Взаимодействие |
|
Магомедова Хадижат |
Роль
институтов в функционировании экономики. |
|
Мажидова Марият |
Институт и его
функции. |
|
Мамаев Гасан |
Институты и
организации. |
|
Мусаламагомедова Калимат |
Институт как
правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение. |
|
Османова Амина |
Институт как
коллективное действие. |
|
Рамазанов Джалалутдин |
Институт как
совокупность ролей и статусов. |
|
Сулебанова Аида |
Механизм принуждения к исполнению правила. Правила
координации, кооперации, распределения.
|
|
Сулейманова Айшат |
Институты как механизмы решения проблем мотивации и
координации. |
|
Сулейманов Амирхан |
Критика
предпосылок неоклассической экономической теории в работах представителей
традиционного и нового институционализма
|
|
Сулейманова Джамиля |
Значение
норм и правил для становления и развития институциональной экономики
|
|
Султанова Джамиля |
Институциональная
структура экономики
|
|
Темирханова Камила |
Зарождение
и эволюция институциональной экономики.
|
|
Хайруллаев Мухаммад |
Традиционный и современный институционализм.
Методологический индивидуализм и холизм.
|
|
Халилов Исрапил |
Истоки институционального анализа
|
|
Шаибова Инсап |
Индивидуализм и холизм
в экономической теории.
|
Общие
вопросы:(для всех)
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий
«организация» и «социально-экономический институт»?
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это
результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и
способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую
необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и
нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного
удовлетворения потребностей?
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов
влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида,
другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и
индивида на институциональные соглашения.
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она
имеет значение?
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение
институциональной среды и
институциональных соглашений. Какова между ними связь?</b>
Темы
для эссе: (дополнительное задание)
1.
Функции института в ситуации
координации.
2. В
обыденной жизни потенциальные «дилеммы заключенных» регулируются не столько
нормами закона, сколько неформальными социальными нормами. Приведите несколько
примеров подобного института, который заставляет людей выбирать те стратегии,
которые могут быть непривлекательными для них. Какие ситуации, по Вашему
мнению, встречаются чаще: ситуации координации или ситуации типа «дилемма
заключенных»?
3. Приведите
примеры, иллюстрирующие различные типы взаимодействия между формальными и
неформальными правилами.
4. Всякое ли
правило является институтом?
5. В чем заключается общее основание категорий
«организация» и «социально-экономический институт»?
6. Т. Веблен полагал, что институты – это результат
привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и
средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую
необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
7. Поясните, почему следование правилам и нормам
является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения
потребностей?
8. Приведите примеры всех возможных способов влияния
институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие
институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и
индивида на институциональные соглашения.
9. Что означает иерархия правил? Какое она имеет
значение?
10. Исходя из НИЭТ, дайте определение
институциональной среды и институциональных
соглашений. Какова между ними связь?
Критика
предпосылок неоклассической экономической теории в работах представителей
традиционного и нового институционализма
Зарождение
и эволюция институциональной экономики.
Институциональная
структура экономики
Значение
норм и правил для становления и развития институциональной экономики
Индивидуализм и холизм в
экономической теории.
147 комментариев:
Тема: Институты как факторы защиты человека и понижения степени неопределенности
Выполнила:АШУРАЛИЕВА ХАДИЖА В. 2к/3гр ЭФ(БУАиА)
Институты играют важную роль в обществе, обеспечивая защиту прав и интересов людей, а также способствуя снижению степени неопределенности. Ниже представлены несколько способов, как институты могут это сделать:
1. Правовые институты: Законы и правовые институты создают структуру и порядок в обществе. Они определяют права и обязанности граждан, обеспечивая защиту от незаконных действий, а также являются основой для разрешения конфликтов и споров. Это помогает людям чувствовать себя защищенными и уменьшает степень неопределенности в отношениях между людьми.
2. Социальные институты: Семья, образование, религия и другие социальные институты определяют ценности и нормы поведения людей. Они способствуют формированию стабильного социального окружения, в котором люди могут развиваться и чувствовать себя частью сообщества. Это также помогает уменьшить чувство неопределенности, связанное с необходимостью определения своего места в обществе.
3. Экономические институты: Финансовая система, рынок труда, правила торговли - все это является частью экономических институтов. Они создают условия для экономической стабильности, обеспечивая защиту собственности и контрактов. Это помогает людям планировать свои финансовые потребности и более уверенно вести деловую деятельность, что в свою очередь уменьшает неопределенность в экономике.
4. Институты образования и культуры: Институты образования и культуры способствуют повышению уровня образованности и культурного развития общества, что помогает людям лучше понимать окружающий мир и принимать осознанные решения. И способствует уменьшению неопределенности через повышение квалификации и образованности.
5. Институты здравоохранения: Институты здравоохранения обеспечивают доступ к медицинским услугам, что помогает людям сохранять здоровье, улучшает качество жизни и снижает риск неопределенности, связанной с заболеваниями.
Таким образом, институты играют ключевую роль в защите прав и интересов людей, а также в снижении степени неопределенности в обществе, создавая структуру и порядок, необходимые для стабильного функционирования и способствует защите человека.
Тема: Институты как факторы защиты человека и понижения степени неопределенности
Выполнила:АШУРАЛИЕВА ХАДИЖА В. 2к/3гр ЭФ(БУАиА)
Институты играют важную роль в обществе, обеспечивая защиту прав и интересов людей, а также способствуя снижению степени неопределенности. Ниже представлены несколько способов, как институты могут это сделать:
1. Правовые институты: Законы и правовые институты создают структуру и порядок в обществе. Они определяют права и обязанности граждан, обеспечивая защиту от незаконных действий, а также являются основой для разрешения конфликтов и споров. Это помогает людям чувствовать себя защищенными и уменьшает степень неопределенности в отношениях между людьми.
2. Социальные институты: Семья, образование, религия и другие социальные институты определяют ценности и нормы поведения людей. Они способствуют формированию стабильного социального окружения, в котором люди могут развиваться и чувствовать себя частью сообщества. Это также помогает уменьшить чувство неопределенности, связанное с необходимостью определения своего места в обществе.
3. Экономические институты: Финансовая система, рынок труда, правила торговли - все это является частью экономических институтов. Они создают условия для экономической стабильности, обеспечивая защиту собственности и контрактов. Это помогает людям планировать свои финансовые потребности и более уверенно вести деловую деятельность, что в свою очередь уменьшает неопределенность в экономике.
4. Институты образования и культуры: Институты образования и культуры способствуют повышению уровня образованности и культурного развития общества, что помогает людям лучше понимать окружающий мир и принимать осознанные решения. И способствует уменьшению неопределенности через повышение квалификации и образованности.
5. Институты здравоохранения: Институты здравоохранения обеспечивают доступ к медицинским услугам, что помогает людям сохранять здоровье, улучшает качество жизни и снижает риск неопределенности, связанной с заболеваниями.
Таким образом, институты играют ключевую роль в защите прав и интересов людей, а также в снижении степени неопределенности в обществе, создавая структуру и порядок, необходимые для стабильного функционирования и способствует защите человека.
Тема: Институты как факторы защиты человека и понижения степени неопределенности
Выполнила:АШУРАЛИЕВА ХАДИЖА В. 2к/3гр ЭФ(БУАиА)
Институты играют важную роль в обществе, обеспечивая защиту прав и интересов людей, а также способствуя снижению степени неопределенности. Ниже представлены несколько способов, как институты могут это сделать:
1. Правовые институты: Законы и правовые институты создают структуру и порядок в обществе. Они определяют права и обязанности граждан, обеспечивая защиту от незаконных действий, а также являются основой для разрешения конфликтов и споров. Это помогает людям чувствовать себя защищенными и уменьшает степень неопределенности в отношениях между людьми.
2. Социальные институты: Семья, образование, религия и другие социальные институты определяют ценности и нормы поведения людей. Они способствуют формированию стабильного социального окружения, в котором люди могут развиваться и чувствовать себя частью сообщества. Это также помогает уменьшить чувство неопределенности, связанное с необходимостью определения своего места в обществе.
3. Экономические институты: Финансовая система, рынок труда, правила торговли - все это является частью экономических институтов. Они создают условия для экономической стабильности, обеспечивая защиту собственности и контрактов. Это помогает людям планировать свои финансовые потребности и более уверенно вести деловую деятельность, что в свою очередь уменьшает неопределенность в экономике.
4. Институты образования и культуры: Институты образования и культуры способствуют повышению уровня образованности и культурного развития общества, что помогает людям лучше понимать окружающий мир и принимать осознанные решения. И способствует уменьшению неопределенности через повышение квалификации и образованности.
5. Институты здравоохранения: Институты здравоохранения обеспечивают доступ к медицинским услугам, что помогает людям сохранять здоровье, улучшает качество жизни и снижает риск неопределенности, связанной с заболеваниями.
Таким образом, институты играют ключевую роль в защите прав и интересов людей, а также в снижении степени неопределенности в обществе, создавая структуру и порядок, необходимые для стабильного функционирования и способствует защите человека.
Тема: Институты как факторы защиты человека и понижения степени неопределенности
Выполнила:АШУРАЛИЕВА ХАДИЖА В. 2к/3гр ЭФ(БУАиА)
Институты играют важную роль в обществе, обеспечивая защиту прав и интересов людей, а также способствуя снижению степени неопределенности. Ниже представлены несколько способов, как институты могут это сделать:
1. Правовые институты: Законы и правовые институты создают структуру и порядок в обществе. Они определяют права и обязанности граждан, обеспечивая защиту от незаконных действий, а также являются основой для разрешения конфликтов и споров. Это помогает людям чувствовать себя защищенными и уменьшает степень неопределенности в отношениях между людьми.
2. Социальные институты: Семья, образование, религия и другие социальные институты определяют ценности и нормы поведения людей. Они способствуют формированию стабильного социального окружения, в котором люди могут развиваться и чувствовать себя частью сообщества. Это также помогает уменьшить чувство неопределенности, связанное с необходимостью определения своего места в обществе.
3. Экономические институты: Финансовая система, рынок труда, правила торговли - все это является частью экономических институтов. Они создают условия для экономической стабильности, обеспечивая защиту собственности и контрактов. Это помогает людям планировать свои финансовые потребности и более уверенно вести деловую деятельность, что в свою очередь уменьшает неопределенность в экономике.
4. Институты образования и культуры: Институты образования и культуры способствуют повышению уровня образованности и культурного развития общества, что помогает людям лучше понимать окружающий мир и принимать осознанные решения. И способствует уменьшению неопределенности через повышение квалификации и образованности.
5. Институты здравоохранения: Институты здравоохранения обеспечивают доступ к медицинским услугам, что помогает людям сохранять здоровье, улучшает качество жизни и снижает риск неопределенности, связанной с заболеваниями.
Таким образом, институты играют ключевую роль в защите прав и интересов людей, а также в снижении степени неопределенности в обществе, создавая структуру и порядок, необходимые для стабильного функционирования и способствует защите человека.
Тема: Институты как факторы защиты человека и понижения степени неопределенности
Выполнила:АШУРАЛИЕВА ХАДИЖА В. 2к/3гр ЭФ(БУАиА)
Институты играют важную роль в обществе, обеспечивая защиту прав и интересов людей, а также способствуя снижению степени неопределенности. Ниже представлены несколько способов, как институты могут это сделать:
1. Правовые институты: Законы и правовые институты создают структуру и порядок в обществе. Они определяют права и обязанности граждан, обеспечивая защиту от незаконных действий, а также являются основой для разрешения конфликтов и споров. Это помогает людям чувствовать себя защищенными и уменьшает степень неопределенности в отношениях между людьми.
2. Социальные институты: Семья, образование, религия и другие социальные институты определяют ценности и нормы поведения людей. Они способствуют формированию стабильного социального окружения, в котором люди могут развиваться и чувствовать себя частью сообщества. Это также помогает уменьшить чувство неопределенности, связанное с необходимостью определения своего места в обществе.
3. Экономические институты: Финансовая система, рынок труда, правила торговли - все это является частью экономических институтов. Они создают условия для экономической стабильности, обеспечивая защиту собственности и контрактов. Это помогает людям планировать свои финансовые потребности и более уверенно вести деловую деятельность, что в свою очередь уменьшает неопределенность в экономике.
4. Институты образования и культуры: Институты образования и культуры способствуют повышению уровня образованности и культурного развития общества, что помогает людям лучше понимать окружающий мир и принимать осознанные решения. И способствует уменьшению неопределенности через повышение квалификации и образованности.
5. Институты здравоохранения: Институты здравоохранения обеспечивают доступ к медицинским услугам, что помогает людям сохранять здоровье, улучшает качество жизни и снижает риск неопределенности, связанной с заболеваниями.
Таким образом, институты играют ключевую роль в защите прав и интересов людей, а также в снижении степени неопределенности в обществе, создавая структуру и порядок, необходимые для стабильного функционирования и способствует защите человека.
Тема: Институты как факторы защиты человека и понижения степени неопределенности
Выполнила:АШУРАЛИЕВА ХАДИЖА В. 2к/3гр ЭФ(БУАиА)
Институты играют важную роль в обществе, обеспечивая защиту прав и интересов людей, а также способствуя снижению степени неопределенности. Ниже представлены несколько способов, как институты могут это сделать:
1. Правовые институты: Законы и правовые институты создают структуру и порядок в обществе. Они определяют права и обязанности граждан, обеспечивая защиту от незаконных действий, а также являются основой для разрешения конфликтов и споров. Это помогает людям чувствовать себя защищенными и уменьшает степень неопределенности в отношениях между людьми.
2. Социальные институты: Семья, образование, религия и другие социальные институты определяют ценности и нормы поведения людей. Они способствуют формированию стабильного социального окружения, в котором люди могут развиваться и чувствовать себя частью сообщества. Это также помогает уменьшить чувство неопределенности, связанное с необходимостью определения своего места в обществе.
3. Экономические институты: Финансовая система, рынок труда, правила торговли - все это является частью экономических институтов. Они создают условия для экономической стабильности, обеспечивая защиту собственности и контрактов. Это помогает людям планировать свои финансовые потребности и более уверенно вести деловую деятельность, что в свою очередь уменьшает неопределенность в экономике.
4. Институты образования и культуры: Институты образования и культуры способствуют повышению уровня образованности и культурного развития общества, что помогает людям лучше понимать окружающий мир и принимать осознанные решения. И способствует уменьшению неопределенности через повышение квалификации и образованности.
5. Институты здравоохранения: Институты здравоохранения обеспечивают доступ к медицинским услугам, что помогает людям сохранять здоровье, улучшает качество жизни и снижает риск неопределенности, связанной с заболеваниями.
Таким образом, институты играют ключевую роль в защите прав и интересов людей, а также в снижении степени неопределенности в обществе, создавая структуру и порядок, необходимые для стабильного функционирования и способствует защите человека.
Гаджиев Гарун 3гр бух
«Всякое ли правило является институтом?»
В этом определении основной акцент делается на то, что институты образуют ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЕ РАМКИ для экономического и социального поведения людей. Норт проводит аналогию с правилами игры в командных спортивных играх (скажем, в футболе). Эти правила состоят из формальных писаных правил и неписаных кодексов поведения, которые лежат глубже формальных и дополняют их, например, запрещают сознательное нанесение травмы ведущему игроку противника. Правила иногда нарушаются, и тогда нарушитель подвергается наказанию, т.е. действует определенный механизм, принуждающий игроков к соблюдению правил игры
В соответствии с приведенным определением одного наличия правила недостаточно для того, чтобы можно было говорить о существовании института. Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила. Самым лучшим и достаточным свидетельством существования института будет регулярное применение санкций по отношению к лицам, которые нарушают правила. Полное отсутствие наказаний в отношении явных нарушителей правила будет убедительным свидетельством того, что данное правило не является институтом.
Гаджиев Гарун 3гр бух
«Всякое ли правило является институтом?»
В этом определении основной акцент делается на то, что институты образуют ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЕ РАМКИ для экономического и социального поведения людей. Норт проводит аналогию с правилами игры в командных спортивных играх (скажем, в футболе). Эти правила состоят из формальных писаных правил и неписаных кодексов поведения, которые лежат глубже формальных и дополняют их, например, запрещают сознательное нанесение травмы ведущему игроку противника. Правила иногда нарушаются, и тогда нарушитель подвергается наказанию, т.е. действует определенный механизм, принуждающий игроков к соблюдению правил игры
В соответствии с приведенным определением одного наличия правила недостаточно для того, чтобы можно было говорить о существовании института. Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила. Самым лучшим и достаточным свидетельством существования института будет регулярное применение санкций по отношению к лицам, которые нарушают правила. Полное отсутствие наказаний в отношении явных нарушителей правила будет убедительным свидетельством того, что данное правило не является институтом.
Гарун Гаджиев 3гр
Вопросы:
1) Всякое ли правило является институтом?
Ответ: Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила. Институты обладают двумя функциями. С одной стороны, за счет вводимых ограничений (поскольку любое правило – ограничение), они структурируют пространство выбора, облегчая координацию и тем самым выполняя координационную функцию. С другой стороны, ограничивая выбор, институты влияют на структуру выгод и издержек адресата правила, тем самым выполняя распределительную функцию.
Устойчивость институтов и сложность институциональных изменений во многом связаны с выполнением институтами этих функций. Преобразование институтов требует не только перестройки поведения людей, но и перераспределения выгод и издержек между участниками взаимодействия, что зачастую сопряжено с конфликтами.
2) В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Ответ:
Основные институты общества
Социальный институт — это исторически сложившаяся или созданная целенаправленно, форма организации совместной деятельности людей, направленная на удовлетворение потребностей человека и общества, регулирующая поведения людей посредством установления правил.
Каждый социальный институт характеризуется наличием цели деятельности и конкретными функциями, обеспечивающими ее достижение.
Этапы институционализации — образования социального института:
1) Возникновение потребности, удовлетворение которой возможно при объединении усилий людей.
2) Формирование цели института;
3) Формирование системы норм в ходе стихийного взаимодействия людей;
4) Появление процедур реализации норм;
5) Практическое применение норм и процедур;
6) Установление системы санкций;
7) Создание системы статусов и ролей членов института.
Основные комплексы социальных институтов
* Экономические институты:
Собственность, деньги, рынок, банк и др.
* Политические институты:
Власть, государство, аппарат принуждения, демократические выборы и др.
* Социальные институты:
Семья, родство, брак и др.
* Институты, действующие в духовной области:
Культура, наука, религия, идеология и др.
Внутри фундаментальных социальных институтов существуют более мелкие институты.
Например, институт государства включает в себя институты законодательной, исполнительной, судебной власти, аппарата принуждения.
Экономический институт хозяйствования включает в себя институт собственности, институт промышленности, сельского хозяйства.
Функции социальных институтов
1)Универсальные: характерные для всех институтов:
* Интегративная: организация совместной деятельности людей, основанная на создании системы взаимозависимости и взаимоответственности членов института.
* Регулятивная: стандартизация поведения людей, путем регламентации действий каждого отдельного индивида.
* Транслирующая: передача социального опыта, включающая приобщение человека к ценностям и нормам, принятым в обществе.
* Коммуникативная: создание условий для обмена информацией между людьми.
2) Специфические: отдельные институты существуют для выполнения различных функций, определяемых их целями:
* Институт семьи реализует функцию воспроизводства жизни общества.
* Институт хозяйствования реализует функцию производства благ, средств для существования и развития общества
* Институт права реализует функцию регулирования отношений, признаваемых государством социально-значимыми.
* Институт религии реализует функцию духовного развития личности, освоения ценностей.
Гаджиев Гарун (продолжение вопросов)
3) Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Ответ:с автором я в некоторых словах согласен .Да ,культура это совокупное следствие привыкание ,так как по моему мнению не все люди готовы развиваться духовно,морально ,в силу различных факторов .Институты осуществляют различные меры регулирования в обществе ,что некоторые люди ими не пользуются,но со временем этот механизм все таки движется в нужном направлении.
4) Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Ответ: рассуждая на данную тему ,по моему мнению ,следование правилам и нормам установленным тем или иным обществом необходимо. Приведу наглядный пример ,на мой взгляд он объяснить данные слова: человек существо ,которому необходимо те или иные блага ,даже можно остановится на базовых потребностях ,поесть. Если вы законно будите работать ,не нарушая правил ,будь то государства и общественных норм ,то вы можете спокойно удовлетворять данную потребность ,покупая ее в магазине ,но некоторые предпочитают другой путь ,грабить людей или воровать (на сколько я знаю ,в любом государстве это наказуемо). Другой разговор ,где вы готовы быть ,дома в теплой обстановке или сидя за решеткой.
5) Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Ответ: Иерархия (с исторических фактов)— это порядок подчинённости низших звеньев к высшим, организация их в структуру типа дерево; принцип управления. Место нормы в иерархии, зависит от авторитета издавшего эту норму законодательного органа. В разных странах типы правовых норм и их иерархия могут существенно различаться, в зависимости от характера национально-правовой системы. Существуют по меньшей мере две основные категории норм. Одни относятся к системе романо-германского права , другие — к англо-саксонскому праву. Для систем, относящихся к исламской системе права, характерно использование ссылки на Коран в текстах Конституций. Данную ссылку необходимо также воспроизвести в законах и текстах, фиксирующих содержание и точные толкования различных правил, применяемых к отдельным лицам. В связи с этим общую иерархию норм во внутреннем правовом порядке установить трудно. Однако важно всегда проверять, не вступает ли данная норма в противоречие с какой-либо другой, иерархически вышестоящей, и не ограничивает ли она возможность пользоваться каким-либо правом или какой-либо свободой, которые находятся под защитой другой нормы более высокого уровня. В качестве показательного примера приведем список источников правовых норм в порядке убывания приоритета:
— международные конвенции и договоры;
— Конституции;
— законодательные декреты;
— законы;
— указы;
— постановления.
Архетипы и обычаи.
на данную тему извините ,но я не смог найти материала в источников ,были только исторические ,но они на мой взгляд вряд-ли связаны с институциональной экономикой
ЭССЕ: Функции института в ситуации координации.
В ситуации координации институты играют важную роль, обеспечивая эффективность и стабильность взаимодействия участников. Ниже приведены основные функции институтов в ситуации координации:
1. Установление правил игры: Институты определяют правила и нормы, которые регулируют взаимодействие между участниками. Эти правила помогают координировать действия и устанавливают общепринятые стандарты поведения.
2. Создание стабильной среды: Институты способствуют созданию стабильной институциональной среды, где участники могут прогнозировать поведение других и принимать обоснованные решения.
3. Разрешение конфликтов: Институты предоставляют механизмы разрешения конфликтов и споров между участниками, что способствует снижению неопределенности и повышению доверия.
4. Обеспечение выполнения договоренностей: Институты гарантируют соблюдение договоренностей и соглашений между сторонами, что помогает предотвращать недобросовестное поведение и обеспечивает надежность взаимодействия.
5. Содействие согласованности интересов: Институты способствуют согласованию интересов различных участников, обеспечивая баланс между индивидуальными и общими целями.
6. Повышение эффективности: Через установление стандартов и правил, институты способствуют повышению эффективности процессов координации и сотрудничества между участниками.
Таким образом, институты играют ключевую роль в облегчении процесса координации и содействуют созданию структуры, которая позволяет участникам взаимодействовать эффективно и гармонично.
ЭССЕ: Функции института в ситуации координации.
В ситуации координации институты играют важную роль, обеспечивая эффективность и стабильность взаимодействия участников. Ниже приведены основные функции институтов в ситуации координации:
1. Установление правил игры: Институты определяют правила и нормы, которые регулируют взаимодействие между участниками. Эти правила помогают координировать действия и устанавливают общепринятые стандарты поведения.
2. Создание стабильной среды: Институты способствуют созданию стабильной институциональной среды, где участники могут прогнозировать поведение других и принимать обоснованные решения.
3. Разрешение конфликтов: Институты предоставляют механизмы разрешения конфликтов и споров между участниками, что способствует снижению неопределенности и повышению доверия.
4. Обеспечение выполнения договоренностей: Институты гарантируют соблюдение договоренностей и соглашений между сторонами, что помогает предотвращать недобросовестное поведение и обеспечивает надежность взаимодействия.
5. Содействие согласованности интересов: Институты способствуют согласованию интересов различных участников, обеспечивая баланс между индивидуальными и общими целями.
6. Повышение эффективности: Через установление стандартов и правил, институты способствуют повышению эффективности процессов координации и сотрудничества между участниками.
Таким образом, институты играют ключевую роль в облегчении процесса координации и содействуют созданию структуры, которая позволяет участникам взаимодействовать эффективно и гармонично.
Ашуралиева Хадижа 2/3ЭФ
Магомедова Мадинат Магомедовна, 2 курс 3 группа, Бухгалтерский Учёт.
«Механизм принуждения к исполнению правила. Правила координации, кооперации, распределения.»
Механизм принуждения к исполнению правила – совокупность гарантов и действий, которые регулируют применение санкций к нарушителям определенных правил.
Механизмом принуждения:
-для формальных правил является государственный институт или же орган государственной власти.
-для неформальных правил – сам человек, который несет всю ответственность за свои действия (от него зависит самоорганизованность, самовоспитание и тд.).
В основе деятельности определенных институтов лежат такие правила как:
1. Правило координации,
2. Правило кооперации,
3. Правила распределения.
1)Правило координации применяется, когда человек стоит перед выбором из нескольких вариантов поведения. В этом случае, институты, которые решают координационные проблемы, помогают определить наиболее оптимальный вариант поведения, позволяющий правильно скоординироваться в данной ситуации. А если один из субъектов не знает, как себя вести при определенной ситуации, координация нарушается и это приведет к непредвиденным обстоятельствам.
Например, если водитель, не знающий правила дорожного движения, может проехать по встречной полосе, что приведет к столкновению с другой машиной. Поэтому здесь главную роль играют ПДД, которые решают проблемы координации субъектов на дороге. И в данном случае механизм принуждения не нужен, достаточно лишь напоминание, которое указывает какой вариант из существующих действий выбрать.
2)Правило кооперации возникает, когда личные интересы индивида не совпадают с интересами других, то есть не позволяют получить максимально эффективный результат для всей группы людей. Здесь институты нужны для того, чтобы заставить вариант поведения, который выгоден для группы в целом, что обуславливает необходимость механизма принуждения.
Например, институт, который способствует кооперации экономических отношений, это - контрактное право. Оно содержит свод правил, ограничивающие деятельность участников данных отношений. В данной ситуации механизм принуждения необходим.
3)Правило распределения издержек и выгод возникает, когда выявляется неравномерное распределение выгод/затрат между субъектами экономических отношений. Институты в этом случае закрепляют данное неравенство, например, существует налоговое законодательство или же институт наследования.
Общие вопросы:
ЗАДАНИЕ 1. Нет, не всякое правило является институтом. Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила.
ЗАДАНИЕ 2. Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы социальной организации, которые выполняют определенные функции в обществе.
Организация — это экономическая единица координации, обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения определенной цели или совокупности целей, разделяемых членами-участниками
Социально-экономический институт – это специфическая форма организации, которая имеет определенные правила и процедуры, направленные на регулирование экономических отношений в обществе. Примерами социально-экономических институтов могут быть банки, биржи, правительственные органы и др.
Таким образом, обе категории представляют собой формы организации, которые играют важную роль в социальной и экономической жизни общества.
ЗАДАНИЕ 3 .Теодор Веблен, считал, что институты формируются из привычек и традиций, а рост культуры представляет собой результат коллективного привыкания к определенным способам поведения и взаимодействия. С точки зрения Веблена, эти привычки и культурные нормы возникают как реакция человеческой натуры на существующие в обществе потребности и условия.
Согласно этому утверждению, институты, такие как семья, религия, правовая система и другие, формируются в результате накопленного опыта и привычек людей, направленных на решение повседневных проблем и необходимостей общества. Эти институты становятся частью культурного наследия и обеспечивают стабильность и порядок в обществе. Утверждение Веблена содержит в себе важные идеи о том, как формируются и функционируют социальные институты и культурные практики.
ЗАДАНИЕ 4. Следование правилам и нормам может считаться оптимальным, с точки зрения достижения наиболее полного удовлетворения потребностей по следующим причинам:
1. Повышение стабильности и надежности: Соблюдение установленных правил утверждает стабильность и надежность в обществе или взаимодействии. Это создает предсказуемость и уверенность в последствиях своих действий, что в свою очередь может способствовать обеспечению продолжительного исследования или развития.
2. Создание условий для сотрудничества: Поддержание правил и норм способствует формированию среды, где участники могут сотрудничать и взаимодействовать эффективно, опираясь на устойчивый каркас общих принципов.
3. Снижение конфликтов и рисков: Соблюдение правил минимизирует возможность конфликтов и непредвиденных ситуаций, что способствует снижению рисков и повышению безопасности.
4. Поддержка здоровых отношений: Соблюдение норм и правил способствует уважению интересов других участников и помогает поддерживать здоровые и гармоничные отношения в обществе.
5. Оптимизация ресурсов и времени: Придерживаясь установленных правил и норм, люди избегают потери ресурсов и времени на решение конфликтов, что позволяет сосредоточить усилия на достижении своих целей и удовлетворении потребностей.
Следование правилам и нормам способствует обеспечению структурированности, порядка и дисциплины в обществе, что в итоге способствует максимальному удовлетворению потребностей и интересов участников.
Ашуралиева Хадижа 2/3 ЭФ
Общие вопросы:
ЗАДАНИЕ 5. Институциональные соглашения играют важную роль в формировании институционального окружения, взаимодействии с индивидами и другими институциональными соглашениями. Примеры всех возможных способов влияния:
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Создание законов и норм, которые регулируют деятельность институтов в обществе, изменяет институциональную среду, определяя правила игры для всех участников.
- Установление экономических правил и норм поведения влияет на конкуренцию, инвестиции, и общую стабильность рынка.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
- Соблюдение или нарушение правил, предписанных институциональными соглашениями, может повлиять на положение индивида в обществе, его благосостояние и статус.
- Принятие культурных норм, вкладываемых в институциональные соглашения (например, этические стандарты), формирует поведение и ценности индивида.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Взаимодействие различных институциональных соглашений может создавать синергию или конфликты между ними, что влияет на их эффективность и стабильность.
- Изменения в одном институциональном соглашении могут вызвать цепную реакцию на другие соглашения, изменяя баланс сил и влияния в обществе.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Культурные обычаи, социоэкономические условия и уровень образования населения формируют контекст, в котором принимаются институциональные решения.
- Социальное и политическое давление со стороны общества или отдельных групп может повлиять на принятие или изменение институциональных соглашений.
ЗАДАНИЕ 6. Иерархия правил представляет собой систему упорядоченных правил, где некоторые правила имеют более высокий приоритет или авторитет, чем другие. Такая иерархическая структура определяет порядок применения и решения конфликтов между различными правилами в случае их противоречия.
Значение иерархии правил заключается в следующем:
1. Разрешение конфликтов: Иерархия правил позволяет определить, какие правила должны применяться в случаях, когда возникают противоречия между ними. Благодаря этому, обеспечивается единое толкование и применение правовых норм.
2. Установление приоритетов: Иерархия правил помогает определить относительную важность различных норм и законов. Это позволяет сосредоточить усилия на соблюдении наиболее значимых и релевантных правил.
3. Стабильность и прогнозируемость: Имея ясную иерархию правил, люди и организации могут предсказуемо оценить последствия своих действий и принимаемых решений, что способствует стабильности в обществе.
4. Защита от произвола: Иерархия правил служит средством защиты от возможного произвола и произвольного толкования законов. Она обеспечивает рамки, в которых должны действовать все участники, что способствует справедливости и уравновешенности правовой системы.
Таким образом, иерархия правил играет важную роль в правовой системе и общественном устройстве, обеспечивая порядок, стабильность и справедливость в применении правил и законов.
Ашуралиева Хадижа 2/3 ЭФ
Общие вопросы:
ЗАДАНИЕ 7. Новая институциональная экономическая теория (НИЭТ) изучает роль институтов в экономике и обществе. В рамках этой теории можно дать следующие определения:
1. Институциональная среда: Институциональная среда включает в себя набор институтов, правил, норм и ценностей, которые характеризуют общественно-экономическую систему. Эта среда определяет условия функционирования экономики, воздействует на поведение участников рынка и формирует рамки для их действий.
2. Институциональные соглашения: Институциональные соглашения представляют собой правила, законы, договоры или нормы, устанавливаемые институтами для регулирования взаимодействия между участниками рынка или членами общества. Эти соглашения определяют условия торговли, соблюдение правил, обеспечивают защиту собственности и обеспечивают стабильность в экономике.
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что институциональная среда формирует контекст, в котором заключаются и действуют институциональные соглашения. Институциональные соглашения создаются и функционируют в рамках институциональной среды, отражая ценности, нормы и правовые структуры данного общества. Таким образом, институциональные соглашения являются частью более широкой институциональной среды и взаимодействуют с ней, формируя правила игры и структуру экономических отношений.
Ашуралиева Хадижа 2/3 ЭФ
Джамалудинова Хадижат Хайбулаевна
2курс 3группа
⚫Традиционный институционализм (Веблен,Коммонс,Митчел)
Институциональная экономика - это направление экономической теории, которое изучает влияние различных институтов, таких как нормы, правила, законы и традиции, на функционирование экономики и поведение экономических агентов. Традиционный институционализм представляет собой школу экономической мысли, которая объясняет поведение людей в соответствии с правилами и институтами.Оно исходит от того , что общественные нормы и обычаи регулируют хозяйственную и экономическую деятельность. К основным представителям традиционного институционализма относятся Торстейн Веблен, Джон Р. Коммонс и Уэсли К. Митчелл.
🔴 Торстейн Веблен считается основателем традиционного институционализма. В своих работах он рассматривал институты как социальные явления, которые определяют поведение индивидов. Веблен считал, что экономические процессы определяются не только экономическими факторами, но и социальными и психологическими. Он также критиковал неоклассическую теорию за игнорирование роли социальных институтов и предрассудков.
🔴 Дж.Коммонс был одним из первых экономистов, кто начал изучать роль права и юридических институтов в экономике. Он считал, что правовые институты играют важную роль в регулировании экономических отношений и разрешении конфликтов между участниками. Коммонс также ввел понятие "трансакции", которое стало одним из основных понятий в теории трансакционных издержек.
🔴 Уэсли К. Митчелл был одним из ведущих представителей Гарвардской школы экономики, которая имела значительное влияние на экономическую науку в США в первой половине XX века. Митчелл внес значительный вклад в развитие эконометрики и использование статистических методов в экономических исследованиях. Он также подчеркивал важность изучения временных и циклических явлений в экономике и влияния различных институтов на эти процессы.
Взгляды этих экономистов на институциональную экономику были разнообразны и во многом определялись их собственными идеями и подходами к анализу экономических процессов. Однако, все они рассматривали институты как важные факторы, влияющие на поведение экономических агентов и функционирование экономики в целом.
⚫ Ответы на общие вопросы :
Джамалудинова Хадижат Хайбулаевна 2к/3гр
��Задание 1
Нет, не всякое правило является институтом. Институт, как правило, включает в себя ряд правил, норм, ценностей и процедур, которые регулярно воспроизводятся в социальной практике и которые санкционированы обществом или организацией. Чтобы правило стало институтом, оно должно быть устойчивым, общепринятым и эффективным в регулировании социальных отношений.
��Задание 2
Организация и социально-экономический институт имеют общий базис в категории "институт", которая обозначает устойчивые нормы, правила и модели поведения, формирующие определенную систему общественных отношений. Организация - это группа людей, объединенных общей целью и структурой, которая функционирует на основе определенных правил и процедур. Она может быть :
—коммерческой
—некоммерческой
иметь формальную (например, государственное учреждение) или неформальную структуру (например, клуб по интересам).
Социально-экономический институт - это система норм, правил и механизмов, регулирующих экономические отношения между людьми и организациями. Он включает в себя институты рынка, труда, собственности, денег, кредита и т.д. и служит для обеспечения стабильности и развития экономической системы общества.
Общее основание организации и социально-экономического института заключается в том, что они оба являются институтами, то есть устойчивыми нормами и правилами, регулирующими определенные общественные отношения. Однако они имеют разные характеристики, функции и сферы действия.
��Задание 3
Да согласна. Он считал ,что огромное влияние на поведение людей,в том числе и экономическое оказывают разного рода институты. Нормы одного института способствуют росту благосостояния населения, и экономическому развитию(наука,образование).А другие же ограничивают развитие экономики, его предпочтение.Пример : В исламских странах не развиты или отсутствуют такие институты как банковская система и плохо развита алкогольное производство.
��Задание 4
Следование правилам и нормам может быть оптимальным действием с точки зрения удовлетворения потребностей по следующим причинам:
1. Обеспечение безопасности: Следование правилам помогает гарантировать, что потребности людей будут удовлетворены без угрозы их безопасности.
2. Гармоничное взаимодействие: Следуя правилам, люди могут взаимодействовать друг с другом, уважая чужие права и потребности.
3. Создание предсказуемости: Правила и нормы делают поведение людей более предсказуемым, что позволяет им планировать свои действия и удовлетворять свои потребности с большей уверенностью.
4.Снижение социального напряжения: Следование общим правилам и нормам способствует снижению социального напряжения, поскольку все участники процесса знают, чего ожидать от других.
5. Экономическая эффективность: В условиях, когда все следуют единым правилам и нормам, экономика функционирует более эффективно, так как ресурсы распределяются равномерно и каждый человек может удовлетворить свои потребности, не мешая другим.
6. Содействие развитию: Следование установленным правилам и нормам помогает поддерживать стабильность, необходимую для развития общества и экономики.
2 часть ответа на общие вопросы 5,6,7
Джамалудинова Хадижат Хайбулаевна 2к/3гр
��Задание 5
Институты могут оказывать влияние на экономические решения и поведение человека различными способами. Например:
1. Правовые институты: законы и регуляторы могут определять, какие виды экономической деятельности разрешены или запрещены, и каким образом они должны осуществляться. Это может влиять на то, как люди принимают решения о своем бизнесе или работе.
2. Социальные нормы и ценности: культурные и социальные нормы могут влиять на предпочтения и выбор людей, особенно в отношении потребления и инвестиций. Например, в некоторых культурах предпочтение отдается сбережению и инвестированию, в то время как в других культурах больше внимания уделяется потреблению.
3. Образовательные институты: образовательные системы могут влиять на уровень знаний и навыков людей, что может повлиять на их возможности для трудоустройства и карьеры.
4. Институты семьи и брака: семейные структуры и отношения могут влиять на экономические решения, такие как разделение труда внутри семьи, принятие решений о расходах и сбережениях, а также наследование имущества.
5. Политические институты: политические системы и процессы могут влиять на экономическую политику, такую как налоги, субсидии, регулирование и государственные инвестиции. Это, в свою очередь, может влиять на решения предприятий, потребителей и инвесторов.
��Задание 6
Иерархия правил в институциональной экономике означает порядок, в котором правила располагаются от наиболее общих и абстрактных до наиболее конкретных и специфических. Например, правила, установленные на уровне законодательства, являются более общими, в то время как правила, применяемые в рамках конкретных организаций, являются более конкретными.
Иерархия правил имеет важное значение в институциональной экономике, так как она обеспечивает структуру для управления и координации различных аспектов экономической деятельности. Она позволяет определить, какие правила должны применяться в конкретных ситуациях, и как они взаимодействуют друг с другом. Кроме того, иерархия правил помогает обеспечить стабильность и предсказуемость экономической системы, что важно для эффективного функционирования экономики.
��Задание 7
Институциональная среда - это совокупность правил, норм, традиций и ценностей, которые определяют поведение людей и организаций в обществе. Она включает в себя правовые, экономические, социальные и культурные институты, которые регулируют отношения между людьми, организациями и государством.
Институциональные соглашения - это формальные и неформальные правила, на основе которых осуществляется взаимодействие между людьми, организациями и государствами. Они могут быть закреплены в законах, контрактах, обычаях и традициях, и служат для регулирования экономических и социальных отношений.
Разница между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что институциональная среда представляет собой более широкий контекст, в котором действуют институциональные соглашения, а последние являются конкретными правилами и нормами, которые определяют взаимодействие между субъектами.
«Институт как коллективное действие» Османова Амина 2 курс 3 группа «БУАиА»
Институты играют важную роль в обществе, поскольку они представляют собой коллективное действие, направленное на установление и поддержание определенных норм, ценностей и правил поведения. Они являются основой для функционирования общества.
Коллективное действие институтов проявляется в создании правил игры, которые определяют рамки поведения людей в обществе. Эти правила способствуют координации действий и решению конфликтов, что в свою очередь способствует развитию доверия между людьми.
Таким образом, институты представляют собой неотъемлемую часть общества и играют ключевую роль в формировании его структуры и функционировании. Их коллективное действие способствует установлению порядка, стабильности и развитию общества.
Институты через призму коллективного действия:
1. Коллективные решения и цели.
Институты формируются на основе коллективных решений и целей, которые обычно выражают интересы и потребности их членов. Например, в университетском институте студенты, преподаватели и администрация объединены общей целью обучения и создания знаний.
2. Координация действий.
Коллективное действие в институте требует координации действий множества людей. Это включает в себя согласование различных ролей, функций и ответственностей для достижения общей цели.
3. Распределение ресурсов.
Институты также занимаются распределением ресурсов внутри коллектива. Это может быть распределение бюджета в учреждениях, времени и задач в команде проекта.
4. Структура и организация.
Коллективное действие в институте требует определенной структуры и организации. Разделение на подразделения, назначение ролей и функций, установление процедур и правил — все это помогает эффективно действовать в рамках института.
5. Совместное управление.
Управление институтом — это также форма коллективного действия. Принятие решений, разработка стратегий, обмен знаниями и информацией — здесь каждый член института играет свою роль в общем процессе управления.
6. Содействие развитию экономики
Институты способствуют развитию экономики через создание условий для инвестиций, развития предпринимательства, стимулирования инноваций.Благоприятные институты способствуют устойчивому экономическому росту
7. Развитие конкуренции.
Институты могут регулировать конкуренцию на рынке через антимонопольное законодательство, стимуляцию инноваций, защиту прав потребителей и т.д. Это способствует эффективному функционированию рыночной экономики.
8. Обеспечение общественных благ и услуг. Институты также играют роль в обеспечении общественных благ и услуг, которые коллективно нужны обществу. Например, государственные институты занимаются обороной, здравоохранением, образованием, инфраструктурой и т.д.
Таким образом, институты рассматривают как форму организации, в которой коллективное действие играет важную роль. Понимание этого аспекта помогает лучше понять динамику деятельности институтов и влияние социального взаимодействия на их функционирование.
Задание 1.Нет, не всякое правило является институтом.
Институт представляет собой более широкое и устойчивое общественное образование, включающее нормы, правила, процедуры и структуры, которые регулируют поведение в рамках определенной социальной системы или организации. Институты обладают огромным влиянием на общественную жизнь и охватывают различные аспекты социальной, экономической, политической и культурной деятельности.
Правило, в свою очередь, является конкретным предписанием или установленным нормативом, который регламентирует поведение или деятельность в определенных ситуациях или областях. Правило может быть частью института, но не является институтом в целом.
Задание 2. Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в их важной роли в обществе и экономике. Обе категории имеют сходства в том, что они представляют собой организованные структуры, которые влияют на социальные и экономические процессы. Организации могут быть частью социально-экономических институтов, а социально-экономические институты могут влиять на способы организации и функционирования организаций.
Задание 3. Теория Т.Веблена о концепции институтов как результате привычки и эволюции культуры - это интересный и глубокий подход к пониманию социокультурных процессов. В теории Веблена уделяется внимание тому, как изначально случайно возникшие или обусловленные условиями привычки приводят к формированию норм, обычаев и институционализированных правил, которые становятся частью общественной структуры.
По мнению Веблена, рост культуры и формирование институтов на самом деле являются результатом привыкания к определенным способам и средствам, которые возникли из необходимости адаптации и выживания в определенных условиях.
С точки зрения современного понимания социокультурных процессов, утверждение Веблена вполне согласуется с идеей, что человеческая натура и общественные условия являются ключевыми детерминантами формирования институтов и культуры. Привычка и необходимость могут действительно играть важную роль в развитии общества, создании правил и установлении социальных ролей.
Таким образом, в контексте анализа социокультурных явлений подход Т.Веблена к пониманию институтов и культуры через призму привычки и необходимости представляет собой важный вклад в изучение развития общества и формирования его структуры.
Продолжение
Задание 4. Следование правилам и нормам обусловлено несколькими важными факторами, которые влияют на наиболее полное удовлетворение потребностей индивидов и общества:
1. Порядок и стабильность. Соблюдение правил способствует установлению порядка и стабильности в обществе. Это позволяет предсказуемо взаимодействовать с другими людьми и окружающей средой.
- Пример: В мире, где все следуют правилам, повседневные задачи выполняются более эффективно, что способствует улучшению качества жизни и удовлетворению потребностей.
2. Создание доверия и уважения:
Соблюдение правил способствует созданию доверия и уважения в общении между людьми. Это способствует формированию сильных социальных связей и поддержке взаимодействия.
- Пример: Проявление уважения к правилам и другим людям создает гармоничные отношения, что способствует удовлетворению потребностей в социальном признании и поддержке.
3. Развитие качества жизни:
Соблюдение правил способствует формированию стабильной и благоприятной среды для роста и развития. Это способствует улучшению условий жизни и обеспечению комфорта.
- Пример: Соблюдение правил по охране окружающей среды или обеспечению безопасности способствует сохранению здоровья и благополучия граждан.
4. Эффективное решение проблем:
Соблюдение правил способствует эффективному решению проблем и управлению сложными ситуациями. Правила и нормы могут структурировать действия и обеспечить планомерное движение к целям.
- Пример: В обществе, где все следуют установленным правилам, возникают меньше конфликтных ситуаций, что способствует более гармоничному совместному удовлетворению потребностей.
В целом, соблюдение правил и норм способствует созданию устойчивой и благоприятной среды, в которой индивиды могут реализовывать свои потребности, обеспечивая гармонию, согласованность и эффективное функционирование общества.
Задание 5. Примеры влияния институциональных соглашений:
1. На институциональную среду:
- Пример: Внедрение нового законодательства о защите окружающей среды может изменить институциональную среду, способствуя созданию новых норм и правил в области экологии, формируя новые институты и структуры для защиты окружающей среды.
2. На индивида:
- Пример: Подписание соглашения о равных возможностях в трудоустройстве может повлиять на индивида, обеспечивая равные условия при трудоустройстве, снижая дискриминацию и обеспечивая уважение к правам каждого работника.
3. На другие институциональные соглашения:
- Пример: Обновление нормативных требований в образовании может повлиять на другие институциональные соглашения, например, в области оценки качества образования, финансирования учебных заведений и методик обучения.
4. На институциональную среду и индивида:
- Пример: Разработка и реализация программ по поддержке семей может изменить институциональную среду, обеспечивая поддержку семей и детей, и положительно влиять на жизни отдельных людей, улучшая их материальное положение.
5. На институциональные соглашения и индивида:
- Пример: Установление рабочих стандартов и обязательной нормативной базы для безопасности на производстве может повлиять на индивидов, обеспечивая безопасные условия труда и способствуя повышению качества жизни работников.
6. На институциональную среду и индивида:
- Пример: Программа по повышению экономической грамотности населения может изменить институциональную среду, способствуя увеличению финансовой подготовки населения, что в свою очередь положительно повлияет на качество жизни индивидов.
Продолжение
Задание 6.Иерархия правил
В иерархии правил более высокие уровни обычно являются более общими, фундаментальными и контролирующими, в то время как более низкие уровни обычно конкретизируют и дополняют правила на более высоких уровнях.
Значение иерархии правил:
1. Обеспечение согласованности и взаимодействия: Иерархия правил помогает обеспечить согласованность и взаимодействие между различными уровнями управления и контроля в организации или обществе.
2. Определение приоритетности: Иерархия правил позволяет определить приоритетности различных норм и правил, определяя, какие из них имеют преимущественное значение в конкретной ситуации.
3. Управление рисками и конфликтами: Иерархия правил помогает управлять рисками и предотвращать конфликты путем четкого определения и регулирования важных аспектов деятельности.
4. Соблюдение стандартов и требований: Иерархия правил способствует соблюдению стандартов, законов и требований на всех уровнях управления, обеспечивая соответствие деятельности организации или общества нормативам
5. Эффективное принятие решений: Иерархия правил помогает принимать решения на основе общих принципов и целей, обеспечивая согласованность и последовательность в действиях.
Задание 7. Институциональная среда — это обширное понятие, описывающее совокупность институтов, правил, норм, нормативов и обычаев, которые регулируют поведение экономических агентов (фирм, индивидов) в рамках определенной экономической системы или общества.
Институциональные соглашения— это формальные и неформальные правила, соглашения, нормы поведения и стандарты, которые устанавливаются между экономическими агентами и используются для координации действий, сотрудничества, разрешения конфликтов и обеспечения устойчивости экономических отношений.
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями:
Институциональная среда определяет условия, в которых формируются, действуют и изменяются институциональные соглашения.
Институциональные соглашения, в свою очередь, формируются на основе институциональной среды и используются для регулирования поведения участников экономической системы.
Эссе
На тему : «Примеры, иллюстрирующие различные типы взаимодействия между формальными и неформальными правилами»
Первоначально, хотелось бы обозначить, что формальные правила это четко определенные нормы, положения, инструкции, законы или правила, установленные официальным образом и зафиксированные в определенных документах или договорах.
Неформальные правила же, в свою очередь, это обычаи, традиции, неписаные законы, которые сложились в обществе, организации или группе людей и регулируют их повседневную деятельность и взаимодействие.
Между формальными и неформальными правилами существует следующая взаимосвязь:
1. Совместное действие: Формальные и неформальные правила могут дополнять друг друга, обеспечивая целостность и эффективность системы общественного порядка.
2. Влияние и взаимодействие: Неформальные правила могут влиять на понимание и применение формальных правил, а также дополнять или уточнять их в конкретных ситуациях.
3. Согласование и соответствие: Важно, чтобы формальные и неформальные правила были согласованы и соответствовали друг другу, чтобы обеспечить гармоничное функционирование в обществе или организации.
Также хотелось бы привести несколько примеров, иллюстрирующих различные типы взаимодействия между формальными и неформальными правилами:
1. Работа в офисе. В офисной среде существуют формальные правила, устанавливаемые компанией (например, рабочее время, процедуры оформления отпусков). Однако сотрудники могут также придерживаться неформальных правил поведения, таких как вежливость, уважение коллег.
2. Образование. В школах и университетах существуют формальные правила обучения и оценки (например, расписание занятий, правила сдачи экзаменов). Но также существуют неформальные правила, такие как взаимоотношения с преподавателями и студентами, этикет в аудитории.
3. Спорт.В спорте есть формальные правила игры, которые определяются организаторами соревнований. Однако спортсмены также подчиняются неформальным правилам поведения на поле, таким как спортивное поведение, уважение к соперникам и судьям.
4. Социальные медиа .На платформах социальных медиа существуют формальные правила использования (например, политика конфиденциальности, запрет на ненавистнический контент). Однако пользователи также подчиняются неформальным правилам поведения, таким как этикет онлайн-общения, уважение к другим пользователям.
Подводя итог, можно сказать, что примеры показывают, как формальные и неформальные правила выполняют правовую функцию в обществе, устанавливая порядок, регулируя поведение и обеспечение стабильности в различных сферах жизни.
Сулебанова Аида Тагировна 2 курс, 3 группа, Бухгалтерский учет.
"Механизм принуждения к исполнению правила. Правила координации, кооперации, распределения"
Механизм принуждения к исполнению правила – это способ обеспечения соблюдения установленных правил, норм или законов путем применения санкций или иных мер, направленных на приведение в порядок нарушителей.
Правила координации, кооперации и распределения – это основные типы правил, которые регулируют взаимодействие между людьми и организациями. Они определяют, как должны быть организованы и выполнены различные задачи и процессы.
Правила координации – это нормы, определяющие способы согласования действий различных индивидов для достижения общей цели. Примером таких правил может служить дорожное движение, где установлены единые правила и сигналы для обеспечения безопасности на дорогах.
Правила кооперации – регулируют сотрудничество и взаимодействие между людьми в рамках общих целей и интересов. Например, в бизнесе существуют правила кооперации, определяющие права и обязанности сторон в партнерских отношениях.
Правила распределения – определяют способы распределения ресурсов, вознаграждений и ответственности в обществе. Эти правила устанавливают принципы справедливости и равенства при распределении благ и вознаграждений. Например, налоговая система устанавливает правила распределения финансовых ресурсов в обществе через налоги и сборы.
Механизм принуждения к исполнению правила может использоваться для обеспечения соблюдения любого из вышеперечисленных типов правил. Санкции, штрафы, наказания и иные меры могут применяться в случае нарушения правил координации, кооперации или распределения для поддержания порядка и справедливости в обществе.
Таким образом, правила координации, кооперации и распределения играют важную роль в регулировании общественных отношений, а механизм принуждения к исполнению правила является инструментом обеспечения их соблюдения и поддержания социального порядка.
Вопросы:
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Безусловно, Торстейн Веблен, американский социолог и экономист, выражал убеждение, что институты, основанные на привычках, формируются в обществе в результате коллективного привыкания людей к определенным нормам и ценностям. Он также считал, что рост культуры представляет собой результат привычки, а также способ адаптации человеческой натуры к меняющимся условиям жизни.
С точки зрения Веблена, институты, возникающие на основе привычек, могут быть как полезными, так и деструктивными для общества, и влиять на развитие культуры и цивилизации. Главное значение он придавал необходимости человека приспосабливаться к окружающей среде и находить способы решения возникающих проблем.
Таким образом, согласиться с утверждением Т.Веблена о том, что институты и рост культуры являются результатом привычки и способами адаптации к изменяющимся условиям, можно как напрямую, так и в контексте обсуждения и изучения социокультурных явлений.
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Следование правилам и нормам общества в большинстве случаев является оптимальным действием с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей по нескольким причинам:
1. Безопасность и стабильность: правила и нормы устанавливают порядок и предсказуемость в обществе, что обеспечивает безопасность и стабильность. Соблюдение правил помогает избежать конфликтов, хаоса и неопределенности, что способствует удовлетворению основных потребностей в безопасности и стабильности.
2. Социальное взаимодействие: следование общим правилам и нормам позволяет людям эффективно взаимодействовать друг с другом. Соблюдение этих принципов способствует созданию позитивных отношений, развитию доверия и поддержанию гармонии в обществе, что важно для удовлетворения социальных потребностей.
3. Поддержание общественного благосостояния: соблюдение правил способствует уважению законов, справедливости и равенству перед законом. Это способствует поддержанию общественного порядка и благосостояния, что в конечном итоге способствует удовлетворению общественных и коллективных потребностей.
В целом, следование правилам и нормам общества помогает обеспечить гармонию и равновесие между индивидуальными интересами и интересами общества в целом, что способствует наиболее полному удовлетворению потребностей как индивидов, так и самих социальных групп.
Вопросы:
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Институциональные соглашения могут оказывать различное влияние на институциональную среду, индивидов, другие институциональные соглашения, а также на саму институциональную систему. Примеры всех возможных способов влияния:
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Институциональные соглашения могут создавать правила и нормы, которые определяют поведение участников институциональной среды, формируя тем самым окружающую среду и структуру отношений между участниками.
- Пример: заключение договора об ограничении выбросов загрязняющих веществ в атмосферу для предотвращения экологического кризиса.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
- Институциональные соглашения могут влиять на поведение и решения индивида, стимулируя соблюдение установленных правил и норм или, наоборот, противодействие им.
- Пример: принятие закона о налогообложении, который определяет стимулы или штрафы для отдельных граждан в зависимости от их доходов.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Институциональные соглашения могут формировать основу для развития и изменения других соглашений и норм, создавая цепную реакцию в институциональной среде.
- Пример: международные торговые договоренности, которые могут повлиять на условия сотрудничества между различными странами.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Институциональная среда и поведение отдельного индивида могут оказывать воздействие на формирование и изменение институциональных соглашений, адаптируя их к новым реалиям или вызывая необходимость их модернизации.
- Пример: социальные протесты, которые могут привести к пересмотру социальных политик и законов в интересах общества.
Взаимодействие между институциональными соглашениями, индивидами и институциональной средой является сложным и динамичным процессом, влияющим на развитие общества и социальных отношений.
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил представляет собой систему упорядоченных правил или норм, где каждое следующее правило имеет более высокий уровень значимости или приоритета по сравнению с предыдущими. Это означает, что в случае конфликта между правилами, привилегированные правила имеют больший авторитет и должны быть признаны выше других.
Иерархия правил имеет важное значение в различных областях жизни и общественных системах, включая правовую систему, организации, образование и т.д. Некоторые основные аспекты значения иерархии правил:
1. Разрешение конфликтов: иерархия правил позволяет эффективно разрешать конфликты между различными нормами или правилами в случае их противоречия. При наличии определенной иерархии становится возможным определить, какое правило имеет преимущество в данной ситуации.
2. Поддержание порядка и стабильности: иерархия правил способствует установлению порядка и предсказуемости в обществе или организации. Четко определенный порядок правил позволяет всем участникам знать, какие нормы должны соблюдаться и какие права и обязанности у них есть.
3. Оптимизация процессов принятия решений: иерархия правил помогает упорядочить процесс принятия решений, упрощая задачу выбора наиболее приоритетных правил в конкретной ситуации. Это способствует более быстрому и эффективному принятию решений.
3. Защита основных ценностей и интересов: при помощи иерархии правил можно защитить основные ценности и интересы общества, обеспечивая приоритетность правил, которые гарантируют их сохранность и уважение.
Поэтому, иерархия правил играет важную роль в организации общественной жизни и обеспечивает стабильность, порядок и справедливость в различных сферах деятельности.
Вопросы:
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда - это совокупность формальных и неформальных институтов, правил, норм, традиций, обычаев, ценностей и практик, которые влияют на функционирование организаций и регулируют их взаимодействие с внешней средой.
Институциональные соглашения - это договоренности, которые закрепляются в рамках институциональной среды и определяют правила игры между участниками организационных отношений.
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что среда определяет правила взаимодействия и поведения организаций, которые, в свою очередь, формируют институциональные соглашения для соблюдения этих правил. Таким образом, институциональные соглашения являются инструментом, позволяющим организациям адаптироваться к институциональной среде и взаимодействовать с ней.
Магомедова Патимат Шарабудиновна, 2 курс 3 группа, Бух учёт
Вопросы:
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
Нет, не всякое правило является институтом. Институт – это более широкое понятие, которое обозначает устоявшиеся общественные, социальные или правовые нормы и структуры, регулирующие различные сферы жизни общества. Правило же может быть частью института, но само по себе не является институтом.
Всякое правило является институтом в той мере, в какой оно воплощается в реальном поведении. Поэтому при характеристике института мы не может остановиться на формуле «правило плюс принуждение» и должны включать в состав определений института также и реальное поведение агентов.
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы организации людей, ресурсов и процессов для достижения определенных целей.
Организация — это экономическая единица координации, обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения определенной цели или совокупности целей, разделяемых членами-участниками.
Социально-экономический институт - это широкая категория, которая описывает установленные обществом нормы, правила и структуры, регулирующие экономическую деятельность и социальные отношения. Эти институты включают в себя такие элементы, как правительство, банки, биржи, образовательные учреждения и другие социально-экономические организации.
Таким образом, обе категории связаны с организацией людей и ресурсов для достижения определенных целей, хотя социально-экономические институты обычно имеют более широкий общественный контекст и функции, чем обычные организации.
Магомедова Патимат Шарабудиновна, 2 курс 3 группа, Бух учёт
Эссе:«Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?»
Иерархия правил означает упорядоченное расположение правил и норм по степени их важности и приоритетности. В рамках иерархии правил более высоко стоящие правила обладают большим юридическим, нравственным или социальным авторитетом и должны соблюдаться прежде, чем нижестоящие правила.
Иерархия правил имеет важное значение для обеспечения устойчивости и порядка в обществе или организации. Она позволяет определить, какие правила и нормы являются приоритетными и должны быть соблюдены в первую очередь, а какие могут быть применены в случае конфликта. Кроме того, иерархия правил помогает обеспечить последовательность и согласованность нормативных актов и предотвратить противоречия и неоднозначности в их применении.
Иерархия правил также способствует установлению авторитета и легитимности законов, норм и правил общества, что повышает их общественное признание и уважение. В целом, иерархия правил играет ключевую роль в создании стабильной и законопослушной среды, где каждый участник знает свои права и обязанности, а также порядок и последовательность их выполнения.
Магомедова Патимат Шарабудиновна, 2 курс 3 группа, Бух учёт
«Взаимодействие формальных и неформальных институтов. »
Взаимодействие формальных и неформальных институтов играет важную роль в обществе. Формальные институты представляют собой установленные правительством, законодательством или официальными организациями правила и нормы, которые регулируют поведение людей и организаций. К примеру, это законы, уставы, правила организации и прочее. Они обеспечивают стабильность и порядок в обществе.
Неформальные институты, с другой стороны, представляют собой неофициальные нормы, традиции, обычаи и культурные практики, которые могут влиять на поведение и взаимодействие людей и организаций, но не имеют формального закрепления.
Взаимодействие между этими двумя типами институтов может быть сложным. Например, формальные законы могут конфликтовать с неформальными традициями, что создает напряженность в обществе. Однако иногда формальные и неформальные институты могут взаимодополнять друг друга, способствуя устойчивому развитию общества.
Взаимодействие формальных и неформальных институтов заключается в том, что формальные правила и нормы могут быть подкреплены и поддержаны неформальными практиками и обычаями. Например, формальное правило о запрете коррупции может быть укреплено через неформальные средства, такие как общественное осуждение коррупции или негативное отношение к коррумпированным чиновникам.
Таким образом, взаимодействие формальных и неформальных институтов влияет на формирование правил и норм общества, их соблюдение и эффективность функционирования организаций и общественных институтов.
Алхаматова Хадиджа 3 группа
«Общие вопросы»
1. Всякое ли правило является институтом?
Нет, не всякое правило является институтом. Правило - это общепринятая норма или предписание, устанавливающее порядок или способ действий в определенной ситуации. Оно может быть установлено каким-то органом власти, организацией или сообществом для регулирования поведения людей.
С другой стороны, институт в широком смысле - это устоявшаяся социальная практика, которая регулирует поведение людей в различных областях жизни. Институты могут включать в себя правила, законы, обычаи, традиции и другие социальные нормы.
Таким образом, не все правила являются институтами, но многие институты могут быть основаны на правилах и нормах, которые регулируют поведение людей в обществе.
2.В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы организации социальной жизни людей, а также способы управления и координации деятельности в обществе.
1. Организация - это структурированная группа людей, объединенных для достижения определенных целей или выполнения определенных задач. Организации могут быть различных типов: коммерческие предприятия, некоммерческие организации, государственные учреждения, общественные организации и т.д. Они имеют свою структуру, цели, функции и процессы управления.
2. Социально-экономический институт - это устойчивая социальная практика, регулирующая экономические отношения и взаимодействия в обществе. Эти институты могут включать в себя правовые нормы, экономические правила, обычаи, традиции и другие элементы, которые определяют способы производства, распределения и потребления материальных благ.
Таким образом, как организации, так и социально-экономические институты представляют собой формы организации социальной жизни и экономической деятельности людей, хотя они имеют различные уровни абстракции и функций.
3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Теория Торстейна Веблена о привычке и росте культуры предполагает, что институты и общественные практики формируются на основе привычек и традиций, которые развиваются в обществе в ответ на его потребности и условия. Веблен считал, что культура и институты являются результатом эволюции общества и формируются в процессе приспособления к изменяющимся условиям.
С точки зрения этой теории, привычка играет важную роль в формировании институтов и способов поведения людей. Человеческая натура, согласно Веблену, отвечает на острую необходимость через привычные способы и средства, которые становятся частью культурного наследия общества.
Согласиться или не согласиться с утверждением Веблена зависит от того, какой подход к пониманию культуры и институтов вы придерживаетесь. Некоторые исследователи могут считать, что культура и институты формируются не только на основе привычки, но и под воздействием других факторов, таких как социальные изменения, технологический прогресс, экономические условия и т.д. Таким образом, можно рассматривать утверждение Веблена как один из аспектов взаимосвязи между привычкой, культурой и институтами в обществе.
Алхаматова Хадиджа 3 группа
«Общие вопросы» продолжение
4.Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Следование правилам и нормам может быть оптимальным действием с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей по нескольким причинам:
1. Социальная стабильность: Правила и нормы общества служат основой для поддержания социальной стабильности и порядка. Соблюдение правил помогает избежать конфликтов, способствует справедливому взаимодействию между людьми и обеспечивает общественное благополучие.
2. Доверие и взаимодействие: Следование правилам способствует формированию доверия между людьми. Когда каждый член общества следует установленным нормам, это создает предсказуемость и уверенность в поведении других людей, что способствует более гармоничным отношениям.
3. Эффективное функционирование общества: Правила и нормы часто разрабатываются с учетом потребностей общества в целом. Их соблюдение позволяет эффективно управлять ресурсами, регулировать поведение людей и обеспечивать равноправие и справедливость.
4. Поддержание ценностей и культурного наследия: Правила и нормы часто отражают ценности и традиции общества. Их соблюдение способствует сохранению культурного наследия, формированию общественного духа и укреплению коллективной идентичности.
5. Саморегуляция и контроль: Правила и нормы помогают людям саморегулировать свое поведение, контролировать свои желания и действия. Это способствует разумному использованию ресурсов, управлению эмоциями и принятию осознанных решений.
Таким образом, следование правилам и нормам может способствовать более полному удовлетворению потребностей как индивидов, так и общества в целом, обеспечивая стабильность, доверие, эффективность, сохранение ценностей и саморегуляцию.
5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Институциональные соглашения могут оказывать разнообразное влияние на институциональную среду, индивидов, другие институциональные соглашения, а также на взаимодействие между ними. Вот несколько примеров всех возможных способов влияния:
1. Институциональные соглашения на институциональную среду:
- Установление законодательства о защите прав собственности может способствовать развитию рыночной экономики и привлечению инвестиций.
- Введение нормативов об экологической ответственности компаний может улучшить состояние окружающей среды и здоровье граждан.
2. Институциональные соглашения на индивида:
- Принятие правил корпоративной этики в организации может повлиять на поведение сотрудников и улучшить рабочую атмосферу.
- Введение законов о запрете дискриминации может защитить права меньшинств и обеспечить равные возможности для всех граждан.
3. Институциональные соглашения на другие институциональные соглашения:
- Принятие международных договоров о торговле и экономическом сотрудничестве может стимулировать развитие международных отношений и укрепление мирового порядка.
- Создание нормативов о защите прав потребителей может повлиять на деятельность компаний и стимулировать конкуренцию в отрасли.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Экономическое развитие страны может способствовать изменению законодательства в области финансов и налогообложения.
- Общественное мнение и активизм граждан могут повлиять на принятие новых законов и реформ в области социальной защиты.
Таким образом, институциональные соглашения играют важную роль в формировании институциональной среды, определяют поведение индивидов, взаимодействуют друг с другом и подвержены влиянию со стороны окружающей среды и человеческих действий.
Алхаматова Хадиджа 3 группа
«Общие вопросы» продолжение
6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил представляет собой систему упорядоченных правил, в которой каждое правило имеет свой уровень значимости и приоритетности перед другими правилами. Это означает, что в случае конфликта между разными правилами, более высоко стоящее правило должно иметь приоритет перед более низким.
Иерархия правил имеет важное значение для обеспечения стабильности, предсказуемости и согласованности в функционировании институциональной системы. Вот несколько примеров значимости иерархии правил:
1. Обеспечение законности и справедливости:
- Иерархия правил позволяет определить, какие нормы и принципы являются более важными и должны быть соблюдены в первую очередь для обеспечения справедливости и законности.
2. Регулирование конфликтов интересов:
- Иерархия правил помогает разрешать конфликты интересов между различными группами или индивидами путем определения приоритетов и установления порядка принятия решений.
3. Обеспечение эффективности и эффективности действий:
- Иерархия правил способствует оптимизации процессов принятия решений и действий, позволяя быстрее и эффективнее реагировать на изменяющиеся условия.
4. Укрепление доверия к системе:
- Четко определенная иерархия правил способствует укреплению доверия граждан к институциональной системе, поскольку она обеспечивает прозрачность и предсказуемость действий.
Таким образом, иерархия правил играет важную роль в управлении институциональными отношениями, обеспечивая стабильность, согласованность и эффективность в функционировании общественных институтов и организаций.
7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда в рамках Новой институциональной экономической теории (НИЭТ) представляет собой совокупность институтов, правил, норм, обычаев и других элементов, которые оказывают влияние на поведение участников экономической деятельности. Институциональная среда определяет рамки и условия функционирования экономических отношений, а также влияет на принятие решений и формирование инцентивов для участников экономики.
Институциональные соглашения, в свою очередь, представляют собой формализованные или неформализованные договоренности между участниками экономических отношений относительно правил игры, условий сотрудничества, распределения ресурсов и т.д. Институциональные соглашения могут быть заключены на уровне государства, организаций, отраслей экономики или других социальных групп.
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что институциональная среда формирует контекст, в котором заключаются и реализуются институциональные соглашения. Институциональные соглашения, в свою очередь, могут изменять институциональную среду путем установления новых норм, правил и обычаев, которые затем могут повлиять на поведение других участников экономической деятельности.
Таким образом, институциональная среда и институциональные соглашения взаимосвязаны и взаимодействуют друг с другом, определяя условия и характер экономических отношений и поведения участников экономики.
Тема: Кризис ортодоксальной парадигмы .
Выполнила :Алхаматова Хадиджа 2 курс 3 группа БУ.
Кризис ортодоксальной парадигмы обычно означает ситуацию, когда устоявшиеся и принятые в научном или философском сообществе теории, концепции или представления о мире оказываются под угрозой и вызывают сомнения у исследователей. Это может быть вызвано новыми открытиями, технологическими прорывами, изменениями социокультурной среды или другими факторами, которые ставят под сомнение действующие убеждения и требуют пересмотра устоявшихся представлений.
Кризис ортодоксальной парадигмы может привести к революционным изменениям в научных или философских концепциях и открыть новые пути для исследований и понимания мира.
Кризис ортодоксальной парадигмы в истории науки часто ассоциируется с таким примером, как кризис физики в начале XX века. В то время устоявшиеся физические теории, основанные на классической механике Ньютона и электродинамике Максвелла, столкнулись с рядом противоречий и нерешенных проблем при объяснении определенных явлений.
Одним из ключевых событий, приведших к кризису в физике, было открытие явления излучения абсолютно черного тела, которое не могло быть объяснено с помощью существующих теорий. Это привело к возникновению квантовой механики и теории относительности, которые радикально изменили представления о природе микромира и макромира.
Таким образом, кризис ортодоксальной парадигмы в физике привел к революционным изменениям в научном мировоззрении и открыл новые горизонты для дальнейших исследований.
Алхаматова Хадиджа 3 группа
ЭССЕ
«Т. Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?»
Теодор Веблен, американский экономист и социолог, разработал концепцию институционализма, в рамках которой он рассматривал институты как результат привычки и приспособления к окружающей среде. Он считал, что рост культуры и формирование институтов происходят в результате привыкания людей к определенным обычаям и способам поведения, которые возникают как ответ на конкретные потребности и условия.
Согласиться или не согласиться с утверждением Веблена зависит от конкретного подхода к изучению социальных процессов. Некоторые экономисты и социологи могут поддерживать его точку зрения о привычке как основополагающем элементе формирования институтов и культуры, в то время как другие могут придерживаться иных теорий и подходов к изучению социальной динамики.
Каково же моё мнение ?
Да, я согласна с утверждением Теодора Веблена о том, что институты являются результатом привычки, а рост культуры происходит как совокупное следствие привыкания. Привычка играет важную роль в формировании институтов и культуры, поскольку люди часто придерживаются определенных обычаев, традиций и способов поведения из-за привычки и приспособления к окружающей среде.
Человеческая натура склонна к созданию стабильных и предсказуемых паттернов поведения, которые могут стать основой для формирования институтов и культуры. Привычка может быть рассмотрена как механизм, который помогает людям адаптироваться к окружающей действительности и решать острые потребности и задачи.
Таким образом, привычка и привыкание действительно могут играть важную роль в формировании институтов и культуры, и их влияние на социальные процессы и развитие общества не следует недооценивать.
Эссе: Неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория: особенности, методология, основные направления.
Далгатова Саида 2 курс - 3 группа Бух/учет.
Неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория являются важными современными подходами в экономики, которые исследуют влияние институциональных факторов на экономическое развитие и поведение агентов на рынке.
Неоинституционализм – это перспектива, которая развилась в экономической теории в конце 20-го века. В отличие от классической и неоклассической экономической теории, неоинституционализм уделяет большое внимание институтам, их роли в организации экономической деятельности и взаимодействию между различными экономическими агентами. Основная идея неоинституционализма – это то, что институты играют роль в формировании экономических правил и ограничений, которые влияют на принятие решений и поведение экономических агентов. Неоинституционализм утверждает, что институты оказывают существенное влияние на экономическую динамику и успешность экономического развития.
А что касается методологии то, неоинституционализма основывается на анализе и включает выполнение различных исследовательских методов, таких как анализ правовых и экономических документов, опросы и интервью, наблюдение за реальными экономическими процессами.
Новая институциональная экономическая теория расширяет и развивает концепции неоинституционализма. Новая институциональная теория уделяет большое внимание методологии и подходам к исследованию институций и их влияния на экономику. В рамках этой теории проводятся множество исследования, которые направленные на изучение различных аспектов институциональных факторов, таких как права собственности,
коррупция, политическая нестабильность и др. Основной целью новой институциональной экономической теории является разработка моделей, которые способны объяснить взаимодействие между институциями, экономическими агентами и экономическими результатами.
Основными направлениями исследований в области неоинституционализма и новой институциональной экономической теории являются анализ институциональных изменений и их влияния на экономическое развитие, изучение экономического роста и развития, анализ институтов в экономических отношений и поведении агентов на рынке.
Таким образом, неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория представляют собой важные подходы в современной экономической науке, которые позволяют исследовать взаимосвязь между институтами и экономическим поведением.
Эссе: Неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория: особенности, методология, основные направления.
Далгатова Саида 2 курс - 3 группа Бух/учет.
Неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория являются важными современными подходами в экономики, которые исследуют влияние институциональных факторов на экономическое развитие и поведение агентов на рынке.
Неоинституционализм – это перспектива, которая развилась в экономической теории в конце 20-го века. В отличие от классической и неоклассической экономической теории, неоинституционализм уделяет большое внимание институтам, их роли в организации экономической деятельности и взаимодействию между различными экономическими агентами. Основная идея неоинституционализма – это то, что институты играют роль в формировании экономических правил и ограничений, которые влияют на принятие решений и поведение экономических агентов. Неоинституционализм утверждает, что институты оказывают существенное влияние на экономическую динамику и успешность экономического развития.
А что касается методологии то, неоинституционализма основывается на анализе и включает выполнение различных исследовательских методов, таких как анализ правовых и экономических документов, опросы и интервью, наблюдение за реальными экономическими процессами.
Новая институциональная экономическая теория расширяет и развивает концепции неоинституционализма. Новая институциональная теория уделяет большое внимание методологии и подходам к исследованию институций и их влияния на экономику. В рамках этой теории проводятся множество исследования, которые направленные на изучение различных аспектов институциональных факторов, таких как права собственности,
коррупция, политическая нестабильность и др. Основной целью новой институциональной экономической теории является разработка моделей, которые способны объяснить взаимодействие между институциями, экономическими агентами и экономическими результатами.
Основными направлениями исследований в области неоинституционализма и новой институциональной экономической теории являются анализ институциональных изменений и их влияния на экономическое развитие, изучение экономического роста и развития, анализ институтов в экономических отношений и поведении агентов на рынке.
Таким образом, неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория представляют собой важные подходы в современной экономической науке, которые позволяют исследовать взаимосвязь между институтами и экономическим поведением.
Эссе: Неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория: особенности, методология, основные направления.
Далгатова Саида 2 курс - 3 группа Бух/учет.
Неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория являются важными современными подходами в экономики, которые исследуют влияние институциональных факторов на экономическое развитие и поведение агентов на рынке.
Неоинституционализм – это перспектива, которая развилась в экономической теории в конце 20-го века. В отличие от классической и неоклассической экономической теории, неоинституционализм уделяет большое внимание институтам, их роли в организации экономической деятельности и взаимодействию между различными экономическими агентами. Основная идея неоинституционализма – это то, что институты играют роль в формировании экономических правил и ограничений, которые влияют на принятие решений и поведение экономических агентов. Неоинституционализм утверждает, что институты оказывают существенное влияние на экономическую динамику и успешность экономического развития.
А что касается методологии то, неоинституционализма основывается на анализе и включает выполнение различных исследовательских методов, таких как анализ правовых и экономических документов, опросы и интервью, наблюдение за реальными экономическими процессами.
Новая институциональная экономическая теория расширяет и развивает концепции неоинституционализма. Новая институциональная теория уделяет большое внимание методологии и подходам к исследованию институций и их влияния на экономику. В рамках этой теории проводятся множество исследования, которые направленные на изучение различных аспектов институциональных факторов, таких как права собственности,
коррупция, политическая нестабильность и др. Основной целью новой институциональной экономической теории является разработка моделей, которые способны объяснить взаимодействие между институциями, экономическими агентами и экономическими результатами.
Основными направлениями исследований в области неоинституционализма и новой институциональной экономической теории являются анализ институциональных изменений и их влияния на экономическое развитие, изучение экономического роста и развития, анализ институтов в экономических отношений и поведении агентов на рынке.
Таким образом, неоинституционализм и новая институциональная экономическая теория представляют собой важные подходы в современной экономической науке, которые позволяют исследовать взаимосвязь между институтами и экономическим поведением.
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
Правило обычно относится к конкретному набору правил или норм, которыми руководствуются люди или организации. (законы, регламенты на работе или правила поведения в обществе)
Институт может включать в себя не только правила и нормы, но также различные организационные структуры, процедуры, обычаи и традиции, которые регулируют поведение людей или функционирование общества в целом. (правительство, семья, экономические системы)
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в их взаимосвязи и влиянии на социально-экономическую сферу.
Организация представляет собой структуру, объединяющую людей для достижения определенных целей, в то время как социально-экономический институт является установленным обществом, регулирующие экономические и социальные отношения. Обе категории имеют существенное значение для функционирования общества и его экономики, поскольку они определяют порядок и структуру взаимодействия людей в рамках социально-экономических процессов.
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Мнение Т.Веблена о том, что институты формируются на основе привычек и что рост культуры является результатом привыкания, можно рассматривать как одну из теорий развития общества. Однако, многие ученые исследователи считают, что развитие культуры и формирование институтов зависят от множества факторов, включая социальные, экономические, политические и культурные условия.
Хотя привычки могут оказывать влияние на формирование институтов и развитие культуры, но они не являются единственными факторами, определяющими эти процессы. Важно учитывать и другие аспекты, чтобы получить более полное представление об общественном развитии.
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Это позволяет людям чувствовать себя безопасно и защищенно, так как они знают, что их права и интересы будут защищены, а их действия не приведут к негативным последствиям.
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
1. Влияние на институциональную среду: законы и правила, установленные государством, являются формой институционального соглашения, которые регулируют поведение людей и организаций в обществе.
2. Влияние на индивида: правила, установленные в рамках трудовых отношений, определяют права и обязанности работников и работодателей.
3. Влияние на другие институциональные соглашения: изменение одного институционального соглашения может потребовать изменения других соглашений, чтобы обеспечить их эффективность.
4.Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения: изменение социальных, экономических или политических условий может потребовать изменения институциональных соглашений, чтобы они отражали новую реальность.
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил имеет важное значение, поскольку она помогает обеспечить порядок. Она позволяет определить, какие правила имеют большую силу и влияние на принятие решений и действий в различных ситуациях. Например иерархию правил можно найти в юридической системе многих стран. Т.е.если закон противоречит конституции, он может быть признан недействительным или незаконным.
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда - это совокупность правил, норм, которые регулируют функционирование и взаимодействие организаций и индивидов в определенном общественном контексте.
Институциональные соглашения - это взаимодействия между организациями и индивидами, основанные на общепринятых правилах и нормах.
Связь между ними происходит исходя из того, что институциональная среда создает условия, в которых возможно формирование и функционирование институциональных соглашений, а институциональные соглашения могут влиять на институциональную среду, например, путем создания новых правил и норм.
Далгатова Саида 2 курс - 3 группа Бух/учет
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
Правило обычно относится к конкретному набору правил или норм, которыми руководствуются люди или организации. (законы, регламенты на работе или правила поведения в обществе)
Институт может включать в себя не только правила и нормы, но также различные организационные структуры, процедуры, обычаи и традиции, которые регулируют поведение людей или функционирование общества в целом. (правительство, семья, экономические системы)
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в их взаимосвязи и влиянии на социально-экономическую сферу.
Организация представляет собой структуру, объединяющую людей для достижения определенных целей, в то время как социально-экономический институт является установленным обществом, регулирующие экономические и социальные отношения. Обе категории имеют существенное значение для функционирования общества и его экономики, поскольку они определяют порядок и структуру взаимодействия людей в рамках социально-экономических процессов.
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Мнение Т.Веблена о том, что институты формируются на основе привычек и что рост культуры является результатом привыкания, можно рассматривать как одну из теорий развития общества. Однако, многие ученые исследователи считают, что развитие культуры и формирование институтов зависят от множества факторов, включая социальные, экономические, политические и культурные условия.
Хотя привычки могут оказывать влияние на формирование институтов и развитие культуры, но они не являются единственными факторами, определяющими эти процессы. Важно учитывать и другие аспекты, чтобы получить более полное представление об общественном развитии.
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Это позволяет людям чувствовать себя безопасно и защищенно, так как они знают, что их права и интересы будут защищены, а их действия не приведут к негативным последствиям.
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
1. Влияние на институциональную среду: законы и правила, установленные государством, являются формой институционального соглашения, которые регулируют поведение людей и организаций в обществе.
2. Влияние на индивида: правила, установленные в рамках трудовых отношений, определяют права и обязанности работников и работодателей.
3. Влияние на другие институциональные соглашения: изменение одного институционального соглашения может потребовать изменения других соглашений, чтобы обеспечить их эффективность.
4.Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения: изменение социальных, экономических или политических условий может потребовать изменения институциональных соглашений, чтобы они отражали новую реальность.
Далгатова Саида 2 курс - 3 группа Бух/учет
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил имеет важное значение, поскольку она помогает обеспечить порядок. Она позволяет определить, какие правила имеют большую силу и влияние на принятие решений и действий в различных ситуациях. Например иерархию правил можно найти в юридической системе многих стран. Т.е.если закон противоречит конституции, он может быть признан недействительным или незаконным.
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда - это совокупность правил, норм, которые регулируют функционирование и взаимодействие организаций и индивидов в определенном общественном контексте.
Институциональные соглашения - это взаимодействия между организациями и индивидами, основанные на общепринятых правилах и нормах.
Связь между ними происходит исходя из того, что институциональная среда создает условия, в которых возможно формирование и функционирование институциональных соглашений, а институциональные соглашения могут влиять на институциональную среду, например, путем создания новых правил и норм.
Развитие институционализма в XX-XXI веке.
Имихаева Аминат 2к 3гр БУ
Институционали́зм, направление экономической мысли, возникшее в США в начале 20 в. и изучающее совокупность социально-экономических факторов (институтов) во времени, а также исследующее возможности контроля над экономикой со стороны общества. Основателями и лидерами различных течений институционализма считаются Т. Веблен, Дж. Коммонс, У. Митчелл.
Институционалисты продолжали традиции немецкой исторической школы и противостояли классической и неоклассической теории. В «неоклассике» Т. Веблена и других институционалистов не устраивала абстрактность экономической теории, т. е. то, что она не учитывала технологических, социальных, моральных, психологических и других факторов, которые на практике влияют на экономическое поведениеВеблен, который был и экономистом, и социологом, считал, что экономическая наука должна изучать институты, т. е. привычки, моральные нормы, установки, определяющие человеческое поведение. При этом он делал акцент на отрицательное воздействие институтов на экономический прогресс.
Дж. Коммонс считал, что экономическая деятельность-это результат взаимодействия факторов и сил, среди которых технологии и институты. Институты понимаются как способ выбора между различными технологическими альтернативами. В своей теории он уделял особое внимание правовым аспектам экономической деятельности, главной категорией для него была сделка (трансакция).Членами «сделки» могли быть все самые важные институты социума. «Сделки» разбивались на три момента: конфликт, разрешение, взаимодействие. Как считает Коммонс, с помощью юридической корректировки правил «сделки», могли бы быть удалены все внутренние парадоксы.
Институционализм У. Митчелла называют статистическим. С 1920 г. У.К. Митчелл возглавил Национальное бюро экономических исследований, использовавшее сбор и обработку статистических данных для прогнозирования экономических колебаний. У.К. Митчелл, уже в 20-е гг. XX в. выдвигавший идеи государственного вмешательства – банковской реформы, использования государственных расходов в качестве балансира, создания системы страхования от безработицы, – активно участвовал в правительственных мероприятиях по восстановлению экономики, стал одним из организаторов Комитета национальных ресурсов США.У.К. Митчелл стремился показать, что искусство “делания денег” в современной цивилизации значительно опередило умение их рационально расходовать.
Взгляды институционалистов оказались востребованы во время мирового экономического кризиса 1929–1933 гг., когда некоторые из них участвовали в разработке антикризисной политики «Нового курса» президента США Ф. Д. Рузвельта. Но в дальнейшем их влияние уменьшилось. Продолжатели вебленовской линии институционализма – Дж. К. Гэлбрейт, Р. Хейлбронер и др. – получили известность как публицисты, критики современной капиталистической системы, которые выступали против гонки вооружений, воздействия рекламы на потребности людей, за укрепление государственного контроля над большим бизнесом.
В последней четверти 20 в. большое развитие получил т. н. новый институционализм, отличающийся от старого тем, что не отвергает, а, наоборот, использует методы неоклассической теории.
Его важнейшие представители – американские экономисты Р. Коуз, А. Алчиан, О. Уильямсон, Д. Норт и др. – создают не институциональную теорию экономики, как Веблен, Коммонс и Митчелл, а экономическую, т. е. неоклассическую, теорию институтов.
МАГОМЕДОВА МАДИНАТ МАГОМЕДОВНА 2 КУРС 3 ГРУППА, БУ (1-2 ВОПРОСЫ)
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
Нет, так как институтами являются правила, которые обеспечивают порядок во взаимодействиях между людьми. То есть, это такие правила, в отношении которых человек будет знать, что им (правилам) будут следовать все другие члены определенной группы людей.
Также на основании правил - институтов – будут формировать ожидания относительно поведения других людей и вырабатывать стратегию своих действий.
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Обе категории представляют собой определенные формы организации людей или структуры, деятельность которых направлена на достижение поставленных целей и удовлетворение потребностей, но на разных уровнях абстракции и с разными функциями.
«Организация» - это конкретная группа людей или структура, которая объединена для достижения определенных целей. Например: предприятие, образовательное учреждение и т.д.
«Социально-экономический институт» - это чаще всего более обширные структуры, которые формируются на основе общественных норм и институциональных ограничений. Например: Финансовые учреждения (банки), различные формы общественных организаций и т.д.
«Социально-экономический институт» оказывает решающее воздействие на возникновение организаций в обществе и на то, как они развиваются. Но организации также могут влиять на процесс изменения институциональных ограничений в обществе.
МАГОМЕДОВА МАДИНАТ МАГОМЕДОВНА 2 КУРС 3 ГРУППА БУ (3-4 ВОПРОСЫ)
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Да, я согласна с утверждением Т. Веблена, так как считаю, что привычки формируют образ жизни людей, следовательно, основные нормы и ценности определенного общества. А рост культуры, в свою очередь, результат привычек. Таким образом, постепенное изменение условий окружающей среды, поведения, мышления людей, появление новых потребностей способствует развитию институтов и культуры.
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Следование правилам и нормам является оптимальным действием, так как оно способствует созданию условий для взаимодействий между людьми и гарантирует полное удовлетворение потребностей общества. Например: соблюдение правил и норм способствует:
- снижению конфликтов между людьми,
- удовлетворяет потребности в безопасности,
- поддержанию чистоты окружающей среды,
- справедливому распределению ресурсов между людьми и т.д.
МАГОМЕДОВА МАДИНАТ МАГОМЕДОВНА 2 КУРС 3 ГРУППА БУ (5 ВОПРОС)
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Взаимодействие между индивидами и институциональной средой осуществляется через институциональные соглашения.
Институциональное соглашение – это договорённости между индивидами и их группами.
- Влияние институциональных соглашений на институциональную среду.
Этот способ связан с распределительными эффектами институтов: институциональное соглашение, которое приносит выгоду своим участникам, формирует группу интересов, т.е. совокупность индивидов, заинтересованных в сохранении и увеличении получаемых выгод. Для этой цели данная группа может повлиять на законодательный процесс, чтобы добиться принятия закона, с помощью которого она получит преимущества.
- Влияние институциональной среды на институциональные соглашения. Оно заключается в том, что иногда правила институциональной среды не могут совпадать с содержанием институционального соглашения (договора). В дальнейшем это принесет издержки участникам соглашения, например: Если какой-то пункт договора запрещен общими правилами, то издержки индивидов, решивших, несмотря на запрет, все же заключить такое соглашение, возрастают (добавляются, например, затраты на сокрытие информации).
- Влияние институциональных соглашений на индивидуальное поведение. Даже если институциональное соглашение заключается добровольно, непредвиденные обстоятельства могут поменять всю ситуацию и условия договора для человека могут стать невыгодными. Но при разрыве соглашения, одна сторона получает выгоду, другая – потери, поэтому могут использоваться различные механизмы принуждения исполнения контракта, предотвращая неоправданные потери.
- Влияние институциональных соглашений друг на друга. Поведение отдельных организаций влияет на характер изменяющегося рынка, например, выстраивание ими барьеров входа на рынок может привести к монополизации. Также при выборе типа договора может поменяться структура фирмы (перейти из производства одной категории товаров к другой), что приведет к изменению сегментации рынка.
- Воздействие индивидов на институциональные соглашения. Институциональные соглашения составляются на добровольной основе. Поэтому интересы индивидов, их предпочтения, играют решающую роль в создании институциональных соглашений.
МАГОМЕДОВА МАДИНАТ МАГОМЕДОВНА 2 КУРС 3 ГРУППА БУ (6-7 ВОПРОСЫ)
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил означает, что правила могут находиться в отношении соподчиненности, то есть одно правило определяет содержание другого, но не наоборот. Она имеет значение для поддержания порядка, стабильности и функционирования общества. Иерархия правил ярко выражена в правовой системе общества.
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда – это «совокупность основополагающих политических, социальных и юридических правил, определяющих сферу экономической и политической деятельности».
Институциональные соглашения – это «договоренности между экономическими субъектами, определяющие возможные способы их кооперации и конкуренции».
(Дуглас Норт)
Связь между ними заключается в том, что институциональные соглашения формируются и функционируют в рамках институциональной среды, а также определяют условия и правила взаимодействия институциональных субъектов в данной сфере.
Гасанова Аминат Магомедрасуловна 2к 3гр
Тема : Система ценностей. Абсолютные и относительные ценности.
Система ценностей представляет собой устойчивый набор принципов, убеждений и идеалов, которые определяют поведение, ориентируют на принятие решений и формируют культурные стандарты в обществе. Система ценностей может быть индивидуальной, групповой или общественной и играет важную роль в формировании личности, социальных отношений и экономических процессов
1. Индивидуальная система ценностей:
- Основана на личных убеждениях, жизненном опыте и целях.
Ценности ,которые человек считает важными для своего собственного благополучия и счастья.Это такие ценности, как свобода, справедливость, творчество и др.
2. Групповая система ценностей:
- Отражает общие ценности и убеждения группы людей, например семьи, сообщества, организации.
Это такие ценности, как солидарность, уважение к старшим и т.д.
3. Общественная система ценностей:
- Является основой для формирования законов, норм и правил общества.Включает в себя ценности, признанные значимыми для развития общества в целом.
Это ценности, как права человека, демократия, толерантность и др.
Абсолютные и относительные ценности также представляют собой два различных подхода к оценке ценностей
1. Абсолютные ценности:
Оцениваются независимо от других факторов или контекста.
Основываются на внутренних стандартах или критериях оценки.
- Пример: Оценка качества продукта по заранее определенным критериям без учета конкурентов.
2. Относительные ценности:
Оцениваются с учетом других факторов, конкурентов или контекста.Сравниваются с другими аналогичными ценностями или стандартами.
Пример: Сравнение конкурентного продукта с собственным продуктом для определения преимуществ и недостатков.
Гасанова Аминат Магомедрасуловна 2к 3гр
Общие вопросы
1)Не всякое правило является институтом .
правило не является институтом, когда оно не встраивается в систему норм и правил, обеспечивающую его соблюдение и регулирующую поведение в социуме.
2)Организация - это более широкая категория, которая описывает любую систему или структуру, созданную для достижения определенных целей.
2. Социально-экономический институт - это более узкая категория, которая относится к институциональным структурам и нормам, регулирующим экономические и социальные отношения в обществе. Примерами социально-экономических институтов являются правовая система, политические институты, финансовые учреждения и др
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в их связи с организацией социальной жизни людей
3) Я не согласна с данным утверждением Т.Веблена ,т.к считаю ,что есть множество других факторов, которые также влияют на формирование институтов и развитие культуры. Например :экономические условия, политические процессы, технологические изменения и т.д. Привычка может быть одним из факторов, но не единственным
4) Следование правилам и нормам общества может быть оптимальным действием с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей по таким причинам как :
Соблюдение их позволяет избежать конфликтов . Правила и нормы созданы для обеспечения порядка, уважения и справедливости в обществе,что способствует гармонии между людьми
Создаются условия для комфортной и безопасной жизни .
5) 1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Принятие новых законов и нормативных актов может изменить институциональную среду, создавая новые правила игры для участников.
- Изменение международных договоров и соглашений также может оказать влияние на институциональную среду в стране.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
- Соблюдение или нарушение правил и норм, закрепленных в институциональных соглашениях
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Изменение одного институционального соглашения может повлечь за собой изменения в других соглашениях, связанных с ним
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Культурные, социальные и экономические особенности институциональной среды могут оказывать влияние на формирование и изменение институциональных соглашений.
6)
Иерархия правил представляет собой систему упорядоченности и приоритетности различных норм, правил и законов в рамках определенной юридической системы.
Иерархия правил имеет важное значение для обеспечения стабильности, согласованности и эффективности юридической системы. Она помогает установить порядок применения различных норм и правил, решать противоречия между ними
7) Институциональная среда - это совокупность институтов, норм, правил, обычаев и практик, которые оказывают влияние на поведение и функционирование организаций и индивидов в определенной области или стране
Институциональные соглашения - это формализованные правила и договоренности между участниками общества или организации, которые регулируют их взаимодействие, устанавливают права и обязанности сторон, а также определяют процедуры и механизмы урегулирования конфликтов.
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что институциональная среда создает контекст, в котором формируются и действуют институциональные соглашения. Институциональные соглашения, в свою очередь, могут быть как результатом воздействия институциональной среды ,так и инструментом изменения этой среды
Гасанова Аминат Магомедрасуловна 2к 3гр
Эссе : Функции института в ситуации координации.
1 . В ситуации координации институт права выполняет ряд важных функций, которые способствуют установлению порядка, согласованию интересов и обеспечению стабильности
1. Регулирование отношений: Право устанавливает правила и нормы поведения, которые регулируют отношения между людьми, группами и организациями. Это помогает предотвращать конфликты, устанавливать порядок и обеспечивать справедливость.
2. Согласование интересов: Право служит инструментом согласования различных интересов и целей различных членов общества. Оно устанавливает общие правила и принципы, которые помогают достигать консенсуса и согласия в различных сферах жизни.
3. Обеспечение стабильности: Право является инструментом обеспечения стабильности и предсказуемости в обществе. Оно создает надежные рамки для действий людей, устанавливает порядок и предсказуемость в поведении.
4. Защита прав и свобод: Право защищает права и свободы граждан, обеспечивая им возможность жить в безопасности, справедливости и достоинстве. Оно устанавливает ответственность за нарушение законов и обеспечивает справедливое разрешение споров.
5. Развитие общества: Право способствует развитию общества, устанавливая новые нормы и принципы в соответствии с изменяющимися общественными потребностями и ценностями. Оно стимулирует инновации, развитие экономики и социальное прогресс.
Таким образом, институт права играет важную роль в ситуации координации, обеспечивая порядок, согласование интересов и стабильность в обществе.
МАГОМЕДОВА МАДИНАТ МАГОМЕДОВНА 2 КУРС 3 ГРУППА БУ
ЭССЕ: 7) Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Норма – предписание определенного поведения, обязательное для выполнения и имеющее своей функцией поддержание порядка в системе взаимодействий. Нормой определяется как должен себя вести индивид в различных ситуациях, при этом выполнение предписания носит добровольных характер или же основывается на социальных, юридических, экономических и других санкциях.
Правила - это требования, обязательные для выполнения членами определенной общины, которые закреплены законодательно. Для их выполнения может использоваться государственное принуждение. Они регулируют поведение людей в определённой ситуации и являются основной формой социального контроля.
Следование правилам и нормам может рассматриваться как оптимальное действие с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей по нескольким причинам:
1. Соблюдение правил и норм позволяет установить благоприятные отношения в обществе, что способствует снижению конфликтов и улучшению взаимодействий между людьми. Здесь удовлетворяются потребности в безопасности, принадлежности к определенной группе.
2. Соблюдение правил и норм создает стабильность и порядок в обществе, удовлетворяет потребность в чувстве безопасности и уверенности «в завтрашнем дне», то есть предсказуемости окружающей среды.
3. Следование правилам и нормам:
- способствует удовлетворению потребности в социальной поддержке путем установления доверительных отношений между людьми и институтами,
- ведет к более эффективному функционированию общества в целом.
4. Соблюдение установленных правил и норм способствует справедливому распределению ресурсов и возможностей, что способствует удовлетворению потребности в равенстве и справедливости.
Таким образом, следование правилам и нормам является оптимальным действием, так как оно обеспечивает основу для стабильности и баланса, общественного благополучия, создает условия для эффективного взаимодействия между людьми, что в конечном итоге способствует наиболее полному удовлетворению потребностей различных групп людей в обществе.
Тема:Традиционный и современный институционализм. Методологический индивидуализм и холизм.
Выполнил Хайруллаев Мухаммад Камалутдинович 2к 3гр БУ
Методологический индивидуализм и холизм являются важными принципами, которые играют роль в формировании институциональных систем. Методологический индивидуализм подчеркивает значение индивидуальных ценностей и убеждений в формировании институциональных систем, в то время как холизм подчеркивает важность общественных ценностей и убеждений.
Сравнение традиционного и современного институционализма
Традиционный институционализм основан на идее, что институты являются неотъемлемой частью общества и не могут быть изменены. В то время как современный институционализм считает, что институты могут быть изменены и адаптированы к изменяющимся условиям.
Сравнение методологического индивидуализма и холизма
Методологический индивидуализм подчеркивает значение индивидуальных ценностей и убеждений в процессе принятия решений. Холизм, с другой стороны, подчеркивает важность коллективных ценностей и убеждений в процессе принятия решений.
Традиционный и современный институционализм:
радиционный институционализм
Традиционный институционализм - это теория, которая утверждает, что общество состоит из институтов, которые формируются и функционируют в соответствии с традициями и обычаями. Она считает, что институты являются основой общества и что они должны быть сохранены и укреплены.
Современный институционализм
Современный институционализм - это теория, которая утверждает, что общество состоит из институтов, которые формируются и функционируют в соответствии с социальными и экономическими условиями. Она считает, что институты могут быть изменены и улучшены для достижения лучших результатов.
Методологический индивидуализм и холизм:
Методологический индивидуализм
Методологический индивидуализм - это теория, которая утверждает, что методология должна быть основана на индивидуальных предпочтениях и опыте. Она считает, что каждый человек должен иметь возможность выбирать свой собственный путь и метод исследования.
Холизм
Холизм - это теория, которая утверждает, что все аспекты общества взаимосвязаны и взаимодействуют друг с другом. Она считает, что каждый аспект общества должен быть изучен в контексте других аспектов.
Примеры использования традиционного и современного институционализма
Традиционный институционализм может быть использован в религиозных организациях, где традиции и обычаи играют важную роль в жизни общины. Например, в традиционных религиозных общинах, где существует строгая иерархия и уважение к старшим, традиционный институционализм может быть использован для поддержания порядка и уважения к традициям.
Современный институционализм может быть использован в современных организациях, где необходимо быстро реагировать на изменения и адаптироваться к новым условиям. Например, в современных технологических компаниях, где быстрое развитие и изменение технологий требуют быстрого реагирования, современный институционализм может быть использован для создания гибких и адаптивных организационных структур.
Примеры использования методологического индивидуализма и холизма
Методологический индивидуализм может быть использован в индивидуальных проектах, где необходимо учитывать индивидуальные потребности и цели. Например, в индивидуальных проектах, где необходимо создать уникальный продукт или услугу, методологический индивидуализм может быть использован для создания индивидуальных решений, которые соответствуют потребностям и целям индивидуального проекта.
Холизм может быть использован в командных проектах, где необходимо учитывать интересы и потребности всех участников. Например, в командных проектах, где необходимо достичь общих целей, холизм может быть использован для создания командных решений, которые учитывают интересы и потребности всех участников.
Аль-Шава Зайнаб Самиевна, 2 к., 3 гр., БУ. Индивидуальное задание. "Формальные и неформальные институты".
Для начала следует дать определение понятия "институт". Существует много разных определений, но в основном используют определение, данное Дугласом Нортом в 1993 году. Институты - это правила игры в обществе, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют отношения между людьми.
Институты могут быть формальными и неформальными.
Отличие между ними заключается в том, что формальные правила зачастую влекут за собой суровые санкции и наказания, а неформальные не накладывают таких жёстких ограничений на общество, а лишь облегчают его жизнь, и за нарушение неформальных правил не следует какого-то строгого наказания, максимум, неодобрение общества.
Также отличие между этими двумя видами правил состоит в том, что формальные институты устанавливаются законом, государством, а неформальные - не закреплены официально, письменно.
К формальным правилам можно отнести: конституцию, иные государственные законы, права собственности и другие.
К неформальным относят: обычаи, традиции, нормы поведения в обществе, а также иные неписаные правила.
Сулебанова Аида Тагировна, 2 курс, 3 группа, Бухгалтерский учет.
Общие вопросы
Вопрос 1. Нет, это не так. Институт – созданные человеком правила, которые ограничивают поведение людей и упорядочивают взаимоотношения между ними, что становится возможным, когда правила подкрепляются соответствующим механизмом принуждения к их соблюдению. Правила, в свою очередь, представляет собой набор определенных инструкций, определяющие порядок действий в той или иной ситуации. Пример. Правила уплаты налогов– это набор инструкций, регламентирующих поведение налогоплательщиков. Институтом данные правила станут, когда за нарушение будет причитаться соответствующее наказание.
Вопрос 2. Социально-экономические институты – это исторически сложившиеся устойчивые формы организации и регулирования совместной жизни и экономической деятельности людей. Организация - это целевое объединение ресурсов, созданное человеком, которое характеризуется наличием функций управления и планирования. Общее основание для этих двух категорий заключается в их принадлежности к сфере организации деятельности. Они представляют формы структурирования социальных отношений, которые регулируют поведение людей в обществе.
Вопрос 3. Я согласна с утверждением Т. Веблена о том, что институты являются результатом привычки, а рост культуры - это совокупное следствие привыкания. Институты, такие как семья, образование, религия и государство, формируются на основе привычек и традиций, которые передаются из поколения в поколение. Эти привычки и традиции становятся неотъемлемой частью культуры и определяют поведение людей в обществе. Рост культуры также является результатом привыкания. Культура развивается и изменяется в ответ на потребности и вызовы общества. Новые идеи и практики становятся привычными, когда они успешно решают проблемы и удовлетворяют потребности людей.
Эссе: Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Хайруллаев Мухаммад 2к 3гр БУ
Иерархия правил позволяет применять одно и то же заданное значение правила ко всем объектам, находящимся внутри иерархической группы. При необходимости для конкретного объекта, входящего в иерархическую группу, значение правила может быть уточнено (изменено на подходящее).
Иерархия правил относится к системе установленных правил или структурных указаний, где каждое правило имеет приоритет или важность относительно других в пределах системы. Такие иерархии обычно используются в различных областях, включая правовую систему, бизнес-процессы, компьютерные системы и другие.
Значение иерархии правил заключается в том, что она позволяет устанавливать порядок выполнения и приоритет действий в системе. Это помогает обеспечить соблюдение определенных стандартов, регуляций, процедур или логики работы системы. Иерархия правил помогает определить, какие указания должны выполниться первыми, а какие - последними, что важно для обеспечения эффективности, безопасности и согласованности работы системы или процессов. Также она обеспечивает легкость управления и контроля за выполнением установленных норм и правил.
Сулебанова Аида Тагировна, 2 курс,3 группа, Бухгалтерский учет
Общие вопросы (продолжение)
Вопрос 4. Существует несколько причин почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей:
1. Развитие доверия в обществе. Соблюдение правил и норм способствует развитию доверия в обществе, что облегчает условия взаимодействия и сотрудничества.
2. Наличие общественной стабильности и предсказуемости. Правила и нормы способствуют социальной стабильности и порядку. Они помогают установить предсказуемость и порядок в обществе, что в свою очередь способствует его стабильности и развитию
3. Чувство защищенности прав и интересов. Правила и нормы устанавливаются для защиты интересов всех участников процесса
4. Эффективность. Следование правилам и нормам способствует эффективности и результативности.
Вопрос 5.
1.Влияние институциональных соглашений на институциональную среду. Институциональные соглашения могут определять структуру и функционирование институциональной среды. Например, правила и нормы, установленные в организации, могут определять, как она функционирует и какие цели она преследует.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида. Институциональные соглашения могут определять права и обязанности индивида в обществе. Например, законодательство может определять, какие права и обязанности имеют граждане в отношении государства и других лиц.
3.Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения. Институциональные соглашения могут влиять на другие институциональные соглашения, определяя структуру и функционирование институциональной среды. Например, законодательство может влиять на правила и нормы, установленные в организациях и учреждениях.
4. Институциональная среда и индивид могут влиять на институциональные соглашения, определяя структуру и функционирование организаций и учреждений. Например, изменения в законодательстве могут влиять на правила и нормы, установленные в организациях и учреждениях.
Вопрос 6. Иерархия правил – это система упорядочения правил или инструкций, расположенных по степени важности. Она имеет большое значение в различных областях науки, законодательстве, управления бизнесом, в обществе, которое заключается в организации и структурирование информации, определив приоритет и обеспечив соблюдение определённых процедур.
Вопрос 7. Институциональная среда (institutional environment) — правила игры, определяющие контекст, в котором осуществляется экономическая деятельность; основополагающие политические, социальные и юридические правила, которые образуют основу производства, обмена и распределения. Институциональные соглашения - это договоры между отдельными индивидами, направленные на снижение трансакционных издержек. Связь двух понятий заключается в том, что институциональная среда создает контекст, в котором заключаются институциональные соглашения, а институциональные соглашения, в свою очередь, могут влиять на уровень институциональной среды.
Мажидова Марият 2 курс 3 группа
Тема:«Институт и его функции»
Понятие социальный институт предполагает наличие в обществе потребности и её удовлетворение механизмом воспроизводства социальных практик и отношений, эти механизмы, являясь над индивидуальными образованиями, выступают в виде ценностно-нормативных комплексов, регулирующих общественную жизнь в целом либо отдельную её сферу, но во благо целого.
У каждого социального института есть главная функция, определяющая его «лицо», связанная с его главной социальной ролью по закреплению и воспроизводству определённых социальных практик и отношений. Если это армия, то её роль состоит в обеспечении военно-политической безопасности страны путём участия в боевых действиях и демонстрации своей военной мощи. Помимо неё есть и другие явные функции, в той или иной степени свойственные всем социальным институтам, обеспечивающие выполнение главной.
Социальные институты в общественной жизни выполняют следующие функции или задачи:
-обеспечивают возможность удовлетворить индивидам, социальным общностям и группам различные свои потребности;
регулируют действие индивидов в рамках социальных отношений, стимулируя желательное и репрессируя нежелательное поведение;
-определяют и поддерживают общий социальный порядок системой своих социальных регуляторов и осуществляют воспроизводство безличных общественных функций (то есть такие функции, которые выполняются всегда одним и тем же способом, независимо от личных черт и интересов человечества);
-производят интеграцию стремлений, действий и отношений индивидов и обеспечивают внутреннюю сплочённость общности;
Совокупность этих социальных функций складывается в общие социальные функции социальных институтов как определённых видов социальной системы. Эти функции очень многообразны. Социологи разных направлений стремились как-то классифицировать их, представить в виде определённой упорядоченной системы.
Кроме решения своих специфических задач, каждый социальный институт выполняет универсальные, свойственные всем им функции. К числу общих для всех социальных институтов функций можно отнести следующие::
1.Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений. Каждый институт располагает набором норм и правил поведения, закреплённых, стандартизирующих поведение своих участников и делающих это поведение предсказуемым. Социальный контроль обеспечивает порядок и рамки, в которых должна протекать деятельность каждого члена института. Тем самым институт обеспечивает устойчивость структуры общества. Кодекс института семьи предполагает, что члены общества делятся на устойчивые малые группы — семьи. Социальный контроль обеспечивает состояние стабильности каждой семьи, ограничивает возможность её распада.
2.Регулятивная функция. Она обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества путём выработки образцов и шаблонов поведения. Вся жизнь человека протекает при участии разных социальных институтов, но каждый социальный институт регламентирует деятельность. Следовательно, человек с помощью социальных институтов демонстрирует предсказуемость и стандартное поведение, выполняет ролевые требования и ожидания.
Интегративная функция. Эта функция обеспечивает сплочённость, взаимозависимость и взаимную ответственность членов. Это происходит под воздействием институализированных норм, ценностей, правил, системы ролей и санкций. Она упорядочивает систему взаимодействий, что приводит к повышению устойчивости и целостности элементов социальной структуры.
3.Интегративная функция. Эта функция обеспечивает сплочённость, взаимозависимость и взаимную ответственность членов. Это происходит под воздействием институализированных норм, ценностей, правил, системы ролей и санкций. Она упорядочивает систему взаимодействий, что приводит к повышению устойчивости и целостности элементов социальной структуры.
4.Транслирующая функция. Общество не может развиваться без передачи социального опыта. Каждый институт для своего нормального функционирования нуждается в приходе новых людей, усвоивших его правила. Это происходит путём изменения социальных границ института и смены поколений. Следовательно, в каждом институте предусмотрен механизм социализации к его ценностям, нормам, ролям.
5.Коммуникативные функции. Информация, произведённая институтом должна распространяться как внутри института (с целью управления и контроля за соблюдением социальных норм), так и во взаимодействии между институтами. Эта функция имеет свою специфику — формальные связи. У института средств массовой информации — это основная функция. Научные учреждения активно воспринимают информацию. Коммуникативные возможности институтов неодинаковы: одним они присущи в большей степени, другим — в меньшей.
Карибова Наира 3 группа бух.учет
«Ценности и нормы. Нормы и правила.»
Институциональная экономика изучает влияние институтов, таких как нормы, ценности и правила, которые оказывают влияние на поведение участников экономической деятельности. Ценности и нормы играют ключевую роль в формировании институциональной среды, которая определяет структуру и функционирование экономики.
Ценности представляют собой основные убеждения и принципы, которые общество признает как важные и желательные. Они формируются на основе культурных, религиозных и исторических факторов и влияют на то, как люди оценивают различные аспекты жизни, включая экономическую деятельность. Например, ценности свободы, равенства и справедливости могут повлиять на то, какие экономические политики и институты будут поддерживаться в обществе.
Изменение ценностей в обшестве может привести к изменениям в институциональных структурах.
Нормы формируются на основе ценностей, культуры и общественных ожиданий. Они представляют собой социально установленные правила поведения, которые определяют, что считается приемлемым или неприемлемым в данном обществе. Нормы могут быть формализованными (законы) или неформализованными (обычаи, традиции). Они регулируют взаимодействие между людьми и ограничивают возможные действия. Например, нормы честности и уважения часто лежат в основе контрактных отношений и экономического взаимодействия.
Нарушение норм может привести к ухудшению условий для экономической деятельности. Например, несоблюдение правил игры на рынке может привести к потере доверия участников рынка.
Правила являются конкретными инструкциями или предписаниями, которые регулируют поведение людей в определенных ситуациях. Они определяют права и обязанности участников экономической деятельности, обеспечивают защиту собственности. Правила могут быть установлены государством, организациями или обществом в целом. Они обеспечивают стабильность, порядок и предсказуемость в обществе. Нарушение правил часто влечет за собой негативные последствия.
Ценности, нормы и правила взаимосвязаны и оказывают влияние на экономическое развитие. Например, соблюдение правил собственности и контрактов способствует развитию рыночных отношений, а ценности инноваций и предпринимательства могут стимулировать экономический рост. В то же время несоответствие между ценностями общества и правилами играет роль в возникновении конфликтов и дисбалансов.
Таким образом, понимание ценностей, норм и правил является важным аспектом институционального анализа в экономике. Продвижение стабильных и эффективных институтов требует учета и уважения культурных особенностей и ценностей различных обществ, а также разработки соответствующих норм и правил для поддержания благоприятной институциональной среды для экономического развития.
Абдусамидова Патимат Инусовна 2 курс 3 группа
Тема: Предпринимательская культура как институт: содержание, формы и особенности в России.
Предпринимательская культура в России представляет собой совокупность ценностей, норм, установок и практик, которые формируют отношение общества к предпринимательству и бизнесу в целом. Она играет важную роль в развитии экономики, создании рабочих мест и повышении уровня жизни населения.
Содержание предпринимательской культуры в России включает в себя такие элементы, как уважение к предпринимателям, поддержка инноваций, развитие конкуренции, ответственность перед обществом и государством, стремление к профессионализму и эффективности.
Формы предпринимательской культуры в России проявляются через создание и развитие малого и среднего бизнеса, участие в общественных и профессиональных организациях, обмен опытом и знаниями между предпринимателями, а также через осуществление благотворительных и социально значимых проектов.
Особенности предпринимательской культуры в России связаны с историческими, социокультурными и экономическими особенностями страны. Некоторые из них включают высокий уровень государственного вмешательства в экономику,недостаточное доверие к предпринимателям со стороны общества, а также необходимость развития профессиональной этики и ответственности среди бизнес-сообщества.
В целом, развитие предпринимательской культуры в России требует такого подхода, который включает в себя образование и просвещение, поддержку малого и среднего бизнеса, улучшение институциональной среды для бизнеса и создание условий для развития инноваций и технологий.
Мусаламагомедова Калимат 2 курс 3 группа (ЭФ бух)
Институт как правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение.
Институты — это набор формальных правил, неформальных
ограничений и механизмов их принудительного осуществления.
Правила — это общепризнанные и защищенные предписания, которые запрещают или разрешают определенные виды действий одного индивида (или группы людей) при взаимодействии их с другими людьми или группами.
Понятие «норма» шире, чем понятие «правило», поскольку включает в себя еще и обычай, традицию.
Правила, конституирующие институт, имеют смысл только тогда, когда они применяются более чем к одному человеку. С этой точки зрения любой институт — это набор определенных правил, тогда как правила - не всегда институт.
Правила, непосредственно определяющие альтернативы для формулировки других правил и поддающиеся изменению с большими издержками, называют глобальными. Они формируют институциональную среду. В свою очередь глобальные правила состоят из конституционных, или политических, и экономических. К локальным правилам относятся двух- и многосторонние.
Экономические правила определяют возможные формы организации хозяйственной деятельности, в рамках которой отдельные индивиды или группы кооперируются друг с другом или вступают в конкурентные отношения. Экономическими правилами являются правила собственности и ответственности.
Д. Норт выделяет формальные и неформальные правила и механизмы принуждения, обеспечивающие соблюдение правил.
Формальные правила — это правила, существующие в форме официальных текстов нормативно-правовых, административных, инструктивных документов, прошедших установленный порядок их утверждения, в роли гарантов которых выступают организации, специализирующиеся на этой функции. Формальными правилами являются писаные законы, например законы уголовного или гражданского кодекса (свод правил дорожного движения).
Неформальные правила — это правила, существующие в памяти участников различных социальных групп, в роли гаранта которых выступает любой участник группы, заметивший их нарушение. К ним могут быть отнесены морально-этические нормы, обычаи, традиции, существующие в обществе.
Механизмы принуждения, обеспечивающие соблюдение правил, - это формальные и неформальные санкции за нарушение правил, а также информация о наличии санкций.
Институты и институциональные структуры образуют наиболее важный и неотъемлемый элемент рыночной экономики, составляющий ее качественные характеристики. Роль институтов в экономической системе сложно переоценить. Институты уменьшают неопределенность, структурируя повседневную жизнь различных субъектов. Они организуют взаимоотношения между индивидами. Институты определяют ограничивают набор альтернатив в экономическом поведении, которые имеются у каждого индивида. Они включают все формы ограничений, созданных индивидами для того, чтобы придать определенный порядок человеческим взаимоотношениям.
Мусаламагомедова Калимат 2 курс 3 группа (ЭФ бух)
Институт как правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение.
Институты — это набор формальных правил, неформальных
ограничений и механизмов их принудительного осуществления.
Правила — это общепризнанные и защищенные предписания, которые запрещают или разрешают определенные виды действий одного индивида (или группы людей) при взаимодействии их с другими людьми или группами.
Понятие «норма» шире, чем понятие «правило», поскольку включает в себя еще и обычай, традицию.
Правила, конституирующие институт, имеют смысл только тогда, когда они применяются более чем к одному человеку. С этой точки зрения любой институт — это набор определенных правил, тогда как правила - не всегда институт.
Правила, непосредственно определяющие альтернативы для формулировки других правил и поддающиеся изменению с большими издержками, называют глобальными. Они формируют институциональную среду. В свою очередь глобальные правила состоят из конституционных, или политических, и экономических. К локальным правилам относятся двух- и многосторонние.
Экономические правила определяют возможные формы организации хозяйственной деятельности, в рамках которой отдельные индивиды или группы кооперируются друг с другом или вступают в конкурентные отношения. Экономическими правилами являются правила собственности и ответственности.
Д. Норт выделяет формальные и неформальные правила и механизмы принуждения, обеспечивающие соблюдение правил.
Формальные правила — это правила, существующие в форме официальных текстов нормативно-правовых, административных, инструктивных документов, прошедших установленный порядок их утверждения, в роли гарантов которых выступают организации, специализирующиеся на этой функции. Формальными правилами являются писаные законы, например законы уголовного или гражданского кодекса (свод правил дорожного движения).
Неформальные правила — это правила, существующие в памяти участников различных социальных групп, в роли гаранта которых выступает любой участник группы, заметивший их нарушение. К ним могут быть отнесены морально-этические нормы, обычаи, традиции, существующие в обществе.
Механизмы принуждения, обеспечивающие соблюдение правил, - это формальные и неформальные санкции за нарушение правил, а также информация о наличии санкций.
Институты и институциональные структуры образуют наиболее важный и неотъемлемый элемент рыночной экономики, составляющий ее качественные характеристики. Роль институтов в экономической системе сложно переоценить. Институты уменьшают неопределенность, структурируя повседневную жизнь различных субъектов. Они организуют взаимоотношения между индивидами. Институты определяют ограничивают набор альтернатив в экономическом поведении, которые имеются у каждого индивида. Они включают все формы ограничений, созданных индивидами для того, чтобы придать определенный порядок человеческим взаимоотношениям.
Карибова Наира 3 группа бух.учет
Общие вопросы:
1) Нет, не всякое правило является институтом. Институты - это устойчивые общественные нормы, ценности и практики. Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано.
2) Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы устойчивых социальных структур, регулирующих взаимодействие людей в обществе.
3) Утверждение Т. Веблена о том, что институты возникают из привычки и рост культуры является результатом привыкания, можно рассматривать как одну из точек зрения на формирование институтов. Это мнение отражает влияние культурных факторов на формирование социальных норм и правил. Согласно этому утверждению, институты, такие как семья, религия другие, формируются в результате накопленного опыта и привычек людей, направленных на решение повседневных проблем и необходимостей общества. Эти институты становятся частью культурного наследия и обеспечивают стабильность и порядок в обществе.
4) Следование правилам и нормам считается оптимальным действием, так как это способ обеспечения стабильности, предсказуемости и справедливости в обществе, снижения конфликтов и рисков, оптимизации ресурсов и времени, что в конечном итоге способствует удовлетворению потребностей всех участников.
5) Примеры влияния институциональных соглашений на различные аспекты:
- На институциональную среду: создание новых норм и правил, изменение структуры институтов.
- На индивида: формирование поведенческих стандартов, привычек и ценностей.
- На другие институциональные соглашения: конфликт интересов, согласование действий.
- Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения: изменение целей и задач институтов, адаптация к новым условиям.
6) Иерархия правил означает упорядоченность правил по степени их значимости или приоритета. Она имеет значение для определения того, какие правила следует придерживаться в первую очередь, когда возникают конфликты или неопределенности.
7) Институциональная среда - это общая среда, в которой функционируют институциональные соглашения. Институциональные соглашения - это установленные нормы и правила, регулирующие поведение участников в определенной области. Связь между ними заключается в том, что институциональные соглашения формируются и приспосабливаются к условиям институциональной среды, а также влияют на развитие этой среды через свое воздействие на поведение участников.
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
ОТВЕТ: Институт представляет собой совокупность правила и внешнего механизма принуждения к следованию этому правилу . Следовательно, любой институт является правилом, но не любое правило является институтом. Правило является институтом только, если оно способно воздействовать на поведение тех лиц на которых оно рассчитано.
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
ОТВЕТ: Организации, подобно институтам, структурируют отношения между людьми. Между институтами и организациями имеется четкая функциональная взаимосвязь: первые определяют «правила игры» («правила поведения»), а вторые являются «игроками».
Организация — это экономическая единица координации,обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения определенной цели или совокупности целей, разделяемых членами-участниками.
Социально-экономический институт- это исторически сложившиеся устойчивые формы совместной деятельности людей, осуществляемой по определенным правилам.
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
ОТВЕТ: Да, я согласна с автором. Традиции и обычаи, которые являются частью культуры, являются своего рода привычками, которые передаются из поколения в поколение. Институты-это сложившиеся устойчивые формы совместной деятельности людей, т.е. их в какой-то степени можно отождествлять с привычками предков.
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
ОТВЕТ: Разберем это на примере человеческих потребностей. В современном мире большое число наших потребностей требует наличие денежных средств для того, чтобы их оплатить. Но находятся люди, которые удовлетворяют потребности путем кражи, шантажа, вымогательства и т.п., однако такие пути порицаются обществом и государством, т.к. это не соответствует принятым правилам и нормам. Если же удовлетворять потребности деньгами, заработанными законным путем, никаких последствий в виде санкций государства и общества не будет, а будет только полное удовлетворение потребностей.
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
ОТВЕТ:
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
-Создание группы, целью которой будет добиться принятия закона, закрепляющего получаемые преимущества путем формализации предшествующего частного соглашения.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
-Принятие норм поведения людей в обществе, которые будут влиять на индивида
-Введение дресс-кодов в организациях, учебных заведениях.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
-Введение барьеров для входа на рынок может привести к развитию монополии или олигополии на данном рынке.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
-Культура, религия и уровень образованности населения влияет на принимаемые институциональные соглашения.
Имихаева Аминат 2к 3гр
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
ОТВЕТ: Институт представляет собой совокупность правила и внешнего механизма принуждения к следованию этому правилу . Следовательно, любой институт является правилом, но не любое правило является институтом. Правило является институтом только, если оно способно воздействовать на поведение тех лиц на которых оно рассчитано.
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
ОТВЕТ: Организации, подобно институтам, структурируют отношения между людьми. Между институтами и организациями имеется четкая функциональная взаимосвязь: первые определяют «правила игры» («правила поведения»), а вторые являются «игроками».
Организация — это экономическая единица координации,обладающая доступными определению границами и функционирующая более или менее непрерывно для достижения определенной цели или совокупности целей, разделяемых членами-участниками.
Социально-экономический институт- это исторически сложившиеся устойчивые формы совместной деятельности людей, осуществляемой по определенным правилам.
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
ОТВЕТ: Да, я согласна с автором. Традиции и обычаи, которые являются частью культуры, являются своего рода привычками, которые передаются из поколения в поколение. Институты-это сложившиеся устойчивые формы совместной деятельности людей, т.е. их в какой-то степени можно отождествлять с привычками предков.
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
ОТВЕТ: Разберем это на примере человеческих потребностей. В современном мире большое число наших потребностей требует наличие денежных средств для того, чтобы их оплатить. Но находятся люди, которые удовлетворяют потребности путем кражи, шантажа, вымогательства и т.п., однако такие пути порицаются обществом и государством, т.к. это не соответствует принятым правилам и нормам. Если же удовлетворять потребности деньгами, заработанными законным путем, никаких последствий в виде санкций государства и общества не будет, а будет только полное удовлетворение потребностей.
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
ОТВЕТ:
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
-Создание группы, целью которой будет добиться принятия закона, закрепляющего получаемые преимущества путем формализации предшествующего частного соглашения.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
-Принятие норм поведения людей в обществе, которые будут влиять на индивида
-Введение дресс-кодов в организациях, учебных заведениях.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
-Введение барьеров для входа на рынок может привести к развитию монополии или олигополии на данном рынке.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
-Культура, религия и уровень образованности населения влияет на принимаемые институциональные соглашения.
Мусаламагомедова Калимат 2 курс 3 группа (ЭФ бух)
Общие вопросы:
ЗАДАНИЕ 1:
Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила.
ЗАДАНИЕ 2:
Общее основание категорий “организация” и “социально-экономический институт” заключается в том, что обе эти категории являются системами социальных связей и взаимодействий, которые имеют определенную структуру, функции, цели и нормы. Они упорядочивают и регулируют общественную жизнь, обеспечивают стабильность и устойчивость социальных отношений и способствуют достижению определенных целей.
Однако организации создаются для осуществления конкретных целей и задач, таких как коммерческие организации, образовательные учреждения, политические партии и общественные организации. Социально-экономические институты же представляют собой более общие, устойчивые и продолжительные структуры, регулирующие определенные сферы общественной жизни, такие как институт собственности, институт семьи или институт образования.
ЗАДАНИЕ 3:
Я согласна с утверждением Т. Веблена
ЗАДАНИЕ 4:
Следование правилам и нормам может считаться оптимальным действием с точки зрения наибольшего удовлетворения потребностей, так как это помогает обеспечивать стабильность, предсказуемость и порядок в обществе. Это позволяет людям понимать и принимать свои обязанности, а также рассчитывать на определенные права и преимущества.
Соблюдение правил и норм обеспечивает защиту интересов всех сторон, предотвращая возможные конфликты и разногласия. Оно способствует развитию доверия и взаимопонимания между людьми, что является основой для эффективного взаимодействия и сотрудничества. Более того, следование правилам часто помогает удовлетворять основные потребности людей, такие как безопасность, здоровье, образование и т.д.
Однако важно помнить, что правила и нормы должны быть справедливыми, прозрачными и доступными для всех. Они должны учитывать интересы всех сторон и не ущемлять права отдельных групп или индивидов. В противном случае, их соблюдение может привести к обратному результату, и удовлетворение потребностей будет минимальным.
Мусаламагомедова Калимат 2 курс 3 группа (ЭФ бух)
Общие вопросы:
ЗАДАНИЕ 1:
Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила.
ЗАДАНИЕ 2:
Общее основание категорий “организация” и “социально-экономический институт” заключается в том, что обе эти категории являются системами социальных связей и взаимодействий, которые имеют определенную структуру, функции, цели и нормы. Они упорядочивают и регулируют общественную жизнь, обеспечивают стабильность и устойчивость социальных отношений и способствуют достижению определенных целей.
Однако организации создаются для осуществления конкретных целей и задач, таких как коммерческие организации, образовательные учреждения, политические партии и общественные организации. Социально-экономические институты же представляют собой более общие, устойчивые и продолжительные структуры, регулирующие определенные сферы общественной жизни, такие как институт собственности, институт семьи или институт образования.
ЗАДАНИЕ 3:
Я согласна с утверждением Т. Веблена
ЗАДАНИЕ 4:
Следование правилам и нормам может считаться оптимальным действием с точки зрения наибольшего удовлетворения потребностей, так как это помогает обеспечивать стабильность, предсказуемость и порядок в обществе. Это позволяет людям понимать и принимать свои обязанности, а также рассчитывать на определенные права и преимущества.
Соблюдение правил и норм обеспечивает защиту интересов всех сторон, предотвращая возможные конфликты и разногласия. Оно способствует развитию доверия и взаимопонимания между людьми, что является основой для эффективного взаимодействия и сотрудничества. Более того, следование правилам часто помогает удовлетворять основные потребности людей, такие как безопасность, здоровье, образование и т.д.
Однако важно помнить, что правила и нормы должны быть справедливыми, прозрачными и доступными для всех. Они должны учитывать интересы всех сторон и не ущемлять права отдельных групп или индивидов. В противном случае, их соблюдение может привести к обратному результату, и удовлетворение потребностей будет минимальным.
Мусаламагомедова Калимат 2 курс 3 группа (ЭФ бух)
Общие вопросы(продолжение):
ЗАДАНИЕ 5:
1. Влияние институциональных соглашений на индивида:
-Трудовой договор определяет права и обязанности работника, его заработную плату, условия труда и т. д.
-Договор купли-продажи устанавливает обязательства продавца по передаче товара покупателю и обязательства покупателя по оплате товара.
2.Влияние индивида на институциональные соглашения:
-Участие граждан в процессе принятия политических решений может повлиять на содержание законов и нормативных актов.
-Работники могут участвовать в переговорах с работодателями и влиять на условия трудового договора.
3.Влияние институциональной среды на индивида:
-Экономическая ситуация в стране может определять уровень заработной платы и условия занятости.
-Политическая обстановка может влиять на уровень безопасности и свободы граждан.
4.Влияние институциональной среды на другие институциональные соглашения:
-Изменение экономической ситуации может привести к изменению условий кредитования, процентных ставок и т. д.
5.Влияние институциональных соглашений друг на друга:
-Законодательство может регулировать деятельность предприятий, а предприятия могут влиять на законодательство через лоббирование своих интересов.
6.Влияние индивида на институциональную среду:
-Действия отдельных граждан могут влиять на общественное мнение и поведение, что может привести к изменениям в институтах.
ЗАДАНИЕ 6:
Иерархия правил означает, что некоторые правила имеют более высокий приоритет и должны соблюдаться в первую очередь, а другие - более низкий приоритет и могут быть нарушены в определенных ситуациях.
Например, правило “не причинять вреда другим людям” имеет более высокий приоритет, чем правило “соблюдать тишину после 10 часов вечера”, потому что первое правило защищает права и безопасность других людей, а второе - только комфорт конкретного человека.
Иерархия правил важна для обеспечения справедливости и порядка в обществе. Она помогает определить, какие правила должны быть приоритетными в различных ситуациях, и позволяет избежать конфликтов и противоречий между разными правилами.
ЗАДАНИЕ 7:
НИЭТ - это направление в экономической теории, которое изучает влияние различных институтов на функционирование экономики и поведение экономических агентов. Исходя из этого, можно дать следующее определение:
Институциональная среда - это совокупность правил, норм, законов и других ограничений, которые определяют поведение экономических агентов и влияют на их решения.
Институциональные соглашения - это договоренности между экономическими агентами о том, как будут распределяться ресурсы, какие права и обязанности будут у каждой стороны и как будут разрешаться конфликты.
Связь между этими понятиями заключается в том, что институциональные соглашения формируются в рамках определенной институциональной среды, которая определяет возможные варианты соглашений и ограничения на их выбор. Например, если законодательство страны запрещает определенные виды сделок, то экономические агенты не могут заключить соответствующие институциональные соглашения.
Мусаламагомедова Калимат 2 курс 3 группа (ЭФ бух)
Общие вопросы(продолжение):
ЗАДАНИЕ 5:
1. Влияние институциональных соглашений на индивида:
-Трудовой договор определяет права и обязанности работника, его заработную плату, условия труда и т. д.
-Договор купли-продажи устанавливает обязательства продавца по передаче товара покупателю и обязательства покупателя по оплате товара.
2.Влияние индивида на институциональные соглашения:
-Участие граждан в процессе принятия политических решений может повлиять на содержание законов и нормативных актов.
-Работники могут участвовать в переговорах с работодателями и влиять на условия трудового договора.
3.Влияние институциональной среды на индивида:
-Экономическая ситуация в стране может определять уровень заработной платы и условия занятости.
-Политическая обстановка может влиять на уровень безопасности и свободы граждан.
4.Влияние институциональной среды на другие институциональные соглашения:
-Изменение экономической ситуации может привести к изменению условий кредитования, процентных ставок и т. д.
5.Влияние институциональных соглашений друг на друга:
-Законодательство может регулировать деятельность предприятий, а предприятия могут влиять на законодательство через лоббирование своих интересов.
6.Влияние индивида на институциональную среду:
-Действия отдельных граждан могут влиять на общественное мнение и поведение, что может привести к изменениям в институтах.
ЗАДАНИЕ 6:
Иерархия правил означает, что некоторые правила имеют более высокий приоритет и должны соблюдаться в первую очередь, а другие - более низкий приоритет и могут быть нарушены в определенных ситуациях.
Например, правило “не причинять вреда другим людям” имеет более высокий приоритет, чем правило “соблюдать тишину после 10 часов вечера”, потому что первое правило защищает права и безопасность других людей, а второе - только комфорт конкретного человека.
Иерархия правил важна для обеспечения справедливости и порядка в обществе. Она помогает определить, какие правила должны быть приоритетными в различных ситуациях, и позволяет избежать конфликтов и противоречий между разными правилами.
ЗАДАНИЕ 7:
НИЭТ - это направление в экономической теории, которое изучает влияние различных институтов на функционирование экономики и поведение экономических агентов. Исходя из этого, можно дать следующее определение:
Институциональная среда - это совокупность правил, норм, законов и других ограничений, которые определяют поведение экономических агентов и влияют на их решения.
Институциональные соглашения - это договоренности между экономическими агентами о том, как будут распределяться ресурсы, какие права и обязанности будут у каждой стороны и как будут разрешаться конфликты.
Связь между этими понятиями заключается в том, что институциональные соглашения формируются в рамках определенной институциональной среды, которая определяет возможные варианты соглашений и ограничения на их выбор. Например, если законодательство страны запрещает определенные виды сделок, то экономические агенты не могут заключить соответствующие институциональные соглашения.
Ответы на вопросы. Султанова Джамиля 2к, 3гр.
1. Всякое ли правильно является институтом?
Не обязательно каждое правило может быть названо институтом. Правила обычно становятся частью институтов, но не все они сами по себе являются институтами в широком смысле этого понятия.
Институты, как правило, представляют собой более широкие системы, включающие в себя не только нормы и правила.
Например, правило: "не пересекать улицу на красный свет". Это правило служит общепринятой мерой безопасности и порядка, но само по себе оно не является институтом. Однако, когда такое правило встраивается в более широкую систему управления транспортом, включая законы, полицейское надзор, образовательные кампании и т.д., это уже можно называть институтом.
2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Организация обычно относится к конкретной сущности, организованной структурой, в которой люди работают совместно для достижения определенных целей. Организация может быть предприятием, компанией, учреждением, общиной и т.д.
Социально-экономический институт представляет собой более широкое понятие, включающее в себя устойчивые социальные и экономические нормы, правила и нормы, которые регулируют поведение и отношения в обществе или экономике.
Как организация, так и социально-экономический институт, влияют на поведение и принятие решений участниками, определяя рамки и правила, по которым происходит социально-экономическая деятельность.
3. Согласны ли вы с утверждением Т. Веблена?
С точки зрения Веблена, привычка и традиции играют значительную роль в формировании институтов и культуры общества. В целом, я согласна с высказыванием Веблена, однако хочу отметить, что рост культуры и эволюция институтов могут быть вызваны не только привычкой и привыканием, но и изменениями, вызванными внешними стимулами, социальными потребностями, инновациями и изменениями ценностей. К примеру, институты могут эволюционировать под воздействием новых технологий.
4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Следование правилам и нормам считается оптимальным для достижения удовлетворения потребностей. Например, соблюдение правил и норм способствует созданию порядка и стабильности в обществе. Или же стимулирует сотрудничество и взаимодействие между участниками. Последование правил помогает предотвратить конфликты и споры, которые могут возникнуть из-за недопонимания.
5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Например, создание законодательства о защите окружающей среды может изменить общепринятые стандарты отношения к экологическим вопросам, способствуя формированию экологически устойчивой институциональной среды.
Так же введение правил и стандартов по профессиональной этике может повлиять на поведение индивидов в работе, формируя новые нормы и ценности. Или же изменения в законодательстве о финансовом регулировании могут отразиться на правилах, установленных внутри банковских институтов. Социальный пример это то, как правила поведения в коллективе можгут оказывать влияние на индивидов, формируя их ценности поведение.
Мусаламагомедова Калимат 2 курс 3 группа (ЭФ бух)
ЭССЕ на тему «Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?»
Иерархия правил является неотъемлемой частью нашей жизни, поскольку она позволяет установить порядок и стабильность в обществе. Правильное понимание и соблюдение иерархии правил обеспечивает справедливость, предотвращает конфликты и способствует эффективному взаимодействию между людьми.
Основное значение иерархии правил заключается в определении приоритетов и установлении рамок поведения. Это позволяет каждому человеку знать, какие действия являются приемлемыми, а какие - нет, и как следует вести себя в той или иной ситуации.
Кроме того, иерархия правил играет важную роль в формировании культуры и ценностей общества. Она способствует сохранению традиций, передаче опыта и знаний от поколения к поколению, а также обеспечивает устойчивость и стабильность социальной системы.
В современном мире иерархия правил также играет важную роль в регулировании экономических и политических процессов. Она позволяет установить прозрачные и справедливые правила игры для всех участников, предотвратить коррупцию и обеспечить развитие общества в правильном направлении.
Важно отметить, что иерархия правил не является статичной и может изменяться со временем в зависимости от потребностей общества и развития новых технологий. Однако, чтобы изменения были эффективными и полезными, они должны происходить постепенно и с учетом существующих правил и норм.
Таким образом, иерархия правил имеет огромное значение для функционирования общества и обеспечения его стабильности. Она устанавливает рамки поведения, способствует передаче знаний и опыта, регулирует экономические и политические процессы, и в целом обеспечивает гармоничное развитие общества.
Мусаламагомедова Калимат 2 курс 3 группа (ЭФ бух)
ЭССЕ на тему «Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?»
Иерархия правил является неотъемлемой частью нашей жизни, поскольку она позволяет установить порядок и стабильность в обществе. Правильное понимание и соблюдение иерархии правил обеспечивает справедливость, предотвращает конфликты и способствует эффективному взаимодействию между людьми.
Основное значение иерархии правил заключается в определении приоритетов и установлении рамок поведения. Это позволяет каждому человеку знать, какие действия являются приемлемыми, а какие - нет, и как следует вести себя в той или иной ситуации.
Кроме того, иерархия правил играет важную роль в формировании культуры и ценностей общества. Она способствует сохранению традиций, передаче опыта и знаний от поколения к поколению, а также обеспечивает устойчивость и стабильность социальной системы.
В современном мире иерархия правил также играет важную роль в регулировании экономических и политических процессов. Она позволяет установить прозрачные и справедливые правила игры для всех участников, предотвратить коррупцию и обеспечить развитие общества в правильном направлении.
Важно отметить, что иерархия правил не является статичной и может изменяться со временем в зависимости от потребностей общества и развития новых технологий. Однако, чтобы изменения были эффективными и полезными, они должны происходить постепенно и с учетом существующих правил и норм.
Таким образом, иерархия правил имеет огромное значение для функционирования общества и обеспечения его стабильности. Она устанавливает рамки поведения, способствует передаче знаний и опыта, регулирует экономические и политические процессы, и в целом обеспечивает гармоничное развитие общества.
Продолжение ответов на вопросы. Султанова Джамиля 2к, 3 гр.
6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил представляет собой систему упорядоченных правил и норм, разделенных на уровни приоритетности или значимости. В иерархии правил более общие и фундаментальные правила находятся вверху иерархии, в то время как более специфические правила располагаются ниже.
Значение иерархии правил:
Иерархия правил помогает определить, какие правила имеют более высокий приоритет в случае конфликта между ними.
Она помогает избежать противоречий между правилами и обеспечивает целостность системы норм.
Так же четкая иерархия правил упрощает принятие решений, поскольку она указывает на то, какие правила следует применять в первую очередь, что помогает ускорить процесс принятия решений.
7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда в Новой институциональной экономической теории (НИЭТ) представляет собой совокупность институтов, правил, норм, обычаев и формальных структур, которые оказывают влияние на экономическую деятельность и развитие общества.
Институциональные соглашения в НИЭТ представляют собой набор правил, норм и договоренностей, которые регулируют отношения между участниками экономической системы.
Связь между ними:
Институциональная среда определяет контекст, в котором заключаются и соблюдаются институциональные соглашения. Она создает условия, в которых участники экономической системы формируют и применяют нормы и правила в соответствии с установленными институтами.
Институциональная среда и институциональные соглашения взаимодействуют для обеспечения стабильности и предсказуемости в экономической сфере. Они помогают участникам рынка оценить и предсказать поведение других и принимать решения.
Тема: Классификация прав и правил по Норту, Э.Остром. Типология правовых отношений.
Выполнила: Алиева Сакинат Ш. 2 курс, 3 группа бух
Дуглас Норт (Douglass North) и Элинор Острем (Elinor Ostrom) в своих работах разработали классификации прав и правил, а также типологию правовых отношений, которые влияют на управление ресурсами и экономическое развитие. Вот основные аспекты их классификаций:
Классификация прав и правил по Норту и Острем:
1. Формальные права: закреплены в законах, конституциях, уставах. Они являются официальными и обязательными для всех участников общества.
2. Неформальные правила: не официально фиксированы, но имеют большое значение для повседневной жизни и взаимодействия участников. Они могут быть основаны на традициях, обычаях, нормах.
Типология правовых отношений:
1. Институциональные отношения: связаны с формированием институтов, которые определяют правила игры в обществе. Эти институты могут быть формальными (правительство, законы) или неформальными (культурные нормы, обычаи).
2. Структурные отношения: отражают структуру власти, ресурсов и отношений между участниками общества. Эти отношения определяют, кто контролирует ресурсы, как распределяется власть и какие возможности у участников для достижения своих целей.
3. Транзакционные отношения: связаны с процессами обмена, сотрудничества и координации между участниками. Эти отношения определяют, как происходят сделки, какие правила регулируют обмен и какие механизмы согласования используются.
Эти классификации помогают понять, какие институты и правовые отношения существуют в обществе, как они влияют на управление ресурсами и как можно улучшить систему управления для достижения лучших результатов для всех участников.
Имихаева Аминат 2к 3гр БУ (продолжение)
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
ОТВЕТ: Правила - совокупность общепризнанных и защищенных предписаний, которые запрещают или разрешают определенные виды действий одного индивида (или группы людей) при взаимодействии их с другими людьми или группами.
Правила могут находиться в отношении соподчиненности, т.к. один тип правил изменить проще, чем другой.
Так выделяют конституционные правила, экономические правила и правила в виде контрактов.
Конституционные правила устанавливают иерархическую структуру государства. Также данные правила определяют порядок принятия решений, что существенно влияет на результат голосования. Такие правила в явной форме фиксируют, как осуществляется контроль за перечнем вопросов, подлежащих обсуждению и разрешению.
Экономические правила — это правила, определяющие возможные формы организации хозяйственной деятельности, в рамках которой отдельные индивиды или группы кооперируются друг с другом или вступают в конкурентные отношения. Например, введение ограничений на импорт, сроки действия патента и т.п.
Правила - контракты следует рассматривать как правила, структурирующие во времени и пространстве отношения между двумя (и более) экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств в соответствии с достигнутым между ними соглашением.
Данная иерархия помогает расставлять приоритеты и расставить законы и нормы от наименее значимых к наиболее значимым.
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Новая институциональная экономическая теория расширяет понимание институциональной среды исследованиями представителями теории транзакционных издержек, теории прав собственности и теории контрактов.
Институциональная среда-правила игры, определяющие контекст, в котором осуществляется экономическая деятельность. Базовые политические, социальные и правовые нормы образуют основу производства, обмена и распределения. (Уильмсон О.И.)
Институциональные соглашения — это договоренности между хозяйственными единицами, определяющие способы кооперации и конкуренции. (Д. Норт и Л. Дэвис,)
Институциональная структура экономики. Султанова Джамиля 2к, 3гр
Люди налагают на себя ограничения, которые позволяют им строить свои отношения с другими людьми во всех обществах, даже в первобытных. Институциональная структура развитого общества включает как формальные, так и неформальные правила и эти группы правил определенным образом взаимодействуют друг с другом.
Институциональная структура экономики представляет собой систему институтов, правил, норм и процедур, которые регулируют экономическую деятельность в обществе. Она включает в себя различные организации, законы, соглашения и обычаи, которые определяют правила игры на рынке, влияют на поведение участников экономики и формируют структуру экономических отношений.
Элементы институциональной структуры экономики могут включать:
1. Правовые институт.
2. Финансовые институты.
3. Политические институты.
4. Социальные институты.
5. Технологические институты.
Институциональная структура экономики оказывает значительное влияние на характер и траекторию экономического развития, определяя условия для инвестиций, предпринимательства, торговли и конкуренции.
Эссе на тему "Всякое ли правило является институтом?". Султанова Джамиля 2к, 3гр.
Институциональная экономика рассматривает роль институтов в формировании экономических отношений. Анализируя вопрос "всякое ли правило является институтом?", мы вступаем в дискуссию о том, какие правила можно считать институтами, и как они оказывают воздействие на экономику и социум в целом.
В широком смысле, институты представляют собой организации, нормы, правила и процедуры, которые регулируют поведение людей и фирм в обществе. Правила, в свою очередь, могут включать в себя разнообразные нормы и предписания, как формально закрепленные в законах, так и неформальные обычаи и традиции. Однако не все правила можно считать институтами в контексте институциональной экономики.
Институты, как ключевые элементы институциональной экономики, обладают следующими характеристиками:
1. Устойчивость: Институты обычно являются устойчивыми и продолжают функционировать в течение длительного времени.
2. Влияние на поведение: Институты определяют рамки и правила игры на рынке, влияя на выборы, ресурсное распределение, инвестиции и другие экономические решения.
3. Формальность и неформальность: Институты могут быть как формально установленными, так и неформальными, влияя на различные аспекты экономической жизни.
В вопросе о том, является ли всякое правило институтом, важно учитывать, что не все правила способны оказывать значительное воздействие на экономическое поведение и процессы. Некоторые правила могут быть повседневными, не имеющими широкого влияния на систему в целом, их можно назвать скорее общепринятыми нормами.
Алиева Сакинат Ш. 3 группа
Общие вопросы.
Здания 1. Всякое ли правило является институтом?
Нет, не всякое правило является институтом. Институты - это более широкие и устойчивые системы норм, правил и процедур, которые регулируют поведение участников общества. Институты включают в себя формальные и неформальные правила, обычаи, традиции, законы, нормы поведения и другие установленные нормы.
Правило, в свою очередь, может быть частью института, если оно укреплено и поддерживается системой институтов. Например, закон о защите частной собственности является институтом, а правило о том, что нельзя воровать, может быть частью этого института.
Таким образом, правило может быть элементом более широкой системы институтов, но не обязательно каждое правило является самостоятельным институтом.
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы организации социальной жизни, но на разных уровнях абстракции и общности.
1. Организация - это более конкретное понятие, которое относится к структурированной системе людей, ресурсов и процессов, направленных на достижение определенных целей. Организации могут быть различными: корпорации, учреждения, общественные организации, государственные учреждения и т.д. Они имеют четкую структуру, цели, функции и процессы управления.
2. Социально-экономический институт - это более абстрактное понятие, которое относится к устойчивым нормам, правилам, обычаям и процедурам, регулирующим экономическую и социальную деятельность в рамках общества. Социально-экономические институты включают в себя законы, правила рынка, политические институты, обычаи и традиции.
Таким образом, общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы организации социальной жизни, но на разных уровнях абстракции: организация - это конкретная структурированная система, а социально-экономический институт - это более абстрактная система норм и правил, регулирующих поведение в рамках общества.
Задание 3.
Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Данный взгляд Т.Веблена на институты и рост культуры отражает его теорию эволюции общества и экономики. Веблен считал, что институты, такие как право, экономика, политика, образование и другие, формируются на основе привычек и обычаев, которые со временем становятся частью культурного наследия общества.
Рост культуры, по мнению Веблена, происходит благодаря привыканию людей к новым условиям и необходимостям, что способствует изменению институтов и развитию общества в целом.
С точки зрения социологии и антропологии, привычки и обычаи действительно играют важную роль в формировании институтов и развитии культуры. Однако следует учитывать, что кроме привычек, на формирование институтов влияют также социальные, экономические, политические и культурные факторы.
Таким образом, можно согласиться с утверждением Веблена о том, что привычки и привыкание играют важную роль в формировании институтов и росте культуры, но необходимо учитывать и другие факторы, влияющие на эти процессы.
Алиева Сакинат 3 группа
Общие вопросы:
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Следование правилам и нормам общества может быть оптимальным с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей по нескольким причинам:
1. Социальная интеграция: Правила и нормы общества служат основой для социальной интеграции и согласования действий людей. Поддержание социальной стабильности и согласованности в поведении общества помогает создать условия для удовлетворения различных потребностей людей.
2. Безопасность и защита: Соблюдение правил и норм способствует обеспечению безопасности и защите интересов членов общества. Например, соблюдение правил дорожного движения помогает предотвратить аварии и обеспечить безопасность участников дорожного движения.
3. Социальное доверие: Соблюдение правил и норм способствует формированию социального доверия между людьми. Когда все члены общества следуют одним и тем же правилам, это создает атмосферу стабильности и предсказуемости, что способствует удовлетворению потребностей в безопасности и комфорте.
4. Эффективность и продуктивность: Соблюдение правил и норм может способствовать повышению эффективности и продуктивности деятельности. Например, в рабочей среде соблюдение рабочих процессов и правил поведения может способствовать более эффективному выполнению задач и достижению целей.
Таким образом, следование правилам и нормам общества может способствовать созданию условий для наиболее полного удовлетворения потребностей людей в безопасности, стабильности, социальной интеграции, эффективности и комфорте.
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Пример: Установление законов и правил, регулирующих финансовые отношения в стране, может повлиять на банковскую систему и финансовые институты, создавая стабильную институциональную среду для развития экономики.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
- Пример: Правила корпоративной этики и правила поведения в организации могут влиять на поведение и мотивацию сотрудников, формируя их профессиональные ценности и нормы.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Пример: Принятие нового закона о защите окружающей среды может повлиять на требования к производственным компаниям, что в свою очередь потребует изменения внутренних правил и процедур этих компаний.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Пример: Стабильная политическая обстановка и высокий уровень доверия к правительству могут способствовать заключению международных торговых соглашений, которые будут регулировать торговлю между странами.
Таким образом, институциональные соглашения могут оказывать воздействие на различные аспекты общественной жизни, включая институциональную среду, поведение индивидов, другие институциональные соглашения, а также быть подвержены влиянию со стороны институциональной среды и действий отдельных лиц.
Алиева Сакинат 3 группа
Общие вопросы:
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил представляет собой систему упорядочения правил и норм, в которой каждое правило имеет определенный статус или приоритет относительно других. Это означает, что некоторые правила могут быть более важными или обязательными, чем другие, и должны применяться в первую очередь.
Иерархия правил имеет важное значение для обеспечения стабильности, эффективности и справедливости в обществе. Вот несколько примеров значимости иерархии правил:
1. Обеспечение соблюдения законов: Иерархия правил помогает определить, какие законы и нормы имеют приоритетное значение, и обязывает их соблюдать. Это способствует поддержанию порядка и предсказуемости в обществе.
2. Гарантирование справедливости: Четкая иерархия правил помогает избежать произвольного применения норм и обеспечивает равное обращение перед законом для всех граждан.
3. Установление ответственности: Иерархия правил определяет, какие нормы являются обязательными для выполнения, что помогает устанавливать ответственность за нарушение законов и правил.
4. Регулирование поведения: Иерархия правил может влиять на поведение людей, устанавливая стандарты и ограничения для действий в различных областях жизни.
Таким образом, иерархия правил играет важную роль в обществе, обеспечивая порядок, справедливость и эффективное функционирование различных институтов и организаций.
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Согласно Новой институциональной экономической теории (НИЭТ), институциональная среда представляет собой набор формальных и неформальных правил, норм, обычаев, обязательств и ограничений, которые оказывают влияние на экономическую деятельность и поведение участников рынка. Институциональная среда создает рамки для функционирования экономических отношений и определяет условия взаимодействия между различными агентами.
Институциональные соглашения, с другой стороны, представляют собой формализованные правила, договоры или соглашения между участниками рынка, которые регулируют их взаимодействие и поведение. Институциональные соглашения могут быть как формальными (законы, контракты), так и неформальными (обычаи, традиции).
Между институциональной средой и институциональными соглашениями существует тесная связь. Институциональная среда формирует основу для заключения и выполнения институциональных соглашений, определяя правила игры и ограничения, в пределах которых действуют участники рынка. Институциональные соглашения, в свою очередь, могут влиять на развитие институциональной среды, изменяя правила и нормы поведения участников экономики.
Таким образом, институциональная среда и институциональные соглашения взаимодействуют друг с другом, определяя условия функционирования экономических отношений и поведение актеров на рынке.
-Исмаилова Патимат Гамзатовна
2 курс, 3 группа Бухгалтерский учет
,,Институты как факторы защиты человека и понижения степени неопределенности.,,
Институты играют важную роль в обеспечении защиты человека и снижении степени неопределенности в обществе. Вот несколько способов, как институты могут способствовать этим целям:
1. **Законы и правовая система**: Через законы и правосудие институты обеспечивают защиту прав и свобод человека. Это создает стабильность и предсказуемость, снижая неопределенность в повседневной жизни.
2. **Система социального обеспечения**: Институты, такие как система здравоохранения, социальное страхование и пенсионные фонды, помогают людям чувствовать себя защищенными и обеспечивают им поддержку в трудные времена.
3. **Образовательные учреждения**: Образование играет ключевую роль в снижении неопределенности, предоставляя людям навыки и знания для успешной жизни и карьеры.
4. **Экономические институты**: Стабильная экономическая система, правила рынка и финансовые институты способствуют уменьшению экономической неопределенности и обеспечивают благосостояние граждан.
5. **Политические институты**: Демократические институты, правила выборов и разделение властей помогают создать стабильную политическую среду, что способствует защите прав человека.
В целом, хорошо функционирующие институты играют важную роль в обеспечении защиты человека и снижении степени неопределенности, создавая основу для устойчивого и процветающего общества.
Имихаева Аминат 2к 3гр БУ ЭССЕ
Тема: Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Институты, согласно определению Т. Веблена, фиксируются в традициях, неформальных нормах, а затем и в писаном праве. Они формируют основу социальных организаций, опосредующих экономические процессы.
Представители «новой институциональной экономики» определяют институты как нормы экономического поведения, возникающие непосредственно из взаимодействия индивидов.
Представитель современного институционализма Д. Норт определяет институты, как правила игры в обществе, или, выражаясь более формально, созданные человеком ограничительные рамки, которые организуют взаимодействия между людьми[1].
Правила — это общепризнанные положения, которые запрещают или разрешают определенные виды действий одного индивида (или группы людей) по отношению к другим. Рациональный выбор возможен только при использовании общепринятых правил, при игнорировании их трансакция (сделка) становится невозможной.
Соблюдение правил является необходимым, но не обязательным условием сохранения института. Правила могут выполняться или не выполняться. Выбор действия будет зависеть от наличия общих ценностей, признаваемых субъектами сделки.
Норма — это узаконенное правило. Она предполагает обязательность выполнения и применение юридических санкций в случае отклонения от нее, т.е. показывает, как должен себя вести индивид в различных ситуациях (добровольно или при наличии санкций).
Разберем как не соблюдение норм и правил влияет на удовлетворение потребностей людей, на примере потребности в общении.
Не соблюдение правил также может санкционироваться обществом. Например, не соблюдение правил этикета не является нарушением закона, а значит не будет наказания со стороны государства, однако общество может порицать такое поведение. Статус в обществе и отношение людей могут изменить не в лучшую сторону, и, следовательно, сложнее будет удовлетворять потребности в общении.
Не соблюдение норм также может усложнить удовлетворение потребности в общении. За несоблюдение законов следует лишение свободы, что уже ограничивает возможности людей, однако даже после выходы из колоний жизнь легче не становится. Общество будет избегать контакта с теми, кто имел судимость.
Какой вывод мы получаем: для более комфортной жизни необходимо следовать установленным в обществе нормам и правилам
Исмаилова Патимат Гамзатовна 2курс 3 группа бух.учет
Эссе на тему : Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил - это система управления, основанная на принципе установления приоритетов и определения порядка применения правил в зависимости от их важности. В различных областях, таких как юриспруденция, бизнес, образование и информационные технологии, иерархия правил играет важную роль в обеспечении порядка, эффективности и соблюдении норм и стандартов.
Иерархия правил позволяет устанавливать структурированный подход к принятию решений и действий. Она определяет, какие правила должны быть применены в первую очередь, а какие - в последнюю, в случае конфликта между ними. Это помогает избежать путаницы, неопределенности и противоречий в принятии решений.
Важность иерархии правил проявляется в следующем:
1. Упорядоченность и стабильность: Иерархия правил обеспечивает упорядоченность и стабильность в системе управления, предоставляя четкие инструкции о том, как следует действовать в различных ситуациях.
2. Регулирование поведения:Путем определения приоритетов и порядка применения правил, иерархия правил помогает регулировать поведение людей и организаций, обеспечивая их соответствие установленным нормам.
3. Разрешение конфликтов: В случае возникновения конфликта между различными правилами, иерархия позволяет определить, какое правило следует признать преимущественным и применять в данной ситуации.
4.Обеспечение справедливости:Четко определенная иерархия правил способствует обеспечению справедливости и равноправия перед законом или установленными нормами.
В целом, иерархия правил играет ключевую роль в поддержании порядка, эффективности и соблюдении норм в различных сферах деятельности. Ее значимость заключается в обеспечении структурированного подхода к управлению и принятию решений, что способствует более эффективному функционированию системы в целом.
Аль-Шава Зайнаб Самиевна, 2 к., 3 гр., БУ. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ.1 ЧАСТЬ.
1) я думаю, что любой институт является правилом, но не любое правило является институтом. Разница тут в том, что институт включает в себя некое правило, а также механизм воздействия на действия людей, механизм принуждения к тому, чтобы люди следовали этому институту. В то время как простое правило не всегда предполагает наличие такого особого механизма.
2) и организации, и институты организуют взаимоотношения между людьми, выполняют определённую, общественно значимую функцию, и иногда из-за этого общего основания в литературе два понятия отождествляют, но у них есть и различие. Оно заключается в том, что институт - это "правило игры", а организации - это группы людей, "игроков", которые хотят достичь некой цели, выиграть "игру", соблюдая её "правила".
3) когда у человека возникает потребность или необходимость в чем-либо, он захочет удовлетворить их, то есть "ответить". Если такое будет повторяться несколько раз, то у человека войдёт в привычку делать подобный "ответ на острую необходимость". Затем для своего же удобства человек делает из этой привычки правило. Так и возникает институт - как результат привычки. Поэтому я в принципе согласна с Торстейном Вебленом.
4) я думаю, что если человек следует правилам, то он живёт в спокойной обстановке, обеспеченной этим правилом, и так ему легче всего удовлетворять свои желания. Но если же человек пойдет против правил, то он подвергнется наказаниям и действиям санкций. А в таких условиях довольно-таки тяжело что-либо сделать, ведь если человека осуждает всё общество или если он находится под арестом, то ему тяжело будет удовлетворить даже самую малую потребность, что уж говорить о полном удовлетворении всех потребностей. Поэтому человеку выгодно следовать правилам, которые, как ни странно и противоречиво, ограничивают его действия.
5) институциональные соглашения - это договоренности, контракты между индивидами. Институциональная среда - это совокупность правил, институтов, определяющих рамки поведения индивидов.
Примеры влияния:
А) инст-х соглашений на инст-ю среду. Было принято международное соглашение о правилах ведения торговли, это изменило инст-ю среду, то есть теперь торговцы будут торговать по новым законам и правилам.
Б) инст-х соглашений на индивидов. Было заключено соглашение между ДГУ и Магомедом об оказании образовательных услуг, и теперь этот индивид - студент вуза.
В) инст-х соглашений на другие соглашения. Был заключён контракт между двумя торговцами о формах договоров, которые они могут заключать в будущем, таким образом, одно инст-е соглашение повлияло на другие, определив, какие из них могут быть заключены в дальнейшем.
Г) индивидов на инст-е соглашения. Потребность Магомеда в хорошей машине повлияла на вид соглашения с продавцом - он заключил контракт с продавцом Тойота, а не Лада.
Д) инст-й среды на инст-е соглашения. Правила и законы, входящие в инст-ю среду экономики общества, запрещают заключать контракты, которые могут привести к монополизации рынка, то есть ограничивается круг возможных инст-х соглашений.
Аль-Шава Зайнаб Самиевна, 2 к., 3 гр., БУ. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ.2 ЧАСТЬ.
6) иерархия правил (институтов) - это некая схема, предложенная О.Уильямсоном и Д.Нортом. Здесь правила находятся в иерархии в соответствии с тем, насколько сильно или слабо они поддаются изменениям и с какими издержками. Её значение состоит в том, что она показывает взаимосвязь между разными видами правил (институтов) и индивидами. Согласно этой иерархии, все правила делятся на надконституционные (связаны с историей, нацией, религией, культурой), конституционные (устанавливают структуру власти), экономические (определяют формы организации хозяйственной деятельности).
7) институциональная среда - это совокупность правил и институтов, определяющих рамки поведения индивидов. Институциональные соглашения - это договоренности, контракты между людьми и их группами, определяющие способы взаимодействия людей друг с другом.
Связь между ними является двусторонней: с одной стороны, среда и правила, входящие в неё, могут ограничивать возможности заключения некоторых соглашений; с другой стороны, инст-е соглашения также могут повлиять на содержание и набор общественных правил, это влияние означает косвенное влияние индивидов или их групп на формирование правил игры посредством заключения контрактов, чаще всего, в целях сохранения личных выгод, и реже - для улучшения положения всех индивидов и всех групп.
Сулебанова Аида Тагировна, 2 курс, 3 группа. Бухгалтерский учет.
Тема №2 "В обыденной жизни потенциальные «дилеммы заключенных» регулируются не столько нормами закона, сколько неформальными социальными нормами. Приведите несколько примеров подобного института, который заставляет людей выбирать те стратегии, которые могут быть непривлекательными для них. Какие ситуации, по Вашему мнению, встречаются чаще: ситуации координации или ситуации типа «дилемма заключенных»?
Институты создаются людьми чтобы поддержать порядок и сократить неопределенность обмена. Они обеспечивают предсказуемость поведения людей. Институты позволяют экономить наши мыслительные способности, так как выучив правила, мы можем приспособиться к внешней среде, не пытаясь ее осмыслить и понять.
Институты появляются для решения проблем, возникающих при повторяющемся взаимодействии людей. Социальные институты можно классифицировать в зависимости от ситуаций, в которых оказываются люди, определенным образом взаимодействующие друг с другом. Э. Ульман-Маргалит выделила три типа первичных ситуаций, которые приводят к появлению норм поведения:
1. Дилемма заключенных»
2. Ситуация координации
3. Ситуация неравенства.
Мы рассмотрим только «Дилемму заключенных» и ситуацию координации для того, чтобы понять какая из ситуация наиболее распространена.
Суть «Дилеммы заключенных» заключается в том, что что рациональные игроки не всегда будут сотрудничать друг с другом, даже если это в их интересах. В основе дилеммы лежит история о двух подозреваемых, которых по отдельности допрашивает окружной прокурор. Каждый из них может выбрать стратегию "сознаться" или "не сознаваться". Если один из них сознается, а другой нет, то первый получит освобождение, а второй будет обвинен в более серьезном преступлении. Если сознаются оба, то каждый получит умеренный срок. Если ни один не признается, то наказание для обоих будет незначительным.
В обыденной жизни примером дилеммы может являться трудовые отношения. Человек может стремится к карьерному росту независимо от других, либо сотрудничать и делится информации во благо целям организации. Если каждый человек будет придерживаться эгоистичного подходя, то это приведет к конфликтам. Также в качестве примера является уплата налога. Человек может находится в теневой экономике и не оплачивать их, либо оплачивать, соблюдая Налоговый Кодекс.
Проблема «дилеммы заключенных» заключается в том, что каждый участник будет действовать рационально для своей стороны т.е. придерживаться стратегии, которая приводит к худшему результату для всех. Они не могут сотрудничать друг с другом из-за опасений по поводу действия других участников. В результате «рациональной стратегии», по мнению каждого участника, будет возникать конфликт интересов, не приносящий эффективность. Для разрешения данной проблемы необходимы формальные и неформальные социальные нормы, которые будут способствовать сотрудничеству. Наличие данных норм присутствует в ситуации координации.
Сулебанова Аида 2 курс, 3 группа, Бухгалтерский учет.
Эссе (продолжение)
Ситуация координации это простейший институт, который сокращается неопределенность и координирует действия людей. Для того чтобы игроки скоординировали свой выбор, нужен какой-то знак, сигнал, который приведет их в фокальную точку. Фокальная точка — это равновесие в координационной игре, выбираемое всеми участниками взаимодействия на основе общего знания, помогающего им скоординировать свой выбор. в повседневной жизни люди время от времени оказываются в ситуации, в которой, не имея возможности сговориться заранее, должны найти общее решение, и часто им это удается. Помогают им в этом некоторые символические детали, подсказывающие фокальные точки, в которых происходит совмещение ожиданий сторон.
Примером такого вида института, который заставляет выбирать людей стратегию непривлекательную для них может правила дорожного движения. В большинстве стран принято уступать дорогу пешеходам на пешеходных переходах. Это неформальная социальная норма, которая заставляет водителей выбирать стратегию "остановиться", чтобы избежать конфликта и обеспечить безопасность пешеходов.
Из всего выше сказанного можно сделать следующий вывод:
Ситуация координации встречается намного чаще, чем «дилемма заключенных», так как люди склонны к применению неформальных социальных норм с целью предотвращения конфликтов. Однако, важно помнить, что неформальные социальные нормы могут быть нарушены, и в таких случаях люди могут выбирать стратегии, которые могут быть непривлекательными для всех участников.
«Дилемма заключенных» как ситуация возникает единожды, не повторяясь, встречается очень редко. Многие ситуации подобного типа — это повторяющиеся ситуации, в которых игроки постоянно встречаются друг с другом.
Исмаилова Патимат Гамзатовна 2курс 3 группа бух.учет
Ответы на вопросы
: 1)Всякое ли правила является институтом
Вовсе нет, правила является институтом только если оно действительно воздействует на поведение тех на кого расчитано или на поведение тех лиц которые обнаруживают нарушение правил
Правила могут быть частью институтов но не все они обязательно являются институтами
Институт представляет собой установленные обществом правила или норм которые регулируют поведение людей в определённой области
Правила пример институтов такие как:
1 универсальный кодекс поведения определяющий правило этики и поведение для студентов
2 корпоративные стандарты и процедуры регулирующий рабочие отношение и поведение сотрудников в компании
3 правила дорожного движения определяющие правила безопасного поведения на дорогах для всех участников движения
2)В чем заключается общее основание категории ,,организация,,и ,,социально экономический институт,,
Организация - это структурированная группа людей, работающих вместе для достижения общих целей. Она может быть как коммерческой (например, компания), так и некоммерческой (например, благотворительная организация).
Социально-экономический институт - это установленные обществом нормы, правила и процедуры, регулирующие экономическую деятельность и социальные отношения. Примерами социально-экономических институтов являются правовая система, финансовые институты, система образования и др.
Таким образом, как организации, так и социально-экономические институты играют важную роль в организации общества и обеспечении его функционирования.
3) согласны ли вы с утверждением Т.Веблина
Утверждение Т. Веблина, формулируется как следующее: "института это результат привычки, а рост культура это совокупные привыкание, и способы и средства этого есть, привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость,,
Данный взгляд Т.Веблена на институты и рост культуры отражает его концепцию социальной эволюции через привычку и необходимость. Это одна из возможных интерпретаций развития общества, хотя существуют и другие подходы к пониманию этих процессов. Так что я не до конца согласна с этим высказыванием, ведь важно также учитывать и другие аспекты влияния на формирование социальных норм и институтов в обществе.
4)Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Следование правилам и нормам общества может способствовать созданию стабильной социальной среды, где каждый член общества может чувствовать себя защищенным и понимаемым. Это способствует уменьшению конфликтов, обеспечивает предсказуемость поведения окружающих людей и создает условия для развития доверия и сотрудничества. Поэтому соблюдение правил и норм может способствовать удовлетворению потребностей в безопасности, принадлежности к сообществу и уважении со стороны других людей.
5)Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Институциональные соглашения могут оказывать влияние на институциональную среду, индивидов и другие институциональные соглашения следующими способами:
1. На институциональную среду
2. На индивидов
3. На другие институциональные соглашения:
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения
Исмаилова Патимат Гамзатовна 2курс 3группа бух.учет
Ответы на вопросы:
6)Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил - это система управления, в которой различные уровни правил устанавливаются для различных ситуаций или уровней принятия решений. Эти правила обычно организованы в иерархическом порядке, где более общие правила находятся на более высоких уровнях, а более специфические правила - на более низких.
Иерархия правил имеет важное значение в различных областях, таких как информационная безопасность, управление проектами, медицина, финансы и другие. Она помогает обеспечить структурированный подход к принятию решений и управлению сложными системами, обеспечивая последовательность и эффективность в действиях. В итоге иерархия правил способствует более эффективному управлению и снижению рисков.
7)Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда - это совокупность институтов, норм, правил, обычаев, а также набор организаций и структур, которые влияют на поведение и функционирование экономических агентов в определенной области или стране.
Институциональные соглашения - это формализованные нормы, правила, законы и обязательства, которые регулируют взаимодействие между участниками экономической системы в рамках данной институциональной среды.
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что институциональная среда задает общий контекст, в котором формируются и действуют институциональные соглашения. Институциональные соглашения, в свою очередь, являются продуктом и проявлением институциональной среды, поскольку они формируются с учетом особенностей этой среды и направлены на регулирование поведения экономических агентов в ней.
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ
ЗАДАНИЕ 1. Нет, неправильно считать каждое правило институтом.Институт— это совокупность, состоящая из правила или нескольких правил и внешнего механизма принуждения индивидов к исполнению этого правила. Правило может считаться институтом только тогда, когда оно реально оказывает влияние на поведение тех, на которых оно направлено или на лица, нарушающие правила.
ЗАДАНИЕ 2. Словосочетание «социальный институт» употребляется в самых разнообразных значениях. Говорят об институте семьи, институте образования, институте здравоохранения, институте государственной власти, институте парламентаризма, институте частной собственности, институте религии и так далее. Социальный институт — это механизм, обеспечивающий набор постоянно повторяющихся и воспроизводящихся социальных отношений и социальных практик людей (например: институт брака, институт семьи). Э. Дюркгейм образно называл социальные институты «фабриками воспроизводства общественных отношений». Эти механизмы опираются как на кодифицированные своды законов, так и на нетематизированные правила (неформализованные «скрытые», обнаруживающиеся при их нарушении), социальные нормы, ценности и идеалы, исторически присущие тому или иному обществу. Понятие социальный институт предполагает:
-наличие в обществе потребности и её удовлетворение механизмом воспроизводства социальных практик и отношений;
-эти механизмы, являясь над индивидуальными образованиями, выступают в виде ценностно-нормативных комплексов, регулирующих общественную жизнь в целом либо отдельную её сферу, но во благо целого;
В их структуре заключены:
~ролевые модели поведения и статусы (предписания их исполнения);
~их обоснование (теоретическое, идеологическое, религиозное, мифологическое) в виде категориальной сетки, задающая «естественное» видение мира;
~средства трансляции социального опыта (материальные, идеальные и символические), а также меры, стимулирующие одно поведение и репрессирующие другое, инструменты поддержания институционального порядка;
~социальные позиции — сами институты представляют собой социальную позицию («пустых» социальных позиций не бывает, поэтому вопрос о субъектах социальных институтов отпадает).
Социальная организация — это более высокая, чем социальный институт, форма социальной связи. Она характеризуется следующими признаками:
•создается сознательно, а не стихийно, как в случае социального института;
•создается группой людей ради какой-то цели, а не общественной потребности;
•обладает институциональными регуляторами социальных действий ее членов;
Образование и развитие в обществах устойчивых, регламентируемых, контролируемых социальных связей — генеральный путь развития человечества. Количество, эффективность, соотношение социальных институтов и организаций в обществах определяют их тип и современность. Поэтому общество можно определить как систему социальных институтов и организаций. Тип общества определяется соотношением социальных институтов и организаций.
ЗАДАНИЕ 3. Да, я согласна с данным утверждением, ниже обосную.
Институты первоначально возникают на базе человеческих инстинктов и простейших потребностей; способствуя их удовлетворению, они приобретают самостоятельный характер и по принципу обратной связи формируют стереотипы мышления.
В экономической литературе привычка определяется как «более или менее самостоятельная склонность или тенденция к следованию предусмотренной или благоприобретенной форме поведения».
Повторяющееся использование, укоренение привычек и правил дают толчок к возникновению институтов. Поэтому Т.Веблен и полагает, что институт является результатом повторяющихся действий.
ЗАДАНИЕ 4.Следование правилам и нормам общества позволяет поддерживать порядок, стабильность и безопасность в обществе. Это способствует удовлетворению базовых потребностей людей, таких как безопасность, уверенность в будущем, социальная принадлежность.
Кроме того, следование правилам и нормам общества помогает людям избежать конфликтов, негативных последствий и отрицательного воздействия на свое психическое и физическое здоровье. Это способствует удовлетворению потребностей в гармонии, психологическом комфорте и психологической безопасности.
Таким образом, следование правилам и нормам является оптимальным действием с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей, так как это способствует созданию благоприятной и стабильной среды для развития личности, обеспечивает уверенность в своих действиях и своем будущем, а также помогает избежать конфликтов и негативных последствий.
ЗАДАНИЕ 5. Примерами могут быть:
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду: например, если существует закон, запрещающий коррупцию в государственных органах, это может способствовать созданию более прозрачной и честной институциональной среды.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида: например, если работник подписывает контракт с работодателем о выполнении определенных обязанностей, это может повлиять на его поведение и деятельность в организации.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения: например, если регулирующий орган вводит новые правила для финансовых учреждений, это может потребовать изменения существующих соглашений между этими учреждениями и их клиентами.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения: например, если в стране существует высокий уровень коррупции и нестабильности в правовой системе, это может затруднить заключение и выполнение договоров между компаниями и государственными учреждениями.
Аль-Шава Зайнаб Самиевна, 2 к., 3 гр., БУ. ЭССЕ. ТЕМА 1. Функции института в ситуации координации.
В таких ситуациях институты сокращают неопределенность и координируют действия людей, путем некоего знака, сигнала, общего знания, которое может помочь участникам ситуации выбрать общее решение без возможности сговориться заранее. Таким общим знанием как раз выступает институт. Он может быть установлен централизованно путем указов или иных законов, либо это правило может возникнуть эволюционным путём.
В качестве примера проявления функций института в ситуации координации можно привести правило движения на дорогах - по правой или левой стороне. Если два автомобиля движутся навстречу друг другу, то решение (равновесие) в ситуации будет найдено, если они оба займут правую или левую от себя часть дороги. Но вопрос в том, какую из этих частей в итоге им выбрать? Именно в этот момент - множественности возможных равновесий - появляется ситуация координации и проявляется функция института. В моём примере в качестве института выступает общественная норма право- или левостороннего движения, которая является сигналом для водителей перестроиться на соответствующую полосу. Такой простой институт может сложиться в результате привычного для данной местности обычая или в результате издания специального закона.
Таким образом, обобщая, могу сказать, что главная функция института в ситуации координации - это помощь индивидам в принятии совместного, непротиворечивого решения посредством некоего сигнала или общего знания.
Эссе на тему: Индивидуализм и холизм в экономической теории
Выполнила: Шаибова Инсап
Группа: 3, Бух.учёт
1. Методологический индивидуализм и методологический холизм используются для анализа экономических явлений , изучаемых либо как деятельность самостоятельных экономических субъектов, либо как процессы, развивающиеся на уровне целой системы, в которую вовлекаются индивиды.
Эти два аспекта тесно связаны с развитием теории прав собственности и прослеживаются на всех этапах её развития. В 19-20в. индивидуализм и холизм, как теории собственности, находились в противостоянии друг с другом. Холизм характерен для марксизма, немецкой исторической школы, традиционного институционализма. Методологический холизм означает, что экономические системы не тождественны сумме действий отдельных субъектов и их экономическим интересам. К.Маркс в «Тезисах о Фейербахе» писал: «…сущность человека не есть абстракт, присущий отдельному индивиду. В своей действительности она есть совокупность всех общественных отношений». Холистический подход рассматривает собственность не как отношение человек-вещь, в как отношения человек-человек, которые возникают по поводу производства, обмена, распределения и потребления благ. Он рассматривает капиталистическую частную собственность как основание для «хищничества и паразитизма» со стороны праздного класса.
2. В рамках методологического индивидуализма, напротив, частная собственность воспринимается как защита личности индивида и все экономические феномены анализируются «через призму» индивидуальных действий экономических субъектов. Вообще принцип методологического индивидуализма отождествляется с «парадигмой капитализма», когда общество трактуется как рынок, где индивиды принимают решения по максимизации личного дохода и минимизации собственных издержек, способствуя тем самым росту общего благосостояния.
3. Проанализировав вышеупомянутые аспекты экономической теории, я пришла к выводу, что изучение экономических процессов невозможно как без теории холизма, так и без теории индивидуализма. Я соглашусь со словами социолога-экономиста Раймона Будона: « уподобление группы индивидууму правомерно лишь в том случае, когда группа организована и явно наделена институциональными формами, позволяющими ей принимать коллективные решения». Действительно, социальные структуры и поведение индивидуума - равнозначные и взаимодополняющие элементы.
Абдусамидова Патимат 2 курс 3 группа. Общие вопросы
1)Всякое ли правило является институтом?
Мне кажется,что не всякое правило является институтом,так как институты - это устойчивые социальные нормы, правила и практики, которые регулируют поведение людей в обществе. Они обладают определенной стабильностью, широким распространением и длительной историей.
Правило же, в свою очередь, может быть более узким понятием, описывающим конкретное предписание или инструкцию, регулирующую определенные аспекты поведения или деятельности. Правила могут быть частью институтов, но не все правила являются институтами.
Институты включают в себя такие элементы как законы, обычаи, традиции, нормы, формальные и неформальные правила и процедуры, которые оказывают значительное влияние на жизнь и поведение людей в обществе. Поэтому можно сказать, что институты являются более широким и сложным понятием, чем просто правила.
2)В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы организации человеческой деятельности, но имеют различные уровни сложности и влияния на общество.
Организация - это более узкое понятие, которое относится к структурированному совокупному совместному действию людей для достижения определенных целей. Организация может быть как маленькой группой людей, так и крупной корпорацией или организацией. Она имеет четкую структуру, цели, функции и процессы, которые регулируют ее деятельность.
Социально-экономический институт - это более широкое понятие, которое описывает устойчивые социальные нормы, правила и практики, регулирующие экономические отношения и поведение людей в обществе. Институты включают в себя такие элементы как законы, обычаи, традиции, нормы и формальные правила, которые оказывают значительное влияние на экономическую сферу жизни общества.
Поэтому, общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в их связи с организацией человеческой деятельности, но различается уровнем сложности, масштабом и влиянием на общество.
3) Данное утверждение Т.Веблена о том, что институты являются результатом привычки, а рост культуры происходит за счет совокупного привыкания, имеет свою логику и обоснование.
Институты действительно могут быть сформированы на основе привычки и повторения определенных образцов поведения. Человек склонен к формированию привычек и рутинных действий, которые могут стать основой для развития институтов в обществе.
Рост культуры, в свою очередь, может разъяснен как результат накопленного опыта и знаний, которые передаются из поколения в поколение. Привычка к определенным образцам поведения и действий может способствовать развитию культуры и формированию новых ценностей и норм.
Таким образом, можно согласиться с утверждением Т.Веблена о роли привычки в формировании институтов и росте культуры. но необходимо учитывать и другие аспекты(образование,соц.условия,полит.условия и эконом.условия) влияющие на эти процессы.
Абдусамидова Патимат 2 курс 3 группа общие вопросы
ПРОДОЛЖЕНИЕ
4) Следование правилам и нормам общества может быть оптимальным действием с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей по ряду причин:
1. Социальное взаимодействие: Соблюдение правил и норм общества помогает поддерживать гармоничные отношения между людьми. Когда каждый член общества следует одним и тем же правилам, создается общий язык и понимание, что способствует сотрудничеству и взаимопониманию.
2. Безопасность и стабильность: Правила и нормы обеспечивают стабильность и предсказуемость в поведении людей. Соблюдение этих правил помогает избежать конфликтов, уменьшить риск возникновения опасных ситуаций и обеспечить безопасность в обществе.
3. Поддержание порядка: Правила и нормы устанавливают рамки для действий людей, что способствует организации общественной жизни и поддержанию порядка.
4. Психологическое благополучие: Соблюдение правил и норм может способствовать чувству уверенности, принадлежности к обществу и уважению со стороны других людей.
5. Индивидуальное развитие: Следование правилам и нормам также может способствовать развитию личности, формированию дисциплины, ответственности и самоконтроля.
В целом, соблюдение правил и норм общества помогает обеспечить баланс между интересами индивида и интересами общества в целом, что способствует наиболее полному удовлетворению потребностей всех его членов.
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Пример: Принятие закона о защите окружающей среды может изменить институциональную среду,что приведет к изменению отношения к природе и экологическим проблемам
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
- Пример: Введение налоговых льгот для инвестиций в образование может стимулировать индивидов к получению образования.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Пример: Принятие закона о свободной конкуренции может повлиять на договоры между компаниями
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Пример: Высокий уровень коррупции в обществе может способствовать заключению коррупционных сделок, что затрудняет создание эффективных институциональных соглашений
5. Влияние индивида на институциональные соглашения:
- Пример: Активное участие граждан в общественных дискуссиях и гражданских движениях может привести к изменению законодательства и принятию новых институциональных соглашений, отражающих интересы общества.
6. Влияние институциональной среды на институциональные соглашения:
- Пример: Экономический кризис может привести к изменению правил финансового регулирования и созданию новых институциональных механизмов
ЗАДАНИЕ 6. Начнем с того, что само по себе представляет собой иерархия правил. Отдельное понятие правила - общепризнанных и защищенных предписаний, которые запрещают или разрешают определенные виды действий одного индивида (или группы людей) при взаимодействии их с другими людьми или группами. А иерархия - отношения по поводу распределения в обществе власти, собственности, доходов, престижа и других ценностей. Социальная иерархия отражает неравенство социальных статусов в обществе.
Исходя из этого иерархия правил представляет собой упорядочение иерархических правил и норм, необходимые для регулирования в какой-либо сфере, учреждениях, организациях порядок и структуру. Для чего же это необходимо?
Из вышесказанного, логически вытекает, что иерархия правил играет немаловажную роль в общественной жизни, обеспечивая функционирование и развитие определенных направлений, приоритетные правила помогают решать конфликтные ситуации, регулирует отношения между людьми и обеспечивает соблюдение законов.
ЗАДАНИЕ 7. Институциональная среда является важнейшим элементом современной экономики. Институциональная среда - это совокупность институтов, норм, правил, законов и обычаев, которые определяют поведение участников конкретной социальной системы. Она влияет на формирование и функционирование экономики, политики, образования, культуры и других сфер общественной жизни. Институциональная среда может быть как формальной (законодательство, политические структуры), так и неформальной (обычаи, традиции, социокультурные особенности). Она создает рамки, в которых происходит взаимодействие между людьми и организациями, и определяет возможности и ограничения для развития социальных процессов.
Институциональные соглашения являются договоренностями между различными институциями, организациями или государствами и регулируют их взаимодействие и сотрудничество в определенной области. Такие соглашения могут касаться сотрудничества в области торговли, экономики, политики, безопасности, образования и других сферах. Институциональные соглашения могут помочь упорядочить взаимодействие между различными структурами и обеспечить более эффективное достижение общих целей и задач.
Связь между этими понятиями заключается в том, что они могут изменяться или же формироваться в взаимодействии. Экономические отношения могут развиваться под влиянием изменений или факторов институциональной среды, стабилизирующей экономический порядок. С другой стороны, при изменении институтов и их среды реализуются интересы общества, включая определение социально-экономических ролей в обей системе экономических отношений.
Эссе на тему: «Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?»
Карибова Наира 3 группа бух.учет
Иерархия правил является ключевым понятием в институциональной экономике, которое описывает порядок и приоритетность правил, норм и институтов в обществе. Это понятие предполагает, что существует иерархическая структура правил, где одни правила имеют более высокий статус и приоритет, чем другие.
Иерархия правил имеет огромное значение для функционирования экономических систем и общества в целом по нескольким причинам.
Во-первых, иерархия правил способствует установлению порядка и стабильности в обществе. Когда существует четкая система приоритетности правил, люди знают, каким образом действовать в различных ситуациях, что способствует предсказуемости поведения и уменьшает конфликты.
Во-вторых, иерархия помогает обеспечить соблюдение законов и норм. Более высокие правила устанавливают рамки для менее значимых правил, обеспечивая их соблюдение и исполнение. Это способствует поддержанию порядка и правопорядка в обществе.
Третье значение иерархии правил заключается в обеспечении эффективности экономических отношений. Высшие правила, такие как конституция или основные законы, определяют рамки для экономической деятельности, обеспечивая защиту собственности, контрактов и других ключевых аспектов экономики.
Наконец, иерархия правил способствует развитию институциональных структур и укреплению государственности. Четко определенная система приоритетности правил способствует укреплению институтов государства, что в свою очередь способствует развитию экономики и общества в целом.
Таким образом, иерархия правил играет важную роль в обеспечении стабильности, порядка, эффективности и развития общества. Понимание этого понятия помогает лучше понять функционирование институциональных структур и их влияние на экономическое развитие.
Абакаров Гаджи Курбанмагомедович
2 курс 3 группа Бух
Здание из таблицы: тема "Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?"
Иерархия правил и права относится к системе установленных правил и законов, которые регулируют поведение и отношения в обществе. В этой иерархии обычно выделяются различные уровни правил, начиная с основных законов государства (конституция, законы), затем подзаконные акты (постановления, указы), корпоративные правила (правила организаций, компаний) и индивидуальные правила (правила семьи, общения). Права же относятся к гарантированным свободам и возможностям человека, защищенным законом. Иерархия правил и прав обеспечивает стабильность и порядок в обществе, а также защиту прав и свобод граждан.
Эссе на тему: Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил относится к системе установленных правил и законов, которые упорядочены по степени важности или приоритетности. В рамках иерархии правил определенные нормы и законы могут иметь более высокий статус и быть применяемыми в приоритетном порядке перед другими.
Значение иерархии правил заключается в обеспечении порядка, стабильности и справедливости в обществе. Иерархия правил помогает определить, какие нормы и законы должны быть признаны первостепенными и обязательными для всех участников общества. Это способствует предотвращению конфликтов, обеспечению защиты прав и свобод граждан, а также обеспечению соблюдения законов и норм.
Иерархия правил также помогает обеспечить согласованность и согласие между различными уровнями нормативных актов (например, конституция, законы, подзаконные акты), что способствует эффективному функционированию правовой системы и общества в целом.
Ответы на общие вопросы:
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь
6)Иерархия правил представляет собой систему упорядочения норм и правил, где одни правила имеют приоритет перед другими в случае возникновения конфликта между ними. Это означает, что некоторые правила являются более важными или обязательными, чем другие, и должны быть применены в первую очередь.
Иерархия правил имеет большое значение в обеспечении стабильности, справедливости и эффективности функционирования правовой системы и институциональных отношений. Некоторые из основных значений иерархии правил:
1. Обеспечение законности и соблюдения прав и свобод граждан: Иерархия правил позволяет определить, какие нормы имеют преимущественное значение и должны быть соблюдены в первую очередь, обеспечивая защиту основных прав и свобод людей.
2. Регулирование конфликтов между нормами:определяет какое из норм должно быть применено в данной ситуации.
3. Стабильность и предсказуемость: устанавливает порядок применения норм и исключает произвольное принятие решений.
4. Обеспечение эффективности правоприменения: Иерархия правил помогает судам и другим органам правоприменения принимать обоснованные и согласованные решения на основе высших норм и ценностей.
5. Создание условий для развития институциональных отношений: определяет основные принципы и ценности, на которых строится общество
7) Институциональная среда в рамках Новой институциональной экономической теории (НИЭТ) представляет собой совокупность институтов, норм, правил, обычаев и законов, которые определяют правила игры в экономике. Институциональная среда формирует институциональный контекст, в котором осуществляется экономическая деятельность, и оказывает значительное влияние на поведение участников экономических отношений и на результаты их действий.
Институциональные соглашения, в свою очередь, представляют собой согласованные нормы и правила поведения между участниками экономических отношений, которые регулируют их взаимодействие и обеспечивают стабильность и предсказуемость в отношениях.
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что институциональная среда создает основу для формирования и регулирования институциональных соглашений. Институциональные соглашения развиваются на основе существующих институтов и правил, а также адаптируются к изменениям в институциональной среде.
Мажидова Марият 3 группа
Эссе на тему «Рассуждения о взаимодействии между формальными и неформальными правилами».
Существуют две категории правил - формальные и неформальные. Формальные правила это правила, которые создаются централизованно, осознанно и могут быть зафиксированы в вербальной или письменной форме. Они используются в явном виде для ограничения выбора альтернатив у индивидов и имеют легальную и специализированную защиту со стороны государства.
Неформальные правила, как понимаю я – это правила, которые также ограничивают поведение, но не зафиксированы в вербальной форме и защищены другими механизмами, отличными от государства.
Особенности формальных и неформальных правил проявляются в условиях и параметрах их изменения. Формальные правила могут быть изменены или устранены очень быстро, в то время как неформальные правила могут изменяться только постепенно. Это следует учитывать при оценке ситуации, которую иногда называют институциональным вакуумом. В таком случае отсутствуют формальные правила, регулирующие взаимодействие между людьми, однако, если взаимодействие все равно происходит, это свидетельствует о наличии по крайней мере неформальных правил.
Взаимосвязь между формальными и неформальными правилами может принимать различные формы. Я приведу некоторые из них:
а) Неформальные нормы часто служат дополнением к формальным правилам, так как последние обычно определяют набор альтернатив, не учитывая конкретные обстоятельства каждой отдельной ситуации.
В общественных системах, как я считаю, эволюционно развивающихся, между этими двумя видами правил существует особая связь, поскольку набор наиболее жизнеспособных норм поведения формируется на основе повседневного взаимодействия между экономическими агентами. Механизмы легальной защиты правил, а также другие способы защиты, такие как самовыполнение, защита через третью сторону или через контрагента, взаимодополняют друг друга и способствуют экономии издержек, связанных с функционированием специализированных механизмов принуждения.
б) Неформальные правила могут служить источником формирования и изменения формальных правил в системе, где развитие происходит эволюционным путем через небольшие изменения и выбор составляющих их элементов.
Например в некоторых странах запретили курить в общественных местах совершенно недавно, когда как общество уже много лет осуждает данное действие.
в) Неформальные правила определяют набор доступных вариантов в виде формальных правил. То есть, недостаточная эффективность формальных правил в случаях, когда они противоречат неформальным нормам, а затраты на их защиту велики, подтверждает данное утверждение.
Например, в сельских районах Дагестана сельчане несут ответственность за загрязнение посевов соседей, несмотря на то, что в некоторых случаях формальные правила освобождают их от этой ответственности.
г) Неформальные правила могут замещать формальные правила в системе регулирования бизнеса.
д) Неформальные правила могут противоречить формальным правилам, что является результатом заметных различий в изменении каждого из видов правил: в то время как неформальные правила эволюционно изменяются и преобразуются непрерывно, формальные правила подвержены дискретным изменениям.
Примером я бы привела ситуации, когда знакомый человек совершает правонарушение, которое не соответствует формальным правилам, но донесение на него порицается обществом, которое уже не будет доверять доносчику.
Тема: Истоки институционального анализа. Халилов Исрапил 2 курс 3 группа.
Институционализм — направление экономической мысли, возникшее в США в начале 20 века.
Оно изучает совокупность социально-экономических факторов (институтов) во времени, а также рассматривает возможности контроля над экономикой со стороны общества.
Основателями и лидерами различных течений институционализма считаются Т. Веблен, Дж. Коммонс, У. Митчелл.
Объектом институционального анализа являются наблюдаемые регулярности поведения различных групп индивидов, предметом - выявляемые на базе анализа институты, обусловливающие эти регулярности, и последствия их функционирования для индивидов и организации.
Институциональное изменение — изменение одного или нескольких компонентов института. Это изменение содержания компонентов правила, позволяющих индивидам принимать решения о своих действиях.
Схема институциональных изменений, сформулированная Д. Нортом:
1)изменение в уровне знаний ведет к появлению новых технологий;
2)новые технологии меняют относительные уровни цен на ресурсы;
3)новые уровни цен создают стимулы у владельцев потенциально возрастающих в стоимости ресурсов к трансформации прав собственности на них;
4)новые уровни цен ведут также к появлению правил, позволяющих максимизировать ценность использования таких прав;
5)вместе с тем ненулевые трансакционные издержки на политическом рынке препятствуют тому, чтобы реализовались все полезные для создания стоимости потенциально возможные институциональные изменения.
Нормы и правила определяют, какие взаимодействия между людьми и организациями будут считаться допустимыми, какие контракты и сделки будут заключаться, как будет защищаться собственность и исполняться договоренности. Хорошо функционирующие институты, основанные на четких и справедливых нормах и правилах, способствуют устойчивому развитию экономики, обеспечивают предсказуемость и стабильность, а также способствуют созданию условий для инвестиций и инноваций.
Важные аспекты значения норм и правил для институциональной экономики:
1. Обеспечение правовой стабильности и предсказуемости: Нормы и правила создают основу для стабильности правовой системы, что является ключевым фактором для развития экономики. Предсказуемость правовых норм позволяет бизнесам и инвесторам принимать обоснованные решения о вложениях и долгосрочных стратегиях.
2. Защита собственности и контрактных отношений: Нормы и правила обеспечивают защиту собственности и контрактных отношений, что способствует укреплению правового обеспечения инвестиций, снижению рисков и повышению доверия между участниками экономических отношений.
3. Регулирование рыночной конкуренции: Нормы и правила играют важную роль в регулировании рыночной конкуренции, предотвращая монополизацию рынков, обеспечивая равные условия для всех участников и стимулируя инновации.
4. Формирование институциональных каналов взаимодействия: Нормы и правила определяют институциональные каналы взаимодействия между участниками экономической системы, обеспечивая эффективное функционирование рынков, финансовых институтов, государственных органов и других учреждений.
5. Создание условий для развития предпринимательства и инноваций: Нормы и правила, способствующие защите собственности, контрактных отношений и конкуренции, создают благоприятные условия для развития предпринимательства, инноваций и экономического роста.
В то же время, несоответствие норм и правил реальным потребностям и целям экономического развития может привести к коррупции, неэффективности и нарушению законов, что тормозит экономический рост и развитие. Поэтому важно, чтобы нормы и правила, регулирующие экономические отношения, были справедливыми, эффективными и адаптированными к конкретным условиям и потребностям общества.
Таким образом, нормы и правила играют важную роль в формировании институциональной среды, которая определяет условия функционирования экономики, способствует развитию предпринимательства и инноваций, а также обеспечивает стабильность и эффективность экономических отношений.
СУЛЕЙМАНОВА ДЖАМИЛЯ КАМАЛДИНОВНА 2 курс 3 группа
Абдусамидова Патимат 2 курс 3 группа,ЭССЕ на тему «Взаимодействия между формальными и неформальными правилами»
Взаимодействие между формальными и неформальными правилами играет важную роль в обеспечении стабильности и эффективности функционирования общества. Формальные правила определяются законами, нормами, политиками и институциональными структурами, в то время как неформальные правила основаны на обычаях, традициях, общественном мнении и нравственных установках. В данном эссе я хочу рассмотреть различные типы взаимодействия между формальными и неформальными правилами на примерах из различных сфер жизни.
1. Коррупция и этические нормы:
Формальные правила запрещают коррупцию и устанавливают наказания за взяточничество. Однако неформальные правила, основанные на культурных особенностях и общественных нормах, могут приводить к тому, что коррупция остается распространенной практикой. Например, в некоторых странах дарение подарков чиновникам считается обычным и даже ожидаемым поведением, несмотря на запреты закона. Данный пример относится к дивергенции(одной из моделей взаимодействий,когда формальные и неформальные противоречат друг другу и люди выбирают чаще всего неформальные правила)
2. Правовая система и общественное мнение:
Формальные правила закрепляют конкретные нормы и процедуры в правовой системе. Однако общественное мнение и общественное давление могут оказывать значительное влияние на принятие решений судов и органов власти. Например, общественный протест или кампания за изменение законодательства может привести к изменениям в формальных правилах.(конвергенция-положительный итог взаимодействия)
3. Рыночная экономика и корпоративная культура:
В рыночной экономике формальные правила регулируют отношения между участниками рынка. Однако корпоративная культура и неформальные правила поведения могут также оказывать существенное влияние на деятельность компаний. Например, этические нормы и ценности, принятые внутри компании, могут быть важными для формирования бренда и привлечения клиентов(конвергенция).
4. Образование и социальные структуры:
Формальные правила образовательной системы определяют учебные планы, методики преподавания и процедуры оценки знаний. Однако социальные структуры и неформальные правила влияют на процесс обучения, взаимоотношения между учениками и преподавателями, а также на формирование ценностей и убеждений.(конвергенция)
Таким образом, взаимодействие между формальными и неформальными правилами является сложным процессом, который определяет поведение людей и развитие общества
Магомедова Хадижат 2 курс 3 группа
«Роль институтов в функционировании экономики»
Институты - это правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение, и нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми.
Институты образуют ограничительные рамки для экономического поведения людей. Действия индивида проходят в определенном социуме. Поэтому важна реакция общества на них .
Таким образом, действия, приносящие пользу в одной ситуация, не факт, что будут полезны в другой, даже если будут похожие условия.
Примером может стать законы, которые ограничивают экономическое поведения человека.
Обладая всесторонней информацией, люди начали разрабатывать алгоритмы поведения, которые являются наиболее эффективными при определенных условиях. Они помогают людям с меньшей вероятностью поступить неудачно. Эти алгоритмы поведения индивидов и есть институты.
Пример: человек захотел молоко. Он идет покупать молоко именно в то место, где он постоянно покупает продукты. В том месте его устраивает и качества, и цена. Здесь мы наблюдаем алгоритм поведения. Он не думает пойти куда-то в другое место, человек идет туда, куда привык.
Институты создаются людьми, для того чтобы подержать порядок. Они решают проблемы, которые возникают при повторяющемся взаимодействии людей. При этом они не просто должны решить проблему, но и минимизировать ресурсы, затрачиваемые на ее решение.
Магомедова Хадижат 2 курс 3 группа
Общие вопросы:
1) «Всякое ли правило является институтом?»
Трудно точно сказать является ли всякое правило институтом. Правило должно как-либо воздействовать на поведение людей. Если за нарушение правила, человек несет ответственность, то только тогда можно говорит: правило это институт.
Правила могут быть как законодательно подтверждены, так и есть те, которые нигде не закреплены в законах, но их придерживаются. К данному виду относятся: традиции, религии и т.д. Такие правила сложнее назвать институтом, ведь они законодательно не подтверждены.
2) «В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?»
Институты следует отличать от организаций. Организации, также как и институты, строят отношения между людьми. Между институтом и организацией есть взаимосвязь: первое - это можно сказать правила игры, а второе - это игроки, которые пытаются выиграть данную игру.
Организация — это экономическая единица координации, обладающая доступными определению границами и функцио- нирующая более или менее непрерывно для достижения определенной цели или совокупности целей, разделяемых членами- участниками.
Институты - это правила, механизмы, обеспечивающие их выполнение, и нормы поведения, которые структурируют повторяющиеся взаимодействия между людьми.
3) Т.Веблен полагал, что институты…Согласны ли вы с этим утверждением?
Я согласна с данным утверждением. Так как институты- это алгоритмы поведения людей. То есть люди со временем привыкают что-то делать. У них есть множество альтернатив, но они делают по привычки, ведь так им удобнее.
Например, человек спускается с 6 этажа. у него два варианта спуститься по лестнице, а также на лифте. До этого случая он всегда спускался на лифте, именно поэтому по привычке человек спуститься на лифте, даже не задумываясь.
Также институты определяются как культурные нормы, вера, менталитет.
Тут также присутствуют правила, которые передаются из поколения в поколения. То есть тут привычка. Люди не пытаются изменить или сделать по другому, они сделают правилам, которых придерживались прошлое поколения.
4) Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Правила и нормы направлены на улучшения жизни людей. Они регулируют все стороны общественной жизни. Правила и нормы помогают в нашей жизни. Они удовлетворяют наши потребности.
Например: правила и нормы удовлетворяют потребность в безопасности.
Если бы их не было, то начался бы беспорядок. Если же не придерживаться правилам и нормам, то последует «наказание».
Например: Мурад опаздывал на работу каждый день, за это его уводили с работы.
Мы видим, что Мурад не следовал правилам организации, за это последовала «наказание» в виде увольнения.
(продолжение в следующем)
Магомедова Хадижат 2 курс 3 группа
(продолжение общих вопросов)
5) Приведите примеры всех возможных способов влияния… и индивида на институциональные соглашения.
Влияние институциональных соглашений на институциональную среду.Наиболее типичный способ такого воздействия тесно связан с распределительными эффектами институтов: институциональное соглашение, обеспечивающее ощутимые выгоды своим участника, может сформировать так называемую группу специальных интересов – совокупность индивидов, заинтересованных в сохранении и увеличении получаемых выгод.
Влияние институциональных соглашений на индивидуальное поведение.Хотя институциональные соглашения и заключаются добровольно, непредвиденные обстоятельства могут так поменять ситуацию принятия решений, что следование ранее заключенному контракту может оказаться для индивида невыгодным.
Влияние институциональных соглашений друг на друга. Содержание данного типа взаимоотношений достаточно разнообразно: поведение отдельных организаций влияет на характер изменяющегося рынка (скажем, выстраивание барьеров входа может приблизить рынок к монополистическому), объемлющие договоренности предопределяют типы более частных контрактов, правила действий гарантов контрактов влияют на выбор экономическими агентами типов заключаемых договоров, а характер рынка (например, его сегментация) – на структуру фирмы и т.д.
Влияние институциональной среды на институциональные соглашения.Содержание данной связи непосредственно вытекает из определений институциональной среды и институциональных соглашений: правила, входящие в состав институциональной среды, определяют несовпадающие издержки заключения различных институциональных соглашений.
Воздействие индивидов на институциональные соглашения.Поскольку институциональные соглашения, по определению, представляют собой добровольные договоренности, предпочтения и интересы индивидов играют решающие роль в возникновении (создании) тех или иных институциональных соглашений (разумеется в рамках определяемых институциональной средой)
(продолжение в следующем)
Магомедова Хадижат 2 курс 3 группа
(продолжение общих вопросов)
6) Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Правила, непосредственно определяющие альтернативы для формулировки других правил и поддающиеся изменению с большими издержками, являются глобальными. Они формируют институциональную среду. В свою очередь, глобальные правила состоят из конституционных и экономических.
1)Конституционные правила
Они устанавливают иерархическую структуру государства, это в первую очередь относится к конституционным правилам. Также данные правила определяют порядок принятия решений, что существенно влияет на результат голосования. Такие правила в явной форме фиксируют, как осуществляется контроль за перечнем вопросов, подлежащих обсуждению и разрешению.
2) Экономические правила
Экономическими называются правила, определяющие возможные формы организации хозяйственной деятельности, в рамках которой отдельные индивиды или группы кооперируются друг с другом или вступают в конкурентные отношения. К аналогичного рода правилам может быть отнесено установление предельных цен на продукты и ресурсы, введение ограничений на импорт и т.д. Экономическими правилами являются правила собственности и ответственности.
3) Контракты
Контракты следует рассматривать как правила, структурирующие во времени и пространстве отношения между двумя (и более) экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств в соответствии с достигнутым между ними соглашением.
7) Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений.
Какова между ними связь?
Институциональные соглашения - это формы договоров, которые заключаются между экономическими субъектами в целях минимизации трансакционных издержек.
Институциональная среда — это совокупность «правил игры», т.е. правила, нормы и санкции, образующие политические, социальные и юридические рамки взаимодействий между людьми.
Иными словами, институциональная среда - это рамки, в которых заключаются институциональные соглашения. Данные рамки, в свою очередь, подразделяются на неформальные правила игры - обычаи, традиции - и формальные, воплощенные в виде конкретных законов и нормативных актов.
Магомедова Хадижат 2кр 3гр
Эссе:
В обыденной жизни потенциальные «дилеммы заключен-ных» регулируются не столько нормами закона…ситуации типа «дилемма заключенных»?
«Дилемма заключенных» это ситуация, которая регулируются не столько нормами закона, сколько неформальными социальными нормами.
Примером из жизни будет ситуация с двумя фирмами.
Две фирмы хотят выпустить рекламу на свой продукт. У них однородный ассортимент товаров. Чтобы привлечь клиентов, фирмам необходимо сделать рекламу, ведь их товар похож и клиенты могут уйти к конкурентам.
Рассмотрим ситуации поведения фирм. Если фирм А и фирм Б сделают оба рекламу, то за свой товар они получат миллион рублей дохода. Если же только фирма А сделает реклама, то получит 3 миллиона дохода, а фирма Б не получит доход, ведь клиенты уйдут в фирму А за товаром и наоборот. Если же они оба не сделают рекламу, то получат по 2 миллиона дохода.
Здесь мы видим с вами теорию игр, при которой фирма должная решить какую стратегию выбрать. С одной стороны фирмы могут рисковать и сделать рекламу для привлечения клиентов, но есть риск того что конкурент также может сделать рекламу, в результате чего доход фирм будет минимальным из возможных.
Также есть вариант вообще не делать рекламу, но и тут есть риск. Ведь если вторая фирма сделает рекламу, то тогда дохода вообще не будет. Но если же обе фирмы воздержатся от рекламы, то обе получат максимальный доход.
Из этого можем сделать вывод, что самой стабильной ситуацией будет, если обе фирмы не сделают рекламу.
Также рассмотрим ситуацию, если фирмы попытаются договориться о рекламе. Но и тут есть риск того, что одна из фирм не будет соблюдать условия договора и сделает по другому. Например, фирмы договорились не делать рекламу, то есть получить максимальный доход. Но есть вероятность, что фирма А не сделает рекламу, а фирма Б сделает, для того, чтобы получить доход и клиентов, а также избавиться от конкурентов. Из-за этого фирма А не получит доход и может даже обанкротиться.
Мы можем наблюдать ситуацию, когда не закон подталкивает принимать решения, а конкуренция между двумя фирмами.
Если сравнивать «дилемму заключенных» и «дилемму координации», то они оба проявляются в нашей жизни. Но как мне кажется, чаще всего проявляется «дилемма координации». В повседневной жизни люди время от времени оказываются в ситуации, в которой, не имея возможности сговориться заранее, должны найти общее решение, и часто им это удается. Помогают им в этом некоторые символические детали, знаки, подсказывающие фокальные точки, в которых происходит совмещение ожиданий сторон.
Именно поэтому координация чаще встречается, чем дилемма заключенных.
Магомедов Исак 2 курс 3 группа
Правила — это совокупность общепризнанных и защищённых предписаний, которые запрещают или разрешают определённые виды действий одного индивида (или группы людей) при взаимодействии с другими людьми или группами.
Правила, конституирующие институт, имеют смысл только тогда, когда они применяются более чем к одному человеку. С этой точки зрения любой институт — это набор определённых правил.
Существуют следующие виды правил:
1. Конституционные правила. Устанавливают иерархическую структуру государства и определяют порядок принятия решений.
2. Экономические правила. Определяют возможные формы организации хозяйственной деятельности.
3. Контракты. Структурируют отношения между двумя и более экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств.
Институтами-правилами являются правила, обеспечивающие порядок во взаимодействиях между людьми. Таким образом, не все правила являются институтами, а только те, в отношении которых каждый член определенной группы может допускать, что им будут следовать все остальные члены той же группы, и на основании этой предпосылки сформировать корректные ожидания относительно поведения других людей.
Принято выделять два вида институтов-правил, а именно, формальные и неформальные правила.
Неформальные правила - это неписанные обычаи, традиции, стереотипы мышления и поведения и т. д.
Формальными правилами являются писаные законы, например, законы уголовного или гражданского кодекса. В данном случае, вообще, необходимо отметить, что основное отличие формальных правил от неформальных заключается в степени проявления. Эта степень проявления в случае формальных правил заключается в их писаном характере и в наличии специалистов, занимающихся контролем над их выполнением.
Формальные правила в разных обществах проявляются по-разному и, соответственно, приводят к различным последствиям. С другой стороны, глубокое изменение формальных правил в результате войн, революций и других социальных потрясений зачастую не приводит к отмиранию системы неформальных правил.
Происхождение неформальных правил принято связывать с удачным опытом решения каких-либо проблем в прошлом, в силу чего с течением времени этот опыт становится отправным пунктом для решения тех же проблем, т. е. приобретает характер правила. Сохранение неформальных правил связывается с культурой, которую можно определить как набор ценностей и установок, определяющих мировоззрение и поведение людей. Культура определяет способы кодирования и интерпретации информации, откуда вытекает, что одна и та же информация (в том числе формальные правила) может оказать различное влияние на поведение людей в зависимости от культуры, к которой они принадлежат.
Неформальные правила ограничивают поведение людей, прежде всего, в тех областях экономической жизни, где отсутствует прямое государственное регулирование, т. е. действие формальных правил. Это может быть связано с несколькими причинами, а именно, с отсутствием формальных правил, общим характером формальных правил и с экономической нецелесообразностью формальных правил.
Магомедов Исак 2 курс 3 группа
Правила — это совокупность общепризнанных и защищённых предписаний, которые запрещают или разрешают определённые виды действий одного индивида (или группы людей) при взаимодействии с другими людьми или группами.
Правила, конституирующие институт, имеют смысл только тогда, когда они применяются более чем к одному человеку. С этой точки зрения любой институт — это набор определённых правил.
Существуют следующие виды правил:
1. Конституционные правила. Устанавливают иерархическую структуру государства и определяют порядок принятия решений.
2. Экономические правила. Определяют возможные формы организации хозяйственной деятельности.
3. Контракты. Структурируют отношения между двумя и более экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств.
Институтами-правилами являются правила, обеспечивающие порядок во взаимодействиях между людьми. Таким образом, не все правила являются институтами, а только те, в отношении которых каждый член определенной группы может допускать, что им будут следовать все остальные члены той же группы, и на основании этой предпосылки сформировать корректные ожидания относительно поведения других людей.
Принято выделять два вида институтов-правил, а именно, формальные и неформальные правила.
Неформальные правила - это неписанные обычаи, традиции, стереотипы мышления и поведения и т. д.
Формальными правилами являются писаные законы, например, законы уголовного или гражданского кодекса. В данном случае, вообще, необходимо отметить, что основное отличие формальных правил от неформальных заключается в степени проявления. Эта степень проявления в случае формальных правил заключается в их писаном характере и в наличии специалистов, занимающихся контролем над их выполнением.
Формальные правила в разных обществах проявляются по-разному и, соответственно, приводят к различным последствиям. С другой стороны, глубокое изменение формальных правил в результате войн, революций и других социальных потрясений зачастую не приводит к отмиранию системы неформальных правил.
Происхождение неформальных правил принято связывать с удачным опытом решения каких-либо проблем в прошлом, в силу чего с течением времени этот опыт становится отправным пунктом для решения тех же проблем, т. е. приобретает характер правила. Сохранение неформальных правил связывается с культурой, которую можно определить как набор ценностей и установок, определяющих мировоззрение и поведение людей. Культура определяет способы кодирования и интерпретации информации, откуда вытекает, что одна и та же информация (в том числе формальные правила) может оказать различное влияние на поведение людей в зависимости от культуры, к которой они принадлежат.
Неформальные правила ограничивают поведение людей, прежде всего, в тех областях экономической жизни, где отсутствует прямое государственное регулирование, т. е. действие формальных правил. Это может быть связано с несколькими причинами, а именно, с отсутствием формальных правил, общим характером формальных правил и с экономической нецелесообразностью формальных правил.
Всякое ли правило является институтом?Нет, не всякое правило является институтом. Институт обычно представляет собой более широкую систему норм, ценностей и практик, которая регулирует определенные аспекты общественной жизни. Правило может быть лишь частью этой системы, и не обязательно представлять собой институт в целом .Правило, обычно определяет специфическое поведение или ограничение в рамках данного института.Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила.
Cулейманов Амирхан Расимович 2 курс 3 группа эконом
Критика предпосылок неоклассической экономической теории в работах представителей традиционного и нового институционализма .Принятие любой предпосылки означает сознательное абстрагирование от малозначащих факторов. Чтобы определить, какие из этих факторов значимы, а какие нет, рассмотрим явления, необъяснимые в рамках неоклассической теории Совершенная рациональность подразумевает в наших действиях логику, которая основана на идеально выполненных, хотя и затратных для нас расчетах. На практике любой человек, оперируя на рынке, в какой-то момент прекращает вычисления и оценки, ибо не может подсчитывать и удерживать в памяти все — его способности ограничены.Индивидуализм
Сама по себе идея эгоизма, согласно которой человек всегда действует в собственных интересах, независимо от интересов окружающих его людей и общества в целом, не выдерживает критики.
История показывает, что в своем поведении человек руководствуется не только индивидуалистическими целями (забота о семье, об общине и пр.), но и целями альтруистическими (помощь путнику в беде, гостеприимство).Прежде всего, неоклассическая теория подверглась критике со стороны немецкой исторической школы. Ее адепты полагали, что в процессе исследований экономисты должны отталкиваться от эмпирических фактов, в изобилии им доступных, и уже на их основе строить теории, что позволит расширить экономический анализ, который ранее сводился лишь к исследованию текущего состояния рынков. С этой целью акцент в исследованиях был перенесен с построения теорий, основанных на абстрактных предпосылках, на сбор данных, по которым можно было проследить пути развития экономических систем и выделить определенные циклы и образцы такого развития.Критика предпосылок неоклассической экономической теории в работах представителей традиционного и нового институционализма может быть обоснована несколькими аспектами. Одной из ключевых критик является то, что неоклассическая модель экономики сильно упрощает реальные экономические отношения, игнорируя сложности и особенности реального мира. Также неоклассическая теория предполагает наличие "совершенной конкуренции", которая в реальности часто наблюдается в изменяемой и иерархической форме.
Представители традиционного институционализма критикуют неоклассическую модель за недостаточное уделяемое внимание институциональным различиям между экономиками, отдавая приоритет рыночным механизмам. Они утверждают, что институциональные факторы, такие как правовые структуры, политические системы и культурные нормы, играют более существенную роль в формировании экономических отношений, чем предполагается в неоклассической теории.
Представители нового институционализма также высказывают критику в адрес неоклассической экономической теории, утверждая, что она недостаточно учитывает жесткие ограничения на знание и информацию в реальном мире, а также неоправданно упрощает роль институций в экономике.
Таким образом, критика предпосылок неоклассической экономической теории в работах представителей традиционного и нового институционализма связана с их убеждением в том, что реальная экономика слишком сложна, чтобы быть адекватно описанной с помощью модели, которая игнорирует культурные, институциональные и информационные аспекты.
Критика предпосылок неоклассической экономической теории в работах представителей традиционного и нового институционализма .Принятие любой предпосылки означает сознательное абстрагирование от малозначащих факторов. Чтобы определить, какие из этих факторов значимы, а какие нет, рассмотрим явления, необъяснимые в рамках неоклассической теории Совершенная рациональность подразумевает в наших действиях логику, которая основана на идеально выполненных, хотя и затратных для нас расчетах. На практике любой человек, оперируя на рынке, в какой-то момент прекращает вычисления и оценки, ибо не может подсчитывать и удерживать в памяти все — его способности ограничены.Индивидуализм
Сама по себе идея эгоизма, согласно которой человек всегда действует в собственных интересах, независимо от интересов окружающих его людей и общества в целом, не выдерживает критики.
История показывает, что в своем поведении человек руководствуется не только индивидуалистическими целями (забота о семье, об общине и пр.), но и целями альтруистическими (помощь путнику в беде, гостеприимство).Прежде всего, неоклассическая теория подверглась критике со стороны немецкой исторической школы. Ее адепты полагали, что в процессе исследований экономисты должны отталкиваться от эмпирических фактов, в изобилии им доступных, и уже на их основе строить теории, что позволит расширить экономический анализ, который ранее сводился лишь к исследованию текущего состояния рынков. С этой целью акцент в исследованиях был перенесен с построения теорий, основанных на абстрактных предпосылках, на сбор данных, по которым можно было проследить пути развития экономических систем и выделить определенные циклы и образцы такого развития.Критика предпосылок неоклассической экономической теории в работах представителей традиционного и нового институционализма может быть обоснована несколькими аспектами. Одной из ключевых критик является то, что неоклассическая модель экономики сильно упрощает реальные экономические отношения, игнорируя сложности и особенности реального мира. Также неоклассическая теория предполагает наличие "совершенной конкуренции", которая в реальности часто наблюдается в изменяемой и иерархической форме.
Представители традиционного институционализма критикуют неоклассическую модель за недостаточное уделяемое внимание институциональным различиям между экономиками, отдавая приоритет рыночным механизмам. Они утверждают, что институциональные факторы, такие как правовые структуры, политические системы и культурные нормы, играют более существенную роль в формировании экономических отношений, чем предполагается в неоклассической теории.
Представители нового институционализма также высказывают критику в адрес неоклассической экономической теории, утверждая, что она недостаточно учитывает жесткие ограничения на знание и информацию в реальном мире, а также неоправданно упрощает роль институций в экономике.
Таким образом, критика предпосылок неоклассической экономической теории в работах представителей традиционного и нового институционализма связана с их убеждением в том, что реальная экономика слишком сложна, чтобы быть адекватно описанной с помощью модели, которая игнорирует культурные, институциональные и информационные аспекты.
ОТВЕТЫ НА ОБЩИЕ ВОПРОСЫ
Выполнила: Шаибова Инсап
группа: 3, бух.учёт
ВОПРОС 1: Не всякое правило является институтом, так как институты определяются как «правила игры», формально или неформально принятые обществом. Знание и соблюдение этих правил всех индивидов является гарантом «состоятельности» института. Выдуманное кем-то правило, не имеющее силы и признания со стороны общества никак не может выступать в роли института.
ВОПРОС 2: Общие основания категорий организации и социально-экономических институтов заключаются в том, что они преследуют одну цель - удовлетворение потребностей общества в налаживании социальных связей, распределении социальных ролей в группе и т.п.
Вообще социальная организация - это объединение людей, совместно реализующих общие цели и действующих на основе определённых правил и процедур.
Социально-экономические институты определяют эти правила. В переводе с латинского «institutum» - «установление»,«устройство». К ним относится:
- семья
- государство
- религия
- образование
- производство
ВОПРОС 3: Я согласна с тем, что институт - это результат привычки, устойчивости влияния выработанных «правил игры». Я думаю, Т.Веблен под острой необходимостью имел в виду необходимость человека в чувстве общности с другими индивидами и в справедливости, которую гарантирует институт. Однако, что интересно, сам Веблен не отрицал также влияние древнейшей привычки человека - инстинкта соперничества, который лежит в основе собственности и конкуренции на рынке.
ВОПРОС 4: Следование правилам и нормам помогает поддерживать порядок внутри общества. Правила удовлетворяют следующие функции:
1. обеспечение предсказуемости поведения субъекта, с которым контактирует индивид. Они снижают уровень неопределённости во взаимодействиях субъектов.
2. Снижение уровня конфликтов. Соблюдение правил способствует уменьшению недопониманий и непредвиденных ситуаций.
3. Создание среды для сотрудничества. Именно правила формируют условия, при которых возможно сотрудничество. Участники процесса опираются на эти правила, что создаёт благоприятную, безопасную обстановку.
4. Оптимизация ресурсов и времени. Соблюдая установленные правила индивидуумы теряют меньше ресурсов и времени на решение конфликтов , что позволяет сосредоточить свои силы на достижение своих целей.
ВОПРОС 5:
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду: например, новый закон о нагрузке и учебных часах в сфере образования непосредственно влияет на составление учебной программы внутри университета
2. Влияние институциональных соглашений на индивида: например, существует определённая преподавательская этика и нарушая её, педагог теряет свою репутацию, авторитет.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения: например, изменения условий контракта по оказанию услуг одной коммерческой организации другой, может привести к изменению целой политики внутри организаций.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения: например, учитывая культурные, религиозные обычаи могут приниматься новые законы внутри региона/страны.
ЗАДАНИЕ 6: Иерархия правил - это есть система правил, имеющая иерархическую структуру т.е., одно правило имеет более высокий вес, чем другое. Значение иерархии правил заключается в решение и регулировании возникающих конфликтов. Она позволяет определить, какие правила должны применяться в случае тех или иных нарушений.
ЗАДАНИЕ 7:
1. Институциональная среда - это совокупность социальных, политических и закрепленных юридически свод правил, которые определяют рамки при институциональных взаимодействиях. Например: конституция.
2. Институциональные соглашения - договоренности между хозяйственными единицами, определяющие способы кооперации и конкуренции. Например: контракт, установленный между экономическими субъектами.
Взаимосвязь между этими аспектами заключается в том, что институциональная среда формирует институциональные соглашения.
В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе относятся к структурам, учреждениям или группам людей, обладающим определенными целями, функциями и организационными принципами.
Организация - это система, состоящая из людей, ресурсов и процессов, направленная на достижение определенных целей. Это может быть компания, учреждение, общество или другая форма организации.
Социально-экономический институт - это также структура или учреждение, но с акцентом на его роль в общественно-экономической системе. Это может включать в себя правительственные учреждения, банки, биржи, ассоциации и другие организации, играющие важную роль в экономике и социальной жизни.
Таким образом, обе категории имеют схожие черты в том, что они представляют собой структуры или учреждения, имеющие определенные цели и функции. Однако, социально-экономические институты обычно более широко связаны с общественными и экономическими процессами, в то время как организации могут быть направлены на достижение более разнообразных целей.
Мамаев Гасан 3гр 2 курс Бух учет
1) Всякое ли правило является институтом?
Всякое правило является институтом если в нем так де присутствует механизм наказания.
2) В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
«Организация — это экономическая единица координации,
обладающая доступными определению границами и функцио-
нирующая более или менее непрерывно для достижения опреде-
ленной цели или совокупности целей, разделяемых членами-
участниками»
Общим основанием огранизации и соц.-эк. института является необходимость регулирования поведения и координации экономической жизни общества.
3) Т.Веблен полагал, что институты - это результат привычки, а рост культуры - это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость.
Согласны ли вы с этим утверждением?
Да, я согласен с этим утверждением. Институты формируются в результате повторяющихся действий людей и становятся привычными. Это создает определенную структуру общества и влияет на его развитие. Рост культуры также является результатом накопления различных привычек и традиций, которые передаются из поколения в поколение.
4) Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Следование правилам и нормам может быть оптимальным для удовлетворения потребностей в том смысле, что оно обеспечивает стабильность и предсказуемость, необходимые для эффективного функционирования общества. Когда люди знают, чего от них ожидают, они могут планировать свои действия и достигать своих целей с меньшими затратами времени и ресурсов. Кроме того, следование правилам может способствовать снижению социального напряжения и конфликтов, поскольку люди знают, как им следует вести себя в различных ситуациях.
5) Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
1. Влияние институциональных соглашений на индивида: Институциональные соглашения могут определять права и обязанности индивидов, ограничивать или расширять их возможности. Например, трудовое законодательство определяет права и обязанности работников и работодателей, а образовательные стандарты устанавливают требования к знаниям и навыкам учащихся.
2. Влияние индивида на институциональные соглашения: Действия индивидов могут влиять на институциональные соглашения путем их изменения или создания новых.
6) Иерархия правил означает, что некоторые правила имеют более высокий приоритет, чем другие. Например, правила, установленные законом, имеют более высокий приоритет, чем правила, установленные компанией. Иерархия правил важна, потому что она помогает обеспечить порядок и стабильность в обществе.
7) Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда - это совокупность правил, норм и институтов, которые регулируют поведение людей и организаций в обществе. Институциональные соглашения - это договоры между людьми или организациями, которые устанавливают права и обязанности сторон в определенных ситуациях. Связь между этими понятиями заключается в том, что институциональная среда создает условия для заключения институциональных соглашений, а последние, в свою очередь, влияют на институциональную среду, изменяя или дополняя ее.
Темирханова Камила 2 курс 3 группа.
Эссе на тему «Всякое ли правило является институтом?»
Всякое ли правило является институтом? Я считаю, что получить ответ на данный вопрос можно, разобравшись в значениях обоих слов, их признаках и характеристиках. Необходимо понять их суть и сравнить оба понятия.
Институциональная экономика представляет собой широкий подход к изучению экономических явлений, в котором основное внимание уделяется роли институтов – формальных и неформальных правил игры, которые ограничивают и стимулируют поведение участников экономических отношений. Одним из вжанейших вопросов институциональной экономики является определение того, что является институтом, и какие правила можно считать институтами.
В изучении данного вопроса возникает важное различие между общими правилами и институтами. Общие правила – это нормы поведения, которые регулируют взаимодействие людей в обществе, но не всегда обладают институциональным характером. Институты же обычно имеют более стабильный и долгосрочный характер, они формируются и поддерживаются обществом, а также обладают значительным влиянием на поведение людей.
Таким образом, не все правила можно считать институтами. Кроме того, институты обычно имеют следующие особенности: долгосрочность (институты существуют и действуют на протяжении длительного времени, они укоренены в общественном сознании и культуре), влияние на поведение (институты оказывают значительное влияние на поведение людей, определяя нормы и ценности, которые регулируют их действия), легитимность (институты обладают легитимностью в глазах участников общества, они признаются и принимаются как неотъемлемая часть социальной системы).
В заключении можно сделать вывод, что не все правила являются институтами. Институты представляют собой особую категорию правил, которые имеют особое значение для функционирования общества и экономики. Понимание этого различия позволяет более глубоко анализировать процессы институционального изменения и развития экономических систем.
Темирханова Камила, индивидуальное задание «Зарождение и эволюция институциональной экономики».
Институционализм как направление экономической науки возник на рубеже XIX–XX вв. в США и сформировался к 1920–1930-м годам.
На институционализм оказывали влияние различные школы экономической жизни. Причиной возникновения институционализма считается переход капитализма к монополистической стадии, сопровождающийся существенной централизацией капитала и производства, что продлило в обществе социальные противоречия.
Этапы эволюции институциональной экономической теории:
1.Старый институционализм.
2.Неоинституционализм.
3.Новый институционализм.
1 этап.
Представители: Т. Веблен, У. Митчелл, Дж. Коммонс, К. Виттфогель, Г Мюрдаль.
Одним из основоположников и самых ярких представителей старого институционализма является Тортстейн Веблен. Основные исследования связаны с теорией общественной эволюции. Важным фактором был не рынок, а институты, задающие рамки поведения индивидов на рынке, в политической сфере, в семье. Т. Веблен считал, что задачей экономистов является изучение норм, обычаев, привычек и их эволюции. Привычки являются одним из институтов, задающих рамки поведения индивидов на рынке, в полит-й сфере, семье.
3 группы проблем, исследуемых старыми институционалистами:
1.Взаимоотношения труда и капитала.
2.Взаимоотношения корпораций с мелкими и средними предприятиями.
3.Противоречия частных и общественных интересов.
К первому этапу также относится послевоенный институционализм (1950-1960-е гг).
Основные идеи послевоенного институционализма:
1.Преобладание индустриалистско-технократического подхода.
2. Идея «нового социализма»
3. Теория техноструктуры
2 этап.
Предмет исследования – институциональная структура производства.
Объект – институты хозяйственной жизни: фирмы, права собственности, государство и т.д.
Основателем Неоинституциональной экономики считается Роналд Коуз. Особенности неоинституционального этапа:
а)Рассматривается более широкий спектр форм собственности и контрактных форм.
б)Вводится понятие информационных издержек.
в)Неоинституционалисты допускают существование трансакционных издержек.
Основные теории 2-го этапа:
1)Теория прав собственности. (А. Алчиан, Р. Коуз, Й. Барцель, Л. Де Алеси, Г. Демсец и др)
2)Теория трансакционных издержек. (Р. Коуз и О. Уильямсон)
3)Теория экономических организаций. (Ф. Найт, Р. Коуз, А. Алчиан, Г. Демсец, О. Уильямсон, К. Менар)
4)Экономика права. (Р. Коуз, Р. Познер, Г. Беккер)
5)Теория общественного выбора. (Дж. Бьюкенен, Г. Таллок, К. Эрроу, М. Олсон, Д. Мюллер)
6)Новая экономическая история. (Д. Норт, Р. Фогель, Дж. Уоллис)
3 этап.
Основные теории:
А)Теория игр (Дж. Фон Нейман, О. Моргенштерн, Дж. Нэш)
Строится на допущении, что:
- может существовать несколько точек равновесия;
- точки равновесия не обязательно совпадают с точками оптимума по Парето;
- равновесие может не существовать вообще.
Б)Теория неполной рациональности (Г. Саймон)
Теория учитывает существование когнитивных ограничений. В ней предполагается, что индивид не только не способен собрать весь объем информации о сделке и о ситуации на рынке, он не способен и собранную информацию обработать оптимальным образом.
В)Экономика соглашений (Л. Тевено, О. Фавро, А. Орлеан, Р. Буайе)
Современными представителями эволюционного институционализма являются Р. Нельсон, С. Уинтер, Дж. Ходжсон и др.
Основные особенности современной эволюционной теории:
1.Отказ от предпосылок оптимизации и методологического индивидуализма.
2.Акцент на исследовании экономических изменений.
3.Проведение биологических аналогий.
4.Учет роли исторического времени.
5.Использование понятия «рутины». Рутины – это стандартизованные правила принятия решений и осуществления деятельности, применяемые в течение определенного периода без корректировки.
6.Благосклонное отношение к государственному вмешательству, которое может оказать позитивное влияние на экономику.
Мамаев Гасан 3гр 2 курс бухучет
Эссе на тему «Почему следование правилам и нормам оптимальным действием с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?».
С развитием общества и культуры люди стали создавать нормы и правила, которые определяют, что является приемлемым поведением, а что нет. Эти нормы и правила служат для обеспечения порядка и стабильности в обществе, а также для защиты интересов всех его членов.
Однако, вопрос о том, является ли следование этим правилам оптимальным действием с точки зрения удовлетворения потребностей, остается открытым.
В целом, следование правилам может быть оптимальным действием для удовлетворения потребностей в том случае, если они направлены на обеспечение благополучия всех членов общества. Например, соблюдение правил дорожного движения способствует безопасности всех участников движения и снижает риск аварий. Следование нормам морали также может быть полезным для общества, поскольку оно помогает сохранить общественные ценности и способствует гармонии между людьми.
Однако, в некоторых случаях следование правилам может привести к обратному эффекту и не удовлетворить потребности всех членов общества. Это может произойти, если правила или нормы устарели или не соответствуют современным реалиям. Например, некоторые устаревшие нормы могут ограничивать возможности женщин или представителей других социальных групп. В таких случаях следование таким нормам может не только не удовлетворить потребности этих людей, но и привести к дискриминации и неравенству.
Таким образом, нельзя однозначно утверждать, что следование всем правилам и нормам всегда является оптимальным действием с точки зрения полного удовлетворения потребностей. Важно понимать, что правила и нормы должны быть гибкими и адаптированными к меняющимся условиям, чтобы обеспечивать благо всех членов общества и удовлетворять их потребности.
Дадукубаева Сайгибат 2 курс 3 группа
Ответы на вопросы
1 вопрос : Всякое ли правило является институтом?
Ответ :
нет , не всякое правило является институтом .
Институт - устойчивые общественные нормы , правила и организации , которые регулируют поведение людей в обществе .
Правила , в свою очередь , описывают действие или запрет
Получается , что правила могут выступать как ЧАСТЬ института
2 вопрос : В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Ответ :
1. Организация - устойчивая группа лиц , взаимодействующих друг с другом для достижения определенной цели Организации могут быть различными по своей природе: это могут быть предприятия, учреждения, общественные организации, ассоциации и т.д.
2. Социально-экономические институты включают в себя не только организации, но и законы, правила, обычаи, традиции и другие формы социальной организации, которые оказывают влияние на экономическую жизнь общества.
3 вопрос : Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Ответ :
Да, я согласен с утверждением Т.Веблена о том, что институты являются результатом привычки, а рост культуры связан с привыканием, которое является совокупным следствием привычки. Веблен подчеркивал, что способы и средства, которые использует человек в обществе, часто являются результатом его привычек, которые формируются на основе повторения определенных действий в ответ на существующие потребности и условия.
Человеческая натура склонна к привычкам, и эти привычки могут стать основой для формирования институтов и культурных практик. Привычки человека формируются под воздействием социальной среды, общественных норм и ценностей, и они могут оказывать значительное влияние на его поведение и выбор способов действия.
Однако следует отметить, что формирование институтов и культуры общества зависит не только от привычек, но также от других факторов, таких как социальные, экономические, политические и культурные условия. Поэтому хотя привычка играет важную роль в формировании институтов и культуры, необходимо учитывать и другие аспекты при анализе этого процесса.
Вопрос 4 : Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Ответ :
Причины , по которым необходимо следовать правилам для наиболее полного удовлетворения потребностей :
справедливость и равенство
Соблюдение правил способствует защите прав всех слоев общества , так как создаются принципы взаимодействия людей друг с другом
Безопасность и стабильность. Соблюдение правил помогает избежать конфликтов неопределенностей , правила обеспечивают спокойствие и гармонию
Эффективность и производительность
Правила помогают избежать потери времени , ресурсов и энергии и обеспечивает эффективное взаимодействие между людьми
Дадукубаева Сайгибат 2 курс 3 группа
Продолжение ответов на вопросы:
Вопрос 5: Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Ответы :
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Принятие новых правил и норм в институциональных соглашениях может привести к изменению общей институциональной среды.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
- Соблюдение или нарушение институциональных соглашений может повлиять на репутацию и доверие индивида в обществе.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Изменения в одном институциональном соглашении могут вызвать необходимость изменений в других соглашениях для обеспечения их согласованности.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Уровень развития институциональной среды и культурные особенности могут определять возможность заключения и успешного выполнения институциональных соглашений.
Вопрос 6 : Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Ответ :
Иерархия правил - система установленного приоритета для решения конфликтов .
Иерархия правил обеспечивает стабильность и надежность правовой системы , помогают избежать произвола и обеспечивает справедливое применение правил , то есть определяет какие правила наиболее важные
Вопрос 7 : Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Ответ :
Согласно Новой Институциональной Экономической Теории (НИЭТ), институциональная среда - это совокупность формальных и неформальных институтов, правил, норм и обычаев, которые определяют экономическое поведение участников рынка.
Институциональное соглашение -это договоренности, правила и нормы, которые регулируют взаимодействие между участниками рынка в рамках институциональной среды.
Связь между ИН и ИС определяется условиями функционирования экономических отношений и поведение участников рынка.
Эссе
«Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональное среду, индивиды и другие институциональные соглашения, а также влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения».
Институциональные соглашения, включая законы, правила, нормы и обычаи, имеют значительное влияние на формирование институциональной среды и поведение индивидов. В свою очередь, институциональная среда и действия индивидов могут оказывать воздействие на институциональные соглашения. Для рассмотрения выше перечисленных взаимодействий рассмотрим трехуровневую схему анализа, предложенную
Оливером Уильямсоном.
Эта схема в наглядной форме представляет взаимодействие индивидов (первый уровень) и институтов разных типов: тех, которые представляют собой институциональные соглашения (второй уровень), и тех, которые являются составляющими институциональной среды (третий уровень).
В рамках выбранной темы приведем примеры различных способов взаимодействия этих компонентов.
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
Пример: Принятие закона о защите окружающей среды может изменить институциональную среду, поощряя компании использовать экологически чистые технологии и вести устойчивое производство.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
Пример: Введение налоговых льгот для инвестиций в образование может мотивировать индивидов получать дополнительное образование и повышать свою квалификацию.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
Пример: Утверждение международного торгового соглашения может потребовать изменения внутренних законов о торговле для соответствия новым международным стандартам.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
Пример: Рост уровня коррупции в обществе может привести к изменению законодательства для борьбы с коррупцией и укрепления институциональных механизмов контроля.
Таким образом, взаимодействие между институциональными соглашениями, институциональной средой и индивидами является сложным и важным аспектом формирования институциональных структур в обществе. Понимание этих взаимосвязей позволяет лучше анализировать и улучшать институциональную среду для достижения более эффективных и устойчивых результатов в различных областях жизни.
Далукубаева Сайгибат 2 курс 3 группа
Тема индивидуального задания : Неоклассическая и институциональная теории: отличия в экономическом поведении экономических субъектов
Неоклассическая и институциональная теории представляют разные подходы к изучению экономического поведения экономических субъектов. Вот основные отличия между ними:
1. Центральная идея:
- *Неоклассическая теория:* Центральной идеей неоклассической теории является предположение о рациональном поведении экономических агентов, которые стремятся максимизировать свою полезность или прибыль при ограниченных ресурсах.
- *Институциональная теория:* Институциональная теория подчеркивает роль институтов (правовых, социальных, культурных) в формировании экономического поведения. Она утверждает, что институты оказывают существенное влияние на принятие решений экономическими субъектами.
2. Понимание человеческого поведения:
- *Неоклассическая теория:* Неоклассики предполагают, что люди действуют рационально, максимизируя свою выгоду на основе доступной информации.
- *Институциональная теория:* Институционалисты считают, что поведение людей формируется не только рациональными соображениями, но также под воздействием социальных норм, ценностей и институтов.
3. Роль институтов:
- *Неоклассическая теория:* В неоклассической теории институты играют второстепенную роль, поскольку основное внимание уделяется рациональному поведению индивидов.
- *Институциональная теория:* Институционалисты считают, что институты определяют рамки и условия для экономической деятельности, влияя на принятие решений и поведение экономических субъектов.
4. Анализ рыночных отклонений:
- *Неоклассическая теория:* Неоклассики объясняют рыночные отклонения как результат недостаточной конкуренции или наличия внешних факторов.
- *Институциональная теория:* Институционалисты утверждают, что рыночные отклонения могут быть вызваны несовершенством институтов или нерациональным поведением актеров.
Эти отличия показывают, что неоклассическая и институциональная теории имеют разные подходы к анализу экономического поведения и роли институтов в экономике.
Дадукубаева Сайгибат 2 курс 3 группа
Эссе :
В современном обществе формальные и неформальные правила взаимодействуют и влияют друг на друга, создавая определенную динамику и культуру поведения. Рассмотрим несколько примеров, иллюстрирующих различные типы взаимодействия между этими видами правил:
1. Формальное правило:
- В большинстве компаний есть формальные правила о том, что сотрудники должны приходить на работу в определенное время и выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым договором.
Неформальное правило:
- Однако, существует неформальное правило, согласно которому сотрудники могут уходить с работы немного раньше, если у них нет важных дел или они уже выполнили все задачи.
Взаимодействие:
- В этом случае неформальное правило может повлиять на отношения в коллективе и на производительность работы. Некоторые сотрудники могут чувствовать себя обязанными оставаться на рабочем месте дольше, чтобы не выглядеть неаккуратными перед начальством.
2. Формальное правило:
- В учебных заведениях обычно есть формальные правила о том, что студенты должны посещать все занятия и сдавать контрольные работы в срок.
Неформальное правило:
- Однако, неформальные правила могут предполагать, что студенты могут пропускать занятия из-за личных причин или просто потому, что им не хочется идти.
Взаимодействие:
- Неформальные правила могут привести к снижению успеваемости студентов и к возможным конфликтам с преподавателями. В то же время, они могут способствовать более свободной обстановке и саморегуляции студентов.
3. Формальное правило:
- В обществе существуют формальные правила дорожного движения, которые регулируют поведение участников на дороге.
Неформальное правило:
- Однако, неформальные правила могут допускать определенные нарушения, например, проезд на красный свет в случае отсутствия других участников движения.
Взаимодействие:
- Неформальные правила могут привести к опасным ситуациям на дороге и увеличению вероятности аварий. В то же время, они могут быть способом адаптации к сложным условиям движения.
Таким образом, формальные и неформальные правила взаимодействуют в различных сферах жизни общества, создавая сложную систему норм и ценностей. Понимание этого взаимодействия позволяет лучше анализировать поведение людей и эффективнее управлять социокультурными процессами.
ЭССЕ: Функции института в ситуации координации.
В ситуации координации институт выполняет следующие функции:
1. Установление правил и норм совместной деятельности: институт разрабатывает и утверждает правила, которые должны соблюдаться всеми участниками процесса координации.
2. Обеспечение согласованности действий: институт координирует действия различных участников, чтобы они работали в едином направлении и достигали общих целей.
3. Разрешение конфликтов: институт может выступать посредником в разрешении конфликтов между участниками процесса координации и помогать находить компромиссы.
4. Мониторинг и контроль: институт отслеживает выполнение установленных правил и норм, контролирует ход выполнения задач и предпринимает меры по коррекции действий при необходимости.
5. Поддержка и содействие: институт предоставляет участникам необходимую поддержку, информацию и ресурсы для успешного выполнения задач и достижения целей координации.
Таким образом, функции института в ситуации координации направлены на обеспечение эффективного взаимодействия участников и достижение общих целей.
Алиева Сакинат Ш. 3 группа бух
Темирханова Камила 2 курс 3 группа, ответы на вопросы.
ЧАСТЬ 1
Задание 1. Всякое ли правило является институтом?
Ответ: Одного наличия правила недостаточно для того, чтобы можно было бы говорить о существовании института. Институт существует, только если правило действительно воздействует на поведение тех, на кого оно рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила. Самым лучшим и достаточным свидетельством существования института будет регулярное применение санкций по отношению к тем лицам, которые нарушают правила. Полное отсутствие наказаний в отношении явных нарушителей правила будет убедительным свидетельством того, что данное правило не является институтом. Таким образом, не все правила являются институтами.
Задание 2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Ответ: Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в их сущностной связи с организацией общественной жизни и функционированием социально-экономической системы. Организации, подобно институтам, структурируют отношения между людьми. Если институты — это правила игры, то организации — это игроки. Цель команды, играющей по этим правилам, — выиграть игру.
Задание 3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Ответ: Вопрос о том, как формируются институты и развивается культура, является сложным и многогранным так как влияние различных факторов на формирование институтов и развитие культуры является комплексным.
Институты в обществе обычно формируются на основе установленных норм, ценностей, правил и обычаев, которые могут быть как результатом привычки и поведения людей, так и результатом сознательного долгосрочного планирования и решений. Институты могут также быть созданы для регулирования социальных отношений и обеспечения стабильности в обществе.
Рост культуры, с другой стороны, часто является результатом накопления знаний, опыта, идей и творчества в обществе. Культура может быть формирована как через привычки и традиции, так и через новаторские подходы и изменения. Развитие культуры часто связано с развитием образования, науки, искусства и других сфер жизни общества.
Таким образом, можно сказать, что институты и культура общества формируются под воздействием различных факторов, включая привычки, потребности, ценности, обучение, опыт и другие аспекты.
Задание 4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Ответ: Правила и нормы в обществе создают стабильность и порядок. Это помогает избежать хаоса и конфликтов, обеспечивая более гармоничные отношения между людьми. Правила и нормы зачастую разработаны для защиты интересов и прав всех участников общества. Следование этим правилам позволяет обеспечить равноправие, справедливость и безопасность. В большинстве случаев соблюдение установленных правил способствует развитию сотрудничества и солидарности в обществе. Это позволяет людям лучше справляться с общими задачами и достигать целей вместе. Следование правилам и нормам показывает уважение к обществу и его членам. Это способствует формированию доверия между людьми и повышению качества взаимоотношений. В соблюдении установленных правил можно увидеть определенную системность, которая может способствовать эффективности и продуктивности в различных сферах жизни, включая работу, образование, экономику и другие.
Таким образом, следование правилам и нормам может способствовать общему благополучию общества, обеспечивая более гармоничные отношения, защиту интересов и прав, развитие сотрудничества и солидарности, уважение и доверие между людьми, а также повышение эффективности и продуктивности.
ЧАСТЬ 1.
Темирханова Камила 2 курс 3 группа, ответы на вопросы.
ЧАСТЬ 2
Задание 5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Ответ: А) Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Установление новых норм и правил в рамках институциональных соглашений может изменить общий контекст и условия функционирования институциональной среды.
- Реформирование институциональных соглашений может повлиять на эффективность институтов и механизмов управления, что в конечном итоге изменит институциональную среду.
Б) Влияние институциональных соглашений на индивида:
- Соблюдение или нарушение институциональных соглашений может повлиять на репутацию и статус индивида в обществе или организации.
- Принятие участия в институциональных соглашениях может способствовать развитию социальных навыков и укреплению позиции в социальной структуре.
В) Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Изменение одного институционального соглашения может потребовать пересмотра других соглашений для обеспечения их согласованности и соответствия.
- Взаимодействие различных институциональных соглашений может привести к появлению новых форм сотрудничества и взаимодействия между участниками.
Г) Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Существующая институциональная среда и социокультурный контекст могут оказывать давление на формирование и изменение институциональных соглашений.
- Личные ценности, убеждения и интересы индивидов могут влиять на формирование и реализацию институциональных соглашений, а также на их эффективность и стабильность.
Задание 6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Ответ: Иерархия правил – это концепция, согласно которой существуют различные уровни правил, каждый из которых имеет свою значимость и приоритет в общественной жизни. Эти уровни правил определяют порядок и степень их применения, что способствует организации и функционированию общества.
Иерархия правил помогает установить порядок в социуме, определяя основные принципы и ценности, на которых строится общество. При соблюдении иерархии правил люди могут более эффективно взаимодействовать друг с другом. Иерархия правил способствует соблюдению законности и правопорядка в обществе. Каждый уровень правил имеет свою значимость и ответственность за соблюдение законов и норм. Разделение правил на уровни позволяет обеспечить защиту прав и интересов граждан на разных уровнях. Конституционные правила, например, защищают основные права и свободы человека, тогда как более низкие уровни правил могут регулировать более конкретные аспекты жизни общества. Иерархия правил определяет рамки действий участников общества, предоставляя им возможность действовать в соответствии с установленными нормами и правилами.
Таким образом, иерархия правил играет важную роль в общественной жизни, обеспечивая порядок, законность, защиту прав и интересов граждан, а также создавая стабильные условия для развития общества и экономики.
ЧАСТЬ 2. Будет еще.
Темирханова Камила 2 курс 3 группа, ответы на вопросы.
ЧАСТЬ 3.
Задание 7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Ответ: Согласно новой институциональной экономической теории, институциональная среда — это те рамки, в которые заключены участники институциональных отношений. Институциональная среда - это совокупность институтов, норм, правил и процедур, которые оказывают влияние на деятельность и поведение участников общества или организации.
Взаимодействие между индивидами и институциональной средой осуществляется через институциональные соглашения. Институциональное соглашение – это договорённости между индивидами и (или) их группами.
Институциональные соглашения оказывают влияние на институциональную среду. Это влияние институциональных соглашений на институциональную среду означает опосредованное влияние индивида на формирование системообразующих правил игры. О. Уильямсон выделяет две формы воздействия институциональных соглашений на институциональную среду:
1. Инструментальную. Данная форма носит координационный характер и позволяет улучшить положение всех участников, т.е. добиться Парето-улучшения.
2. Стратегическую. Эта форма влияния означает получение одной из групп специальных интересов распределительных преимуществ, что известно в теории как поиск ренты (рентоориентированное поведение) и вымогательство ренты.
ЧАСТЬ 3. конец
Сулейманова Айшат 2к 3гр
общие вопросы
1) Всякое ли правило является институтом?
Нет, не все правила являются институтами. Институт— это совокупность, состоящая из правила или нескольких правил и внешнего механизма принуждения индивидов к исполнению этого правила.
Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила.
Некоторые правила могут быть временными, специфическими для конкретной ситуации или группы людей и не обладать всеми характеристиками института.
2)В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы организации человеческой деятельности, но имеют различные уровни анализа и функционирования.
"Организация" в широком смысле относится к любой структурированной форме совместной деятельности людей, направленной на достижение определенных целей. Организации могут быть как коммерческими предприятиями, так и некоммерческими организациями, государственными учреждениями, общественными организациями и т.д. Организации характеризуются определенными структурными элементами, такими как цели, задачи, ресурсы, процессы и управление.
Социально-экономический институт представляет собой специфические формы организации и регулирования социальных и экономических процессов. К числу наиболее значимых из них можно отнести органы государства, коммерческие организации, правовую систему государств, т.д..
"Социально-экономический институт" включает в себя более широкий контекст и охватывает не только организации, но и другие формы институциональной организации экономической и социальной жизни общества. Институты включают в себя формальные и неформальные правила, нормы, обычаи, законы, общественные институты и другие установленные порядки, которые регулируют поведение людей и организаций в рамках общества.
Таким образом, общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что они оба представляют собой формы организации человеческой деятельности, но "социально-экономический институт" включает в себя более широкий спектр институциональных аспектов, в то время как "организация" фокусируется на конкретных структурах и процессах внутри организации.
3)Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
С точки зрения Веблена, рост культуры является результатом накопленного опыта и изменений в привычках и институтах, которые способствуют адаптации общества к новым условиям и вызовам. Он подчеркивал, что культурный рост происходит благодаря постоянному развитию институтов и изменению привычек на основе необходимости.
Согласиться или не согласиться с утверждением Т.Веблена зависит от точки зрения и трактовки понятий привычки, института и культурного роста. Некоторые могут поддержать его теорию, считая, что привычки и институты действительно формируются в ответ на необходимость и способствуют культурному росту. Другие могут предпочесть другие подходы к объяснению развития культуры и общества.
общие вопросы
4) Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Следование правилам и нормам институциональной среды может быть оптимальным действием с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей по следующим причинам:
1. Стабильность и предсказуемость: Правила и нормы создают стабильность в обществе, что позволяет людям планировать свои действия и принимать решения на основе ожидаемых последствий. Это способствует удовлетворению потребностей, так как люди могут быть уверены в том, что их усилия будут вознаграждены соответственно.
2. Снижение конфликтов: Соблюдение общепринятых правил и норм помогает избежать конфликтов и споров между людьми. Это способствует более гармоничным отношениям и создает благоприятную атмосферу для удовлетворения потребностей.
3. Уважение к другим: Следование правилам и нормам также означает уважение к другим людям и их правам. Это способствует созданию доверительных отношений между людьми и обеспечивает более эффективное взаимодействие для удовлетворения потребностей всех участников.
4. Поддержание порядка: Правила и нормы институциональной среды помогают поддерживать порядок и стабильность в обществе. Это способствует более эффективному функционированию экономических, социальных и политических систем, что в конечном итоге способствует удовлетворению потребностей всех членов общества.
Таким образом, следование правилам и нормам институциональной среды может быть оптимальным действием для наиболее полного удовлетворения потребностей, поскольку это способствует стабильности, снижению конфликтов, уважению к другим людям и поддержанию порядка в обществе.
5)Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Установление новых правил и норм поведения, которые изменяют общие рамки функционирования институциональной среды.
- Создание стабильности и предсказуемости в институциональной среде, что способствует развитию экономических и социальных отношений.
2. Влияние институциональных соглашений на индивида:
- Формирование определенных ценностей, убеждений и норм поведения у индивида в соответствии с установленными правилами.
- Ограничение свободы действий индивида в рамках институциональных норм и правил.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Приведение к координации действий различных институтов и организаций на основе общих норм и правил.
- Создание взаимозависимости между различными институциональными соглашениями в рамках общей институциональной среды.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Адаптация институциональных соглашений к изменяющимся условиям в институциональной среде или потребностям индивидов.
- Противодействие изменениям в институциональных соглашениях со стороны индивидов или других институтов
общие вопросы
6)Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил представляет собой систему упорядоченных правил и норм, где каждое правило имеет свой уровень важности или приоритета. Это означает, что некоторые правила могут иметь более высокий статус и быть более обязательными, чем другие. Иерархия правил помогает определить, какие правила должны быть соблюдены в первую очередь в случае конфликта между ними.
Имеющаяся иерархия правил может быть установлена на различных уровнях общественной жизни, таких как законы государства, правила организации или нормы социальной группы. Например, в рамках государства конституция может быть высшим законом, который превышает обычные законы и подзаконные акты.
Значение иерархии правил заключается в следующем:
1. Разрешение конфликтов: Иерархия правил помогает разрешать конфликты и противоречия между различными нормами и правилами. Она определяет, какие правила должны иметь приоритет в случае возникновения противоречий.
2. Обеспечение стабильности: Иерархия правил способствует стабильности и предсказуемости в обществе, поскольку определяет основные принципы и ценности, на которых строится система правил.
3. Уважение к основным ценностям: Иерархия правил позволяет выделить основные ценности и принципы, на которых строится общество. Это помогает обеспечить уважение к этим ценностям и поддерживать их соблюдение.
4. Четкость и ясность: Иерархия правил делает систему норм более четкой и понятной для всех участников общества. Это способствует более эффективному соблюдению правил и норм.
Таким образом, иерархия правил имеет важное значение для обеспечения стабильности, разрешения конфликтов, соблюдения основных ценностей и обеспечения ясности в системе норм и правил общества.
7)Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда в рамках Новой Институциональной Экономической Теории (НИЭТ) представляет собой набор формальных и неформальных институтов, правил, норм и обычаев, которые оказывают влияние на экономическую деятельность и поведение участников рынка. Институциональная среда включает в себя такие элементы, как законы, правительственные институты, правила игры на рынке, культурные и социальные нормы.
Институциональные соглашения, с другой стороны, представляют собой договоренности и соглашения между участниками рынка или другими акторами, которые регулируют их взаимодействие. Институциональные соглашения могут быть как формальными (например, контракты, договоры), так и неформальными (обычаи, традиции).
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что институциональная среда создает рамки и условия для заключения и выполнения институциональных соглашений. Институциональные соглашения формируются и функционируют в контексте институциональной среды, которая определяет правила игры и ограничения для участников рынка.
Таким образом, институциональная среда и институциональные соглашения взаимосвязаны: институциональная среда создает условия для формирования институциональных соглашений, а институциональные соглашения в свою очередь влияют на функционирование и развитие институциональной среды.
ЭССЕ Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил представляет собой систему упорядоченных правил или норм, которые имеют различный уровень важности, приоритетности и применимости. Эта иерархия определяет порядок принятия решений и действий в соответствии с заданными правилами, где некоторые правила могут быть более обязательными или значимыми, чем другие.
Иерархия правил играет важную роль в различных областях жизни, включая правовую систему, моральные и этические нормы, профессиональные стандарты, а также в повседневных взаимодействиях людей. Важным аспектом иерархии правил является возможность определения приоритетов и регулирования поведения с учетом ценностей, норм и целей общества или организации.
Значение иерархии правил заключается в следующем:
1. Определение приоритетов: Иерархия правил помогает определить, какие правила следует придерживаться в первую очередь в случае конфликта или несоответствия. Это позволяет обеспечить согласованность и последовательность в действиях и решениях.
2. Обеспечение стабильности и порядка: Иерархия правил способствует поддержанию стабильности и порядка в обществе или организации путем установления четкого рамочного контекста для поведения и принятия решений.
3. Защита интересов и ценностей: Иерархия правил помогает защищать интересы и ценности общества или организации, определяя основные принципы и стандарты, которым должны следовать все участники.
4. Обеспечение справедливости и согласованности: Иерархия правил способствует обеспечению справедливости и согласованности в принятии решений и наказании за нарушения, основываясь на установленных нормах и принципах.
Таким образом, иерархия правил имеет значительное значение для общества и организаций, поскольку она способствует установлению порядка, защите ценностей, определению приоритетов и обеспечению справедливости в поведении и принятии решений. Она служит основой для функционирования различных систем и обеспечивает стабильность и эффективность во всех сферах жизни
Сулейманова Айшат 2к 3гр
Институты как механизмы решения проблем мотивации и координации.
Институты играют важную роль как механизмы решения проблем мотивации и координации в обществе и организациях. Институты представляют собой установленные нормы, правила, процедуры и структуры, которые регулируют поведение людей и организаций. Они служат основой для создания порядка, стабильности и эффективности в различных сферах жизни. Рассмотрим, как институты помогают решать проблемы мотивации и координации:
1. Мотивация: Институты устанавливают правила и стимулы, которые могут мотивировать людей к определенным действиям. Например, законы и нормы общества могут служить механизмом морального и юридического давления для соблюдения правил и исполнения обязанностей. Также институты могут создавать системы поощрений и наказаний, которые стимулируют желаемое поведение.
2. Координация: Институты помогают согласовывать действия различных участников общества или организации. Например, законы и правила устанавливают рамки поведения и взаимодействия между людьми, что способствует координации и согласованности действий. Также институты могут создавать институциональные структуры, которые обеспечивают эффективное функционирование организаций и систем.
3. Решение конфликтов: Институты предоставляют механизмы разрешения конфликтов и споров путем применения законов, процедур и институциональных механизмов. Это помогает предотвращать возможные конфликты и обеспечивать справедливое решение споров.
4. Установление порядка: Институты создают устойчивые системы правил и норм, которые способствуют установлению порядка, стабильности и предсказуемости в обществе и организациях. Это помогает снижать неопределенность, повышать доверие и обеспечивать эффективное функционирование.
Таким образом, институты являются важными механизмами решения проблем мотивации и координации, поскольку они устанавливают правила, структуры и процедуры, которые регулируют поведение людей и организаций, способствуя созданию порядка, стабильности и эффективности в различных сферах жизни.
Сулейманова Айшат 2к 3 гр
Магомедов Исак 2 курс 3 группа
Тема эссе: Иерархия правил и ее значение
Правила, непосредственно определяющие альтернативы для формулировки других правил и поддающиеся изменению с большими издержками, являются глобальными. Они формируют институциональную среду. В свою очередь, глобальные правила состоят из конституционных, или политических, и экономических. К локальным правилам относятся двух- и многосторонние контракты, которые заключаются между отдельными экономическими агентами.
1) Конституционные правила
Они устанавливают иерархическую структуру государства, это в первую очередь относится к конституционным правилам. Также данные правила определяют порядок принятия решений, что существенно влияет на результат голосования. Такие правила в явной форме фиксируют, как осуществляется контроль за перечнем вопросов, подлежащих обсуждению и разрешению.
2) Экономические правила
Экономическими называются правила, определяющие возможные формы организации хозяйственной деятельности, в рамках которой отдельные индивиды или группы кооперируются друг с другом или вступают в конкурентные отношения. Например, к экономическим правилам может относиться запрет на слияние двух компаний, принадлежащих одной отрасли, если результатом будет превышение значения индекса концентрации заранее определенной критической отметки. К аналогичного рода правилам может быть отнесено установление предельных цен на продукты и ресурсы, определяющих соответственно рамки обмена на конкретном рынке; введение ограничений на импорт (посредством квотирования, повышения таможенных пошлин, ужесточения экологических требований и т.п.); сроки действия патентов. Экономическими правилами являются правила собственности и ответственности.
3) Контракты
Контракты следует рассматривать как правила, структурирующие во времени и пространстве отношения между двумя (и более) экономическими агентами на основе спецификации обмениваемых прав и обязательств в соответствии с достигнутым между ними соглашением. В принципе все правила могут быть интерпретированы как контракты. Но и в этом случае пришлось бы выделить несколько уровней, на которых они возникают.
Иерархическая структура облегчает чтение и редактирование правил. В иерархии правил может быть одно или несколько родительских и дочерних правил, а у каждого правила в такой структуре может быть одно или несколько дочерних или параллельных правил.
Абакаров Гаджи Курбанмагомедович
2 курс 3 группа Бух
Здание из таблицы: тема "Иерархия правил и права."
Иерархия правил и права относится к системе установленных правил и законов, которые регулируют поведение и отношения в обществе. В этой иерархии обычно выделяются различные уровни правил, начиная с основных законов государства (конституция, законы), затем подзаконные акты (постановления, указы), корпоративные правила (правила организаций, компаний) и индивидуальные правила (правила семьи, общения). Права же относятся к гарантированным свободам и возможностям человека, защищенным законом. Иерархия правил и прав обеспечивает стабильность и порядок в обществе, а также защиту прав и свобод граждан.
Эссе на тему: Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил относится к системе установленных правил и законов, которые упорядочены по степени важности или приоритетности. В рамках иерархии правил определенные нормы и законы могут иметь более высокий статус и быть применяемыми в приоритетном порядке перед другими.
Значение иерархии правил заключается в обеспечении порядка, стабильности и справедливости в обществе. Иерархия правил помогает определить, какие нормы и законы должны быть признаны первостепенными и обязательными для всех участников общества. Это способствует предотвращению конфликтов, обеспечению защиты прав и свобод граждан, а также обеспечению соблюдения законов и норм.
Иерархия правил также помогает обеспечить согласованность и согласие между различными уровнями нормативных актов (например, конституция, законы, подзаконные акты), что способствует эффективному функционированию правовой системы и общества в целом.
Ответы на общие вопросы:
Задание 1. Нет, не всякое правило является институтом. Институт – это устойчивая форма организации социальной жизни, обладающая определенными нормами, целями и функциями. Правило может быть частью института, но само по себе не является институтом.
Задание 2. Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе категории представляют собой формы установленных правил, норм и процедур, которые регулируют поведение людей в обществе. Организация может быть частью социально-экономического института, который включает в себя широкий спектр организаций и структур, направленных на удовлетворение социально-экономических потребностей общества.
Задание 3. Согласно Т. Веблену, институты формируются на основе привычки, а рост культуры является результатом привыкания и адаптации к изменяющимся обстоятельствам. В целом, данное утверждение можно поддержать, так как привычка и приспособление играют важную роль в формировании институтов и развитии общества.
Задание 4. Следование правилам и нормам является оптимальным действием, так как это способствует обеспечению стабильности, порядка и предсказуемости в обществе. При соблюдении правил возможно более эффективное удовлетворение потребностей всех участников общества, поскольку это способствует снижению конфликтов и обеспечению справедливости.
Задание 5. Для ответа на этот вопрос необходимо провести дополнительное исследование и анализ конкретных примеров влияния институциональных соглашений на различные аспекты социальной жизни.
Задание 6. Иерархия правил относится к системе установленных правил и законов, упорядоченных по степени важности или приоритетности. Ее значение заключается в обеспечении порядка, стабильности и справедливости в обществе.
Задание 7. Институциональная среда – это совокупность институтов, правил и норм, определяющих условия функционирования общества. Институциональные соглашения – это договоренности между участниками общества относительно правил и процедур, регулирующих их взаимодействие. Связь между ними заключается в том, что институциональные соглашения формируются на основе институциональной среды и влияют на ее развитие и изменение.
Вопросы:
1) Всякое ли правило является институтом?
Правило является институтом, только если оно действительно воздействует на поведение тех, на кого рассчитано, или на поведение тех лиц, которые обнаруживают нарушение правила. Институты обладают двумя функциями. С одной стороны, за счет вводимых ограничений (поскольку любое правило – ограничение), они структурируют пространство выбора, облегчая координацию и тем самым выполняя координационную функцию. С другой стороны, ограничивая выбор, институты влияют на структуру выгод и издержек адресата правила, тем самым выполняя распределительную функцию.
2) Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе они представляют собой формы социальной организации, которые выполняют определенные функции в обществе.
3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
Безусловно, Торстейн Веблен, американский социолог и экономист, выражал убеждение, что институты, основанные на привычках, формируются в обществе в результате коллективного привыкания людей к определенным нормам и ценностям. Он также считал, что рост культуры представляет собой результат привычки, а также способ адаптации человеческой натуры к меняющимся условиям жизни.
С точки зрения Веблена, институты, возникающие на основе привычек, могут быть как полезными, так и деструктивными для общества, и влиять на развитие культуры и цивилизации. Главное значение он придавал необходимости человека приспосабливаться к окружающей среде и находить способы решения возникающих проблем.
Таким образом, согласиться с утверждением Т.Веблена о том, что институты и рост культуры являются результатом привычки и способами адаптации к изменяющимся условиям, можно как напрямую, так и в контексте обсуждения и изучения социокультурных явлений
4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Это позволяет людям чувствовать себя безопасно и защищенно, так как они знают, что их права и интересы будут защищены, а их действия не приведут к негативным последствиям.
5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Взаимодействие между индивидами и институциональной средой осуществляется через институциональные соглашения.
Институциональное соглашение – это договорённости между индивидами и их группами.
- Влияние институциональных соглашений на институциональную среду.
Этот способ связан с распределительными эффектами институтов: институциональное соглашение, которое приносит выгоду своим участникам, формирует группу интересов, т.е. совокупность индивидов, заинтересованных в сохранении и увеличении получаемых выгод. Для этой цели данная группа может повлиять на законодательный процесс, чтобы добиться принятия закона, с помощью которого она получит преимущества.
Магомедов Исак 3 группа
Ответы на общие вопросы:
1) Всякое ли правило является институтом ?
Не обязательно. Правило может быть частью института, но не все правила автоматически являются институтами. Институт обычно представляет собой более широкую систему и правила могут быть одной из его составляющих.
2) В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в их обеих функционировании в социальной сфере и воздействии на общество. Обе категории связаны с организацией человеческой деятельности и обеспечением социально-экономической стабильности.
Организация может быть определена как система, состоящая из людей, материальных ресурсов и процессов, направленных на достижение определенных целей. Социально-экономический институт, в свою очередь, представляет собой установленные обществом нормы, правила и процессы, которые регулируют экономическую и социальную деятельность.
Таким образом, обе категории имеют сходную основу в своем воздействии на общество, обеспечивают структурирование социальных отношений и играют значительную роль в формировании социально-экономической системы.
3) Т.Веблен полагал, что институты - это результат привычки, а рост культуры - это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость.
Согласны ли вы с этим утверждением?
Да я согласен с этим утверждением.Теория Торстейна Веблена отражает его представление о том, как институты образуются и эволюционируют в обществе. По его мнению, привычка играет важную роль в формировании институтов и культуры. Однако, мнения на этот счет различаются, и существуют и другие точки зрения на происхождение культуры и институтов в обществе.
4) Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
Соблюдение правил и норм обеспечивает оптимальное функционирование общества, что в свою очередь способствует удовлетворению потребностей людей. Вот несколько причин, почему следование правилам и нормам может способствовать наиболее полному удовлетворению потребностей:
1. Безопасность: Правила и нормы обеспечивают безопасность как на уровне индивидуальном, так и коллективном. Соблюдение правил дорожного движения, законов об охране труда, правил пожарной безопасности и т. д. помогает предотвратить травмы и несчастные случаи, обеспечивая безопасную среду для жизни и работы.
2. Социальная стабильность: Соблюдение общепринятых правил и норм способствует стабильности общества и уменьшению конфликтов между людьми. Это создает условия для развития социальных взаимодействий и укрепляет доверие в отношениях между людьми.
3. Поддержание порядка: Соблюдение правил и норм способствует поддержанию порядка в различных сферах жизни: от юридической системы до повседневного общения. Поддержание порядка упрощает взаимодействие между людьми, экономит время и энергию, позволяя сконцентрироваться на реализации собственных потребностей.
Таким образом, соблюдение правил и норм не только способствует укреплению общества, но и обеспечивает более полное удовлетворение потребностей его членов.
Магомедов Исак 3 группа
Продолжение ответов на общие вопросы:
5) Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
Институциональные соглашения могут оказывать разнообразное влияние на институциональную среду, индивидов, другие институциональные соглашения, а также наоборот. Вот несколько примеров:
1. Влияние институциональных соглашений на институциональную среду:
- Введение законодательных изменений, регулирующих экономическую деятельность, может изменить институциональную среду, повлиять на правила игры и стимулировать развитие новых институтов.
- Подписание международных соглашений об экологической безопасности может привести к изменению стандартов и норм в стране и даже мировом масштабе.
2. Влияние институциональных соглашений на индивидов:
- Ратификация международных правовых актов может обязать индивидов соблюдать новые нормы и стандарты, влияя на их поведение и привычки.
- Заключение коллективных договоров на уровне предприятия можно описать как влияние институциональных соглашений на индивидов работающих в этой организации.
3. Влияние институциональных соглашений на другие институциональные соглашения:
- Изменение торговых соглашений между странами может повлиять на другие мировые договоренности и вызвать цепную реакцию изменений в институциональных соглашениях.
- Подписание соглашений об организации рынка труда может привести к изменениям в коллективных договорах между профсоюзами и работодателями.
4. Влияние институциональной среды и индивида на институциональные соглашения:
- Экономическое развитие и демократическое укрепление страны как частные случаи институциональной среды и индивида могут способствовать заключению новых международных соглашений и ратификации новых нормативов.
- Общественное мнение может повлиять на формирование новых норм институциональной среды.
Исследование взаимодействия между институциональными соглашениями, институциональной средой и индивидами позволяет увидеть сложные взаимосвязи, отражающие динамику развития общества.
6) Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
Иерархия правил представляет собой систему упорядоченных и организованных правил, в которой каждое правило имеет свой уровень важности и приоритета. Это позволяет определить, какие правила имеют преимущество перед другими в случае конфликта или несоответствия.
Иерархия правил имеет большое значение, поскольку обеспечивает структурированность и ясность в системе правил и регуляций. Она позволяет установить основные принципы и ценности, на которых строится система правил, и устанавливает порядок и последовательность их применения. Иерархия правил также помогает избежать противоречий в правовой системе и обеспечить соблюдение законности и справедливости.
7) Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
Институциональная среда - это совокупность формальных и неформальных институтов, правил, норм, обычаев, традиций и других факторов, которые оказывают влияние на экономическую и социальную деятельность в определенной общественной системе. Институциональные соглашения - это формализованные договоренности и правила поведения, которые регулируют взаимодействие различных участников экономических и социальных отношений в данной институциональной среде.
Связь между институциональной средой и институциональными соглашениями заключается в том, что институциональная среда формирует основные условия и рамки для заключения и выполнения институциональных соглашений. Институциональные соглашения, в свою очередь, формируются и приспосабливаются к институциональной среде, учитывая её особенности и требования. Таким образом, институциональная среда влияет на формирование, реализацию и эффективность институциональных соглашений, а институциональные соглашения влияют на функционирование институциональной среды.
Далгатова Саида Юсуповна Бух/учет 2 курс - 3 группа.
В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в их сущностной связи и влиянии на общественную жизнь. Оба понятия выражают существующую форму социальной и экономической организации, которая имеет определенные цели, стратегии и структуры.
Организация – это систематическое объединение людей, соединенных общими интересами или целями. Она представляет собой сформированную группу людей с ясно выраженными элементами организационной структуры, такими как руководство, подразделения, роли, иерархия и обязанности. Организации могут иметь самые различные направления деятельности: от бизнеса и государственных структур до некоммерческих организаций и общественных объединений. Они служат инструментом для достижения определенных целей, быть это финансовая прибыль, предоставление услуг или реализация проектов в социальной сфере. Организации также играют важную роль в обществе, формируя его структуру и взаимодействует с другими социальными институтами.
Социально-экономический институт - это такое понятие охватывающее различные организации и структуры, которые играют ключевую роль в социальной и экономической сферах общества. Он включает в себя государственные и негосударственные организации, органы управления, финансовые и экономические институты, профессиональные и социальные объединения, производственные и торговые структуры и многие другие. Социально-экономический институт является основой функционирования общества, определяет правила игры в экономике, финансах, политике, культуре и других сферах. Он формирует социальные отношения, сотрудничество и конкуренцию между различными организациями и структурами.
Таким образом, общие основания категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключаются в их важности и значимости для общественной жизни. Оба понятия представляют собой формы образования и функционирования, которые влияют на экономические, политические, социальные и культурные процессы в обществе. Они взаимодействуют друг с другом, оказывая влияние на формирование и развитие общества в целом.
Рамазанов Джалалутдин Мурадов
Ответы на вопросы:
1. Всякое ли правило является институтом?
2. В чем заключается общее основание категорий «организация» и «социально-экономический институт»?
3. Т.Веблен полагал, что институты – это результат привычки, а рост культуры – это совокупное следствие привыкания, и способы и средства этого есть привычный ответ человеческой натуры на острую необходимость. Согласны ли вы с этим утверждением?
4. Поясните, почему следование правилам и нормам является оптимальным действием, с точки зрения наиболее полного удовлетворения потребностей?
5. Приведите примеры всех возможных способов влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения, а также влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения.
6. Что означает иерархия правил? Какое она имеет значение?
7. Исходя из НИЭТ, дайте определение институциональной среды и институциональных соглашений. Какова между ними связь?
1. Не всякое правило является институтом. Правило – это конкретная установленная норма поведения, тогда как институт – это более широкая система обычаев, правил и законов, структурирующая социальные отношения в обществе или в рамках организации.
2. Общее основание категорий "организация" и "социально-экономический институт" заключается в том, что обе категории представляют собой формы упорядоченной системы, включающей в себя определенные нормы, правила и процессы функционирования. Организация – это группа людей с целями и структурированными взаимоотношениями, в то время как социально-экономический институт – это более широкое образование, исследующее экономические и социальные взаимосвязи на уровне институциональных структур.
3. Утверждение Т.Веблена о том, что институты являются результатом привычки и рост культуры – совокупным следствием привыкания, сформированное в ответ на необходимость, имеет свое весомое обоснование. Привычка и необходимость, действительно, могут оказывать существенное влияние на формирование институтов. Однако для полного понимания происхождения институтов и развития культуры необходимо учитывать и другие факторы, включая социокультурный контекст и индивидуальные особенности общества.
4. Соблюдение правил и норм позволяет обеспечить стабильность, предсказуемость и справедливость в обществе, что способствует удовлетворению различных потребностей людей, обеспечивая безопасность, эффективное взаимодействие, увеличение производительности и справедливое распределение ресурсов.
5. Примеры влияния институциональных соглашений на институциональную среду, индивида, другие институциональные соглашения и влияния институциональной среды и индивида на институциональные соглашения требуют дополнительных объемных исследований, чтобы охватить широкий спектр возможных вариантов и последствий таких взаимодействий.
6. Иерархия правил представляет собой систему упорядочения правил по степени их важности, приоритетности или обязательности. Ее значение заключается в определении приоритетов, обеспечении стабильности и консистентности, справедливости, эффективности и устойчивости системы.
7. Институциональная среда – это совокупность институтов, правил, норм и обычаев, определяющих контекст взаимодействия экономических агентов. Институциональные соглашения - это договоренности между участниками, основанные на институциональных правилах. Связь между ними заключается в том, что институциональная среда формирует контекст, в котором заключаются и реализуются институциональные соглашения, а сами соглашения влияют на изменение институциональной среды и ее функционирование.
Рамазанов Джалалутдин Мурадович
«Институт как совокупность ролей и статусов».
Институты, будучи сложными социальными конструкциями, функционируют как совокупность ролей и статусов, определяющих поведение и взаимодействие их участников. Роли и статусы в институте играют ключевую роль в формировании его структуры и функционировании.
Роль в институте представляет собой ожидаемое поведение и функции, связанные с определенным положением или статусом в данной системе. Например, в учебном институте студенты, преподаватели, администрация и другие участники выполняют определенные роли, соответствующие их статусу и обязанностям. Роли определяются социокультурными нормами и ожиданиями, которые регулируют взаимодействие между участниками института.
Статус в институте отражает социальное положение или престиж участника в данной системе. Статус может быть приобретенным (например, научная степень) или назначенным (например, должность). Он определяет власть, привилегии и ответственность участника в институте. Нередко статус влияет на роль, которую человек играет в институте, и на его отношения с другими участниками.
Важно отметить, что роли и статусы в институте могут быть динамичными и изменяться в зависимости от различных факторов, таких как личные достижения, социокультурный контекст, изменения внутри института и т.д. Гибкость и адаптивность восприятия своей роли и статуса позволяют участникам института эффективно функционировать и достигать поставленных целей.
Таким образом, институты как совокупность ролей и статусов являются основой социальной организации, определяющей взаимодействие и поведение их участников. Понимание ролей и статусов в институте помогает не только эффективно функционировать в данной системе, но и способствует развитию социальных навыков и пониманию социокультурных процессов.
Рамазанов Джалалутдин Мурадович
Эссе на тему «Всякое ли правило является институтом
Тема «Всякое ли правило является институтом?» представляет собой интересную проблему в контексте социальных и экономических наук. Данное эссе исследует взаимосвязь между правилами и институтами, разграничивая их сущности и рассматривая их важность в общественных отношениях.
Правила играют важную роль в регулировании поведения людей в обществе и содействуют поддержанию порядка, стабильности и справедливости. Однако не все правила могут быть считаться институтами. Институты - это более широкие социальные понятия, включающие в себя нормы, ценности, обычаи, законы и структуры, которые формируются и укрепляются в обществе со временем.
Институты имеют более глубокое и длительное воздействие на жизнь общества, поскольку они определяют основные принципы, по которым функционирует данное общество. Они обеспечивают устойчивость социокультурных структур и влияют на поведение групп и индивидов в рамках установленных рамок.
С другой стороны, правила могут быть временными или ситуативными нормами, заданными для специфических действий или событий. Они могут быть созданы для конкретных целей и не оказывать столь значительного влияния на социокультурную систему в целом, как институты.
Таким образом, не каждое правило может быть названо институтом. Институты представляют собой более глубокие, устойчивые и всепроникающие социокультурные структуры, в то время как правила могут быть лишь фрагментами более обширных институциональных систем. Понимание различий между правилами и институтами важно для анализа социальных процессов, формирования политики и понимания развития общества.
Мамаев Гасан Михайлович 2курс 3группа
Эссе по Индивидуальному заданию по теме «Институты и Организации»
Институты и организации являются ключевыми элементами в структуре общества. Они формируют и определяют поведение индивидов, их взаимодействие и развитие общества в целом.
Институты представляют собой правила, нормы и процедуры, которые регулируют поведение людей и обеспечивают стабильность и порядок в обществе. Институты могут быть формальными (закреплены законом) или неформальными (традиции, обычаи).
Они включают в себя социальные, экономические, политические и правовые системы, а также систему образования, здравоохранения, культуры и религии.
Организации, в свою очередь, являются инструментами реализации институтов. Они представляют собой группы людей, объединенных общей целью или задачей и взаимодействующих друг с другом для достижения этой цели. Организации могут быть коммерческими (корпорации, банки) или некоммерческими (благотворительные фонды, общественные организации), государственными или частными.
Важным аспектом является то, что институты и организации должны быть взаимозависимыми и гармонично сосуществовать. Если институты не поддерживаются соответствующими организациями, они могут стать неэффективными или даже потерять свою силу. В то же время, если организации не соответствуют институтам, это может привести к хаосу и нарушению стабильности в обществе.
Например, политическая система должна быть основана на соответствующих политических институтах, таких как выборы, законодательство, разделение властей и т.д.
также поддерживаться соответствующими политическими организациями, такими как партии, общественные организации и т. д. Если эти институты и организации будут нарушены, политическая система может стать нестабильной и привести к кризису.
В заключение, институты и организации играют ключевую роль в формировании и регулировании поведения людей и развитии общества в целом. Их гармония и взаимодействие являются залогом стабильности и прогресса.
Эссе на тему ,,Функции института в ситуации координации,,
Функции института в ситуации координации
Институты играют важную роль в обществе, особенно в ситуации координации, когда несколько сторон должны сотрудничать для достижения общей цели. В этом эссе я рассмотрю функции института в контексте координации и как они способствуют эффективному взаимодействию между различными группами.
Во-первых, институты обеспечивают стабильные правила и процедуры, которые регулируют взаимодействие между участниками координации. Например, в бизнес-сфере организации создают правила торговли, контракты и соглашения, которые помогают участникам координации понимать и соблюдать свои обязательства. Это способствует предсказуемости и устойчивости взаимодействия и помогает предотвратить конфликты.
Во-вторых, институты обеспечивают систему обратной связи, которая помогает участникам координации выявлять проблемы и находить способы их решения. Например, в политической сфере институты, такие как парламенты и правительства, служат механизмами обратной связи, позволяющими населению выражать свои интересы и предложения, а также прояснять проблемы, стоящие перед обществом.
Третья функция институтов в ситуации координации - это разрешение конфликтов и споров. Институты имеют механизмы для разрешения разногласий между участниками координации, предотвращая возможные блокировки процессов и обеспечивая более гладкое взаимодействие. Например, судебная система рассматривает правовые споры, а профсоюзы могут выступать в качестве посредников в переговорах между работниками и работодателями.
В заключение, функции института в ситуации координации необходимы для обеспечения эффективного и гармоничного взаимодействия между различными сторонами. Они предоставляют правила, системы обратной связи и механизмы разрешения конфликтов, что способствует устойчивому и продуктивному сотрудничеству. Развитие и поддержание институтов играет ключевую роль в создании сбалансированных отношений и содействии достижению общих целей.
Далгатова Саида Юсуповна 2 курс - 3 группа Бух/учет.
Тема: Почему возраст человека не может быть сигналом на рынке труда?
Возраст человека не может быть сигналом на рынке труда, потому что он не является достоверным показателем профессионализма, опыта работы или способности к выполнению задач. Важнее оценивать навыки, знания, коммуникативные способности и другие качества, которые действительно влияют на его профессиональную пригодность.
Подчеркивание возраста может привести к дискриминации его возраста, что свою очередь является недопустимым и противозаконным в большинстве стран. Вместо того, чтобы фокусироваться на возрасте, работодатели должны оценивать потенциал кандидата, его способность адаптироваться к изменениям, обучаемость и готовность к развитию профессиональных навыков.
Кроме того, современный мир труда характеризуется быстрыми изменениями, необходимостью постоянного обучения и развития. В этой среде важно, чтобы сотрудники были открытыми к новым знаниям и готовы к любым изменениям. Так как возраст не является преградой для приобретения новых навыков в работе.
Также возраст не может и не должен быть единственным критерием при оценке кандидата на рынке труда, поскольку он не дает полной картины его профессиональных способностей и потенциала.
Отправить комментарий