1. Фирма как экономическая организация.
2. Альтернативные
подходы к объяснению фирмы и ее границ
3. Акционерное
общество. Отделение собственности от контроля
4. Юридический
и экономический подходы к понятию «контракт»
5. Неполнота
контракта и оппортунистическое поведение
6. Неблагоприятный
отбор и способы его предотвращения
7. Вымогательство
как вид оппортунистического поведения и выбор типа контракта
8. Классический контракт и неоклассический контракт
9. Отношенческий или имплицитный контракт
Вопросы
к обсуждению:
1. Перечислите
существующие экономические подходы к теории фирмы. Назовите преимущества и
недостатки каждого подхода.
2. Как
Р. Коуз объясняет возникновение фирмы и ее границы? Перечислите основные
преимущества подхода Коуза.
3. Каковы
основные отличия подходов к возникновению фирмы Ф. Найта и Р. Коуза?
4. Перечислите
организационно-правовые формы организации экономической деятельности.
Проанализируйте выгоды и проблемы каждой формы организации бизнеса.
5. Назовите
внутренние и внешние механизмы контроля поведения менеджеров в корпорациях
6. Почему
реальные контракты всегда будут неполными?
7. Какие
способы предотвращения морального риска вам известны?
8. Из
чего складываются издержки, возникающие в отношениях принципала и агента?
9. Почему
классический контракт — негибкий? Каким образом экономические агенты
приспосабливаются к изменившимся условиям, если они заключают классические
контракты?
10.
За счет чего неоклассический контракт
более гибкий, чем контракт классический?
11.
Понятие смарт-контрактов и их основные
свойства.
12.
Институциональная природа смарт-контрактов
на финансовых рынках. Сферы применения смарт-контрактов.
Темы
для эссе и докладов:
1. Способы
борьбы с политизацией внутренней жизни фирмы и издержками влияния.
2. «Остаточные
права контроля» и их роль в теории Харта.
3. Права,
входящие в пучок прав владельца частнопредпринимательской фирмы.
4. Преимущества
и недостатки частнопредпринимательской фирмы.
5. Механизмы
контроля управляющих открытых акционерных обществ.
6. Отличие
англо-американской модели корпоративного контроля от германо-японской модели.
Сравнительные преимущества и недостатки этих моделей.
Комментарии