1. Фирма как экономическая организация.
2. Альтернативные
подходы к объяснению фирмы и ее границ
3. Акционерное
общество. Отделение собственности от контроля
4. Юридический
и экономический подходы к понятию «контракт»
5. Неполнота
контракта и оппортунистическое поведение
6. Неблагоприятный
отбор и способы его предотвращения
7. Вымогательство
как вид оппортунистического поведения и выбор типа контракта
8. Классический контракт и неоклассический контракт
9. Отношенческий или имплицитный контракт
Вопросы
к обсуждению:
1. Перечислите
существующие экономические подходы к теории фирмы. Назовите преимущества и
недостатки каждого подхода.
2. Как
Р. Коуз объясняет возникновение фирмы и ее границы? Перечислите основные
преимущества подхода Коуза.
3. Каковы
основные отличия подходов к возникновению фирмы Ф. Найта и Р. Коуза?
4. Перечислите
организационно-правовые формы организации экономической деятельности.
Проанализируйте выгоды и проблемы каждой формы организации бизнеса.
5. Назовите
внутренние и внешние механизмы контроля поведения менеджеров в корпорациях
6. Почему
реальные контракты всегда будут неполными?
7. Какие
способы предотвращения морального риска вам известны?
8. Из
чего складываются издержки, возникающие в отношениях принципала и агента?
9. Почему
классический контракт — негибкий? Каким образом экономические агенты
приспосабливаются к изменившимся условиям, если они заключают классические
контракты?
10.
За счет чего неоклассический контракт
более гибкий, чем контракт классический?
11.
Понятие смарт-контрактов и их основные
свойства.
12.
Институциональная природа смарт-контрактов
на финансовых рынках. Сферы применения смарт-контрактов.
Темы
для эссе и докладов:
1. Способы
борьбы с политизацией внутренней жизни фирмы и издержками влияния.
2. «Остаточные
права контроля» и их роль в теории Харта.
3. Права,
входящие в пучок прав владельца частнопредпринимательской фирмы.
4. Преимущества
и недостатки частнопредпринимательской фирмы.
5. Механизмы
контроля управляющих открытых акционерных обществ.
6. Отличие
англо-американской модели корпоративного контроля от германо-японской модели.
Сравнительные преимущества и недостатки этих моделей.
Комментарии
В экономической теории существует несколько подходов к теории фирмы, каждый из которых имеет свои особенности, преимущества и недостатки.
1) Неоклассическая теория
Суть подхода: фирма рассматривается как «чёрный ящик», в который поступают ресурсы, а на выходе получается готовая продукция. Трансформация ресурсов в продукцию происходит в соответствии с производственной функцией. Управление фирмой осуществляет собственник, который одновременно является управляющим и обладает полным знанием производственной функции и цен.
Преимущества:
1.Поддаётся математической формализации;
2.Полезна для анализа того, как фирма меняет производство в ответ на изменения внешних факторов (например, рост заработной платы или введение налога);
3. Может использоваться для анализа поведения фирм в условиях несовершенной конкуренции, например, для изучения связи между уровнем концентрации в отрасли и объёмом выпуска и уровнем цен.
Недостатки:
1.Не объясняет, как организовано производство внутри фирмы, не учитывает внутреннюю организацию, иерархическую структуру, делегирование решений и властные полномочия;
2.Игнорирует проблемы, связанные со стимулами внутри фирмы; предполагает, что внутри фирмы всё функционирует гладко и все исполнители действуют в соответствии с полученными указаниями;
3.Не объясняет, почему возникает фирма, не определяет её границы и не раскрывает, что происходит при слиянии или разделении фирм.
4. Все фирмы в теории рассматриваются как абстракции, где стираются различия между реальными компаниями.
2) Теория трансакционных издержек Рональда Коуза.
Суть подхода: фирма возникает как способ экономии на трансакционных издержках. Координация деятельности внутри фирмы заменяет рыночную координацию, когда трансакционные издержки использования ценового механизма становятся высокими.
Преимущества:
1.Объясняет существование фирмы через экономию на трансакционных издержках, особенно на переговорах об условиях контракта.
Недостатки:
1.Не учитывает другие аспекты внутренней организации фирмы, кроме трансакционных издержек.
3) Подход Алчиана и Демсеца.
Суть подхода: возникновение фирмы объясняется выгодами от работы командой. Продукт работы — это нечто большее, чем сумма результатов каждого включённого в команду ресурса. Основная проблема — измерение вклада отдельных членов команды, что создаёт стимул к отлыниванию от работы.
Преимущества:
1.Обратил внимание на проблему стимулов внутри фирмы;
2.Выделение правомочий, которые находятся в руках собственника фирмы, позволило сравнить различные типы фирм на основе анализа структуры прав собственности.
Недостаток: не позволяет объяснить границы фирмы.
4) Бихевиористский подход
Суть подхода: фирма не всегда стремится к максимизации прибыли. Согласно этому подходу, действия менеджеров являются «удовлетворяющими», то есть они довольны достигнутым и не стремятся к дальнейшему улучшению.
Преимущества:
1.Признаёт, что цели фирмы могут зависеть от разных ситуаций и людей, которые управляют фирмой.
Недостатки:
1.Не позволяет найти общую методологическую основу для объяснения целей деятельности фирмы.
5) Институциональный подход
Суть подхода: фирма рассматривается как структура экономической деятельности, направленная на поиск наиболее выгодного способа производства в условиях неопределённости. Используются понятия оппортунистического поведения экономических агентов, асимметричности информации, контракта.
Преимущества:
1.Учитывает влияние институтов (формальных и неформальных правил) на функционирование и типы экономических организаций.
Недостатки:
1.Может не учитывать некоторые аспекты, например, технологические изменения или организационные инновации.
Это лишь некоторые из подходов к теории фирмы. В современной экономической науке также развиваются более сложные модели, учитывающие динамические процессы, инновации, стратегические взаимодействия и другие факторы.